简介：摘要：当前，我国乡村人才队伍建设进程无法满足时代发展的需要，乡村人才队伍发展现状与乡村振兴发展需要不完全契合，乡村“人才短板”严重制约了乡村振兴战略的深入推进。因此，必须建设一支政治立场坚定、专业技能精湛、扎根基层、甘于奉献的乡村人才工作队伍，破除乡村人才瓶颈，为全面推进乡村振兴提供坚实的人力支撑。

简介：摘要：政工干部队伍作为国企党组织的骨干力量，做好其思想建设工作，能够进一步发挥示范带动、沟通协调、宣传引导等作用，从而助推国企更高质量发展。对此，本文结合当下国企政工干部队伍思想建设工作普遍存在不足，提出了一些新思路举措，供阅鉴参考。

简介：摘要：在当前的新时期背景下，企业政工干部队伍的素质能力建设显得尤为重要。首先，适应企业发展战略的需要，企业政工干部应具备高度的战略眼光和全局观念，以引导企业正确发展方向。这要求政工干部不断学习，提升自身的理论素养和决策能力，以应对日益复杂的市场环境和内部管理挑战。其次，提升企业核心竞争力的要求，政工干部不仅要精通业务，还要具备良好的团队建设与协调能力，以推动企业文化的塑造和人才的培养。再者，政工干部队伍的素质能力建设是促进企业和谐稳定的关键。他们需要具备良好的沟通技巧和解决矛盾冲突的能力，及时发现和化解员工的疑虑和不满，维护企业的和谐稳定氛围，为企业的持续发展提供稳定的社会环境。

简介：摘要：矿山应急救援是指在矿难事故发生后，组织各类救援力量，采取有效措施，救治被困矿工、扑灭火灾、排除险情、恢复生产的过程。矿山应急救援工作具有高度复杂性、危险性和紧迫性，要求救援队伍之间具有良好的协作和联合演练。然而，当前我国矿山应急救援体系在队伍协作和联合演练方面仍存在一定的问题。因此，本文针对这一问题进行深入研究，旨在为我国矿山应急救援工作提供有力支持。

简介：摘要：随着油田生产和工作条件的日益复杂，油田消防工作面临着诸多新困难和新挑战。由于油田作业环境复杂、易燃易爆物质丰富，火灾等安全事故时有发生，给人民生命财产安全带来严重威胁。因此，加强油田消防队伍的建设，提高其执勤训练和灭火救援的能力，成为保障油田安全生产的重要任务。本文将从风险防控的角度出发，对油田消防队伍的执勤训练和灭火救援进行深入分析，探讨如何有效降低风险，确保油田安全生产。

简介：摘要：随着各行业的迅速发展、城镇规模的不断扩大，现代灭火救援情况变得更为复杂，消防救援工作面临着更大的挑战，消防救援人员承受的心理压力也越来越大。消防救援人员的心理素质很大程度上影响着救援行动的成败及个人安危。本文结合消防救援队伍实际，从心理训练的作用入手，对心理训练方式及心理训练机制的建立进行分析。

简介：摘要：民营企业在国民经济中，帮助市场焕发新活力，但是在近年来，面临着留人难、招工难等问题，直接限制民营企业的可持续发展。基于此，笔者展开以下分析，探究民营企业人才队伍现状，并分析人才流失的原因，之后结合实际情况，提出加强民营企业人才队伍建设的四项措施，为广大管理者和决策者提供参考性建议。

简介：摘要：本研究旨在探讨新时代下构建党务干部队伍激励机制的策略。首先，分析了现有党务干部队伍的组成与职责，以及现行激励机制的问题。其次，综合了经典激励理论与国内外实践案例，为构建新时代的激励机制提供了理论基础。随后，提出了一系列策略，包括薪酬体系的优化、培训与职业发展机会的提升、绩效评估与晋升制度改革等，以建立更有效的激励机制。

简介：【摘要】这次抗击新冠肺炎疫情（COVID-19），是对国家治理体系和治理能力现代化的一次大考，也是对2003年非典型肺炎（SARS）后建立起来的国家公共卫生应急管理体系的一次大考，更是对正处于转型升级、提质强能改革关键时期的国家综合性消防救援队伍“全灾种”“大应急”能力建设的一次大考。笔者从维护国家安全、社会公共安全和人民生命安全的角度，对消防救援队伍在处置突发重大公共卫生事件中，发挥特殊关键作用的必要性、可行性进行了思考和研究。

