简介：　　在水利部、省水利厅等上级部门的关心支持下,在郴州市委、市政府的正确领导下,郴州市水电事业经过近半个世纪的艰苦奋斗得到了快速发展,特别是20世纪80年代以来,紧紧抓住国务院部署实施的农村水电初级电气化建设和农电'两改一同价'工作的机遇,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,立足实际,开拓进取,积极进行技术创新、管理创新和体制创新,推动了水电及农村电气化事业的超常规发展.……

简介：摘要现如今，热能动力设备与应用是比较新兴热门的专业，但是由于近几年来工作过程中的现状及出现的问题，此专业应该做出些改革和调整。本文对热能动力设备与应用专业课程体系进行了一系列的剖析并阐述了基于工作过程的课程体系改革。

简介：摘要：电力配网工程的建设质量直接影响到了人们的工作和生活，通过不断加大对配网电力工程的质量安全以及进度管理要求，可以很好地解决我国在电力工程建设当中出现的各种问题，不断提高我国电力工程配网建设的质量水平，更好地提高了人们的生活质量。

简介：摘要：国企纪检监察工作发挥监督作用的重要性不言而喻，是从整体和局部、群体与个体多方向助力企业防范并化解风险的核心手段，同时也是正风肃纪营造风清气正良好企业氛围的重要措施。但一些国企纪检监察受到多种内外环境影响逐渐虚化弱化，丧失了应有的监督管控能力。因此，新时期国企纪检监察工作发挥监督作用不仅需要转变观念、端正态度、科学定位，也需要完善机构安排，优化岗位设置，以及坚持教育培训，提高人才素养。

简介：摘要随着经济水平的不断增长，企业用工数量不断增加，相应的劳动合同数量也随之增加，企业在人力资源管理过程中对于劳动合同管理工作也越发重视。与此同时，在合同签订时不能及时发现其中的法律风险，往往对企业经济效益造成很大的损失。基于此，本人就我国企业劳动合同管理的法律风险防范进行简要的分析。

简介：摘要：国有企业结构复杂，管理期间单纯地使用商业和管理等方面知识明显不够，新形势下国企发展中，对党建工作也提出了新的要求，党建工作应以社会主义思想为核心，发挥党建工作效用，及时发现企业中的各项漏洞，严格处置违法违规人员，为其如此，方能确保企业长久发展。

简介：摘要党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针、政策和完成党的任务的重要战斗堡垒。然而，随着企业精细化和规范化管理的深入，企业基层党建工作模式缺乏创新和整合，已经成为制约基层党组织发挥战斗堡垒作用的重要因素。本文将探讨如何推进党的建设规范管理，通过一系列“标准化”措施，实现基层党建工作“有方向、有工作标准、有服务载体、有考核依据”，确保和增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

简介：立足新形势下中共中央对国企党校工作提出的要求,积极探索新型教学方式方法,在分析国有企业党校培训对象特点基础上,针对当前国企党校学员关注业务、缺少交流,思维模式相对固定等特点,创新引入结构化研讨教学方式,分析了结构化研讨教学在国企党校教育中的优势,以某党员领导干部轮训班为例,重点阐述了结构化研讨的前期准备、实施流程和方法,总结研讨注意事项和研讨成效,进而提出下一步实践研究方向,为国有企业党校实施有效的结构化研讨教学提供借鉴和启示。

简介：摘要本文首先对人力资源培训的含义进行简要的分析；然后根据我国的实际情况指出当今人资培训的现状及其中所隐藏的一些问题；接着对人资培训项目的理念作出解析；最后分别阐述了人资培训的方法，为企业所带来的优势和人力资源培训的作用，希望能够通过本篇文章为各大企业及其管理者带来些许借鉴意义。

简介：摘要：我国经济社会的进步和发展，势必带来国有企业的不断发展。国企办公室具有全面性和综合性的特点，担负多项管理职能，需要做好企业内部各项服务工作，例如：文件起草、业务接待、通讯收发等，国企办公室是一个企业承上启下、连接内外的枢纽。因此，在新时期背景下对国企办公室行政管理工作进行强化，具有十分重要的意义。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新形势下国企办公室业务创新发展研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要在我国国有企业的发展中，工会发挥着重要的作用，随着我国社会经济的发展，我国国有企业逐渐向着现代化的方向转变，这对工会职能提出了较高的要求，所以，对以往的工会进行转变和创新是必然的。本文就对目前国有企业工会职能转变及服务创新策略进行探讨。

简介：摘要人力资源是企业生存与发展的灵魂，建立并完善人力资源培训与开发工作体系是企业生存与发展的基础，也是人力资源管理中的首要环节，企业必须结合自身实际情况，树立一系列科学的人力资源管理新理念，促使人力资本得到有效运用和价值提升，为企业发展提供更有力的人力资源动力。

简介：摘要在信息技术和网络技术高速发展的过程中，人民的生活水平在不断提高，纪检监察的工作模式同时也在不断变化。国有企业纪检监察工作传统的监督方式多为旁站式被动监督，中共中央办公厅印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》自2019年1月1日起开始施行，为将全面从严治党引向深入，实现依法合规治企，国有企业纪检监督开始逐渐由被动监督向主动监督转变。在这一过程中，无论是对党的建设、企业发展和管理，还是对企业员工个人成长都有巨大的好处。

简介：摘要：近年来，社会快速发展，企业不断进步，从国企基层党建思想文化工作的基本概述入手，分析新形势下创新国企基层党建思想文化工作的必要性，同时提出当前形势下开展国有企业基层党建思想文化工作创新存在的不足，并由此提出针对性的创新措施，希望能够为国企基层党建思想文化工作的创新研究提供借鉴，从而推动国有企业的发展。

简介：摘要：伴随社会发展和进步，国家实力不断提高，在市场经济发展下需要国有企业发挥出关键作用，提升企业综合实力。党员是企业的核心力量，需要提高党员思想促进国有企业发展。现下国企持续改革，需党员服从领导，主动进行党建工作，分析新的问题，采取新的对策，为国有企业健康稳定发展打基础。

简介：摘要本文首先对人力资源培训的含义进行简要的分析；然后根据我国的实际情况指出当今人资培训的现状及其中所隐藏的一些问题；接着对人资培训项目的理念作出解析；最后分别阐述了人资培训的方法，为企业所带来的优势和人力资源培训的作用，希望能够通过本篇文章为各大企业及其管理者带来些许借鉴意义。

简介：摘要：随着社会的不断发展，市场化的不断深入，国有企业开始面对严峻的挑战，其生存环境变得日益复杂。在国有企业中，职工思想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义、拜金主义、分散主义等愈演愈烈。随着国企体制改革的不断深化，国有企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用，并且在实际的工作中对其加以优化，进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革、创新。因此，本文对企业文化下国企政工工作创新对策进行探讨。

简介：摘要：企业文化的建设与政工工作的关系是密不可分的，所以当前情况下，国有企业必须充分认识到二者之间密切的关系，在实际工作开展中，将二者进行有机融合，顺利、有效地开展国有企业的思政教育工作，充分体现企业内部的活力。

简介：摘要：国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面，具有至关重要的作用。在国有企业中，政工工作与企业文化及精神文明建设，都是日常所需要的必不可少的基本工作。所以想要在竞争激烈的大环境下，保证国有企业能够不断向前发展，就要将企业文化与政工工作结合起来，共同实现创新发展。

简介：摘要近年来，企业文化建设在国企重组中的作用得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了国企企业管理中出现的问题，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就国企重组中企业文化建设的实施问题展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。