简介：摘要人力资源作为企业中的轴心，对提升企业管理的水平以及企业长远发展有着深远的价值。在现阶段，绝大多数的建筑已经意识到提升人力资源管理水平的战略性意义，并且为此采取积极措施。本文就结合作者的实际工作经验入手，对建筑企业人力资源的管理进行分析，以供参考借鉴。

简介：随着信息资源在企业资源结构中地位的提高，信息资源对企业的影响日益明显，并成为许多成功企业竞争优势的来源。然而，在我国大部分企业信息化建设进程中，信息资源并没有得到很好的开发与利用。文章在阐述信息资源管理的内涵与特征、信息资源管理作用的基础上，着重针对信息资源管理的现状，提出企业信息资源管理的具体策略。

简介：一、人力资源是经济发展的决定因素经济发展史和大量经济实证研究已经证实人力资源是经济发展的决定因素,人力资源对经济发展的作用机制表现为:第一,人力资源的提高可以节省和替代投入到生产过程中的劳动力和物质资料的数量,并使两者更有效地进行结合,从而提高劳动生产率和资本生

简介：摘要经济全球化背景下，我国市场经济高速发展，企业市场的竞争越来越激烈，企业的可持续发展，首先要提高自身人力资源的管理能力，从而提高自身市场核心竞争力，使企业在竞争市场中，能够有较高的产品优势。然而，当前企业人力资源管理不够先进，无法跟上时代脚步，未能将人力资源管理作用有效发挥。所以，企业应重视人力资源管理，制定具有创新性的人力资源管理策略并实施，较大程度上可以提高企业自身的竞争能力。

简介：摘要人力资源管理一直是国有企业关心的问题，尤其是在当今经济市场化、知识化和全球化的今天，它已成为关系企业生存发展的重要问题。本文主要通过对我国企业人力资源管理的现状及问题进行分析，并对当前国有企业中人力资源管理的探讨。

简介：摘要伴随着经济的快速发展和改革开放的不断深入，人力资源管理逐步从计划经济体制下的人事管理向现代人力资源管理转变。人力资源管理作为企业发展的重要组成部分，本文主要首先介绍了人力资源管理的内涵，然后介绍了人力资源管理中的问题，最后论述了人力资源管理的对策。

简介：摘要情绪劳动在现实工作中是经常会被要求的情感管理活动，这一活动一方面有利于树立工作单位的正面形象，使员工有良好的工作情绪，提高控场能力，提高工作效率与效果，获得个人能力上的提高；另一方面如果管理、自我调节不当则可能会导致冷漠、倦怠等负面效果，从而影响职业健康。因此，人力资源管理部门必须发挥职能，做好情绪劳动相关研究，让这一把双刃剑发挥积极效果，确保员工职业健康。

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简介：摘要：本文结合多年工作实践经验，对新时期背景下所有资源管理要点进行研究。首先对我国水资源的管理现状进行探讨，然后在分析相关问题的基础上对水资源可持续利用方案要点进行探讨，希望论述后可以给该领域的工作者提供借鉴。

简介：在全球化变革的今天，企业越来越注重人力资源的管理，特别是从战略的角度看人力资源问题，与此同时，在对待人才、打造高绩效团队、组织文化塑造和组织系统构建上，我们存在一些保守和僵化理念，在“十倍速”的时代，企业是不断发展的，组织是不断变革的，因此我们要从发展变革角度动态地看待人力资源管理的问题。

简介：摘要：土地是非可再生资源，想要让有限的土地资源世世代代为人类服务，就要做好土地规划，提高土地使用率，让每一寸土地发挥其最大的价值，杜绝土地资源的浪费。随着城镇的不断发展，在土地资源利用方面，需要加强管理，从而才能保证城镇建设水平的不断提高，也有利于国家土地资源管理水平提高。本文对加强城镇土地资源管理的必要性进行了分析，并阐述了土地资源现状以及城镇土地资源管理的有效措施，以供参考。

简介：摘要：我国种植业发展迅速，始终紧跟人口基数的增长，能保障资源的充足。对于种植而言，灌溉是主要工序，只有将其落实好，作物才能良好生长。而作为灌溉的主要依托，灌区就显得尤为关键，是必然要重视的。对于其中的水资源，更要将管理做到精益求精，不允许有疏忽，使灌溉能有效进行。特别是干旱地区，本身就面临缺水的情况，为了让水被充分利用，管理自然是不能滞后的。然而，眼下管理仍有不足，对此，应当贯彻正确理念，总结整改措施，并将其用在实处。

简介：摘要：近年来随着我国社会经济的不断发展，人们生活水平不断提升，所需水资源不断增加，并且受到长期缺乏节水意识、水资源开发利用不合理、水资源污染浪费现象普遍等因素影响，导致水资源运用出现短缺情况，并严重威胁到人类社会可持续发展。面对这一状况，尽管近年来我国加大了水资源管理力度，并取得一定成效，但从整体上来看，依然存在一些不足，特别是在水资源开发利用方面，还需要立足实际加强分析，在实现水资源有效管理的同时，达到降低成本、统筹协调、节约资源、保护水环境等目的。

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简介：摘要：飞行安全是航空飞行永恒不变的主题，飞行（学）员的综合素养是决定飞行安全的关键因素。本文分别对机组资源管理本质内涵、加强人员培训的重要性和训练内容等三个方面进行了个人简要浅析。

简介：摘要水资源对于人们的生存和社会的发展都具有重大意义，没有水就没有生命。我国作为一个水资源严重匮乏的国家，怎样最大化的利用水资源是走可持续发展道路是现在主要存在的问题。我国水资源在开发利用和管理上都存在很多问题，这对走可持续发展道路造成了阻碍，怎样改善现有的水资源利用理念，完善管理制度，是我国现今发展需要着重考虑的问题。

简介：摘要

简介：摘要社会经济的进步以及人口的快速增长，为社会带来发展机遇的同时，也使得社会面临着严峻地环境问题，其中土地资源就是一项重要内容，土地资源的不合理利用，严重威胁着生态建设的发展，因此加大力度对城乡土地资源规划管理进行研究和分析，有助于增强土地资源管理的科学性和有效性，进一步促进人、资源、环境三者之间的协调发展，维护社会的稳定持续发展。

简介：摘要随着国家经济的快速发展，人力资源管理在社会中越来越发挥着重要影响，而人力资源管理也是行政管理的重要内容。人力资源管理在行政管理中发挥着积极的作用。目前，我国多数行政管理中，人力资源管理力度相对较小，不利于行政管理工作的深入开展。所以，有关部门有必要针对行政管理中人力资源管理存在的不足问题进行分析，以充分发挥人力资源管理的积极作用。本文主要论述了行政管理中，人力资源管理存在的不足及解决对策。

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