简介：摘要：随着我国城市化进程不断加快，社会新业态、新工艺、新产品层出不穷，同时也带来了消防安全隐患，火灾发生的概率大幅提升，在威胁社会安定的同时也加大地增加了消防救援队伍的压力。本文在对消防员灭火救援行动安全风险分析的基础上，提出了一些具有针对性的对策措施，以降低风险，提高救援效率，以期对今后消防救援队伍作战安全问题提供一些参考和借鉴。

简介：摘要：伴随着社会主义的现代化发展，我国政体国体也不断完善加强，在此背景下，我国党政管理部门对于从政人员提出了更高的要求，完善干部队伍建设，国家部门的工作人员面临着史无前例的机遇和挑战。基于此，本文针对加强企业党政管理干部队伍建设的有效策略进行了分析和论述，旨在促进企业党政管理水平的显著提升。

简介：摘要：青年人才是国有企业人才梯队的底座和基础，国有企业要始终将青年人才队伍梯队建设作为一项长期、持续的重要工作，放在突出的位置。以先行先试的勇气和决心，进一步优化人才发展环境，将各项人才政策落地落实，并不断完善青年人才队伍梯队建设的体制机制，最大程度地激发人才干事创业的激情斗志，服务新时代国企高质量发展。

简介：【摘要】这次抗击新冠肺炎疫情（COVID-19），是对国家治理体系和治理能力现代化的一次大考，也是对2003年非典型肺炎（SARS）后建立起来的国家公共卫生应急管理体系的一次大考，更是对正处于转型升级、提质强能改革关键时期的国家综合性消防救援队伍“全灾种”“大应急”能力建设的一次大考。笔者从维护国家安全、社会公共安全和人民生命安全的角度，对消防救援队伍在处置突发重大公共卫生事件中，发挥特殊关键作用的必要性、可行性进行了思考和研究。

简介：摘要：近日，中央人才工作会议在北京召开，会议提出要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强思政干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

简介：【摘要】为切实推进乡镇政府专职消防队建设，增强全市消防救援队伍灭火救援战斗力量，让人民的生命和财产更安全，也为提升公众的幸福指数奠定了基础。因而，本研究拟在乡镇政府中，构筑完善的专职消防队伍体系，并在建设层面加以深化，可为我国的乡镇建设保驾护航并提供消防人才保障。本文结合当下乡镇政府在专职消防队伍体系建设上的组织架构，并思考了当下完善乡镇政府专职消防队伍体系的路径，以为更好地提升队伍的战斗力，切实从基层筑牢消防防线提供可行性借鉴。

简介：摘要：本文以天津石化基层班组建设情况为例，介绍了该公司班组建设历史沿革、基层班组现状，对班组及班组长队伍建设存在问题进行了分析和思考，并对下一步班组及班组长队伍建设提出了建议和对策。

简介：摘要：现代社会人才已经成为企业的核心竞争力，企业的竞争很大程度就是人才的竞争。人才是企业的发展力。员工是企业的基础，是企业稳定、永久的动力源。企业人才队伍建设以及员工素质的提升对企业的生产和长足发展有着重要意义。文中对企业人才队伍建设及员工素质提升的困境进行分析，对企业人才队伍建设及员工素质提升提出了建议，以供有关单位和个人参考借鉴。

简介：摘要：“双师制”教师可以实现产教紧密结合，为学生提供更优质、更实用的教育培训，提高学生的实践能力和综合素质，促进产教深度融合，助力国家产业升级和经济发展。但在实际应用中，高铁“双师型”教师存在一些问题和挑战，需要寻求有效的对策，进一步提高“双师型”教师的素质和能力。“双师型”教师是我国职业教育在确立“以务为宗旨、以就业为导向”的办学宗旨后出现的具有中国职业教育特色的专属名词。随着高质量现代职业教育体系建设的深入，“双师型”教师成为职业教育发展的第一资源。

简介：摘要：本文旨在探讨如何通过加强消防政治工作来提升消防队伍的战斗力。通过分析当前消防政治工作的现状与挑战，提出了针对性的改进措施，并强调了政治工作在提升队伍凝聚力、执行力和战斗力方面的重要性。

简介：摘要：新时代对国有施工企业思想政治工作提出了新要求，构建完善政工干部队伍成为国有施工企业长远发展必经之路。国有施工企业应把自身经营发展和思想政治工作情况作为出发点，将政工工作和国有施工企业经营管理工作高度结合，以期在激烈市场竞争中脱颖而出。本文深入研究加强政工干部建设的意义，从国有施工企业政工干部队伍建设内在机理出发，总结出国有施工企业政工干部队伍建设的有效措施，希望对相关工作人员提供借鉴和参考。