简介：摘要在企业管理中，企业政工工作有效的展开是非常重要的一种管理途径，并且需要长期保持才能发挥出其应有的作用。对于新型时期的政工人员来说，不断的加强个人综合能力，培养企业政工人员的素养和强化政工人员的技能是实现其工作价值的必要途径。研究讨论企业政工人员应具备的基本素养，具有极强的现实意义。因此，企业政工人员所肩负的责任很重。在新的形势下，我们需要知道企业政工人员应具备怎样的基本素质才能担当起思想政治的重任。

简介：摘要面对大量的社会退休人员，企业社会管理服务的任务越来越重，社会各界也越来越重视退休人员的社会管理服务。文章从退休人员社会管理服务重要性入手，对现阶段企业退休人员社会管理服务中存在的问题进行了简要介绍，在此基础上有针对性的提出了解决措施。

简介：摘要随着经济的发展，煤矿企业发展越来越好。煤矿从业人员素质是影响煤矿安全生产的重要因素。近年来，各地煤矿安全培训主管部门、各煤矿企业不断加强煤矿安全培训工作，从业人员素质得到较大提升，但仍存在不持证上岗、假培训、不培训、乱培训、培训质量低下、培训方式陈旧、创新意识不强等突出问题。

简介：摘要在履行建设工程合同实践中，往往因对签证人员及其签证权限没有约定或者约定不明，导致双方对该签证文件是否有效等问题常常发生争议。本文通过有关法律规定并结合对最高人民法院相关司法判例实务的研究，归纳分析出五个裁判规则，以期为建设工程承发包双方当事人提供参考。

简介：摘要近些年来，我国社会经济有了迅猛发展，促进了水利工程等基础设施建设的进步，水利工程管理的重要性日益突显，如何做好水利工程管理工作已经成为当前水利行业的重要内容。工作人员是水利工程管理的直接执行者，对人员的管理是水利工程管理的重要内容。本文就分析了人员管理对水利工程管理的影响，并提出了提高人员管理水平的方法，以有效保证水利工程的管理水平。

简介：摘要电力工程造价人员在进行工程造价的工作，对于造价人员的基本素质有一定的要求。本文将进行分析。

简介：摘要阐述了随着企业在实施“走出去”战略和国际化经营过程中，企业在外派人员管理方面面临的挑战和问题，并从外派人员选拔和培训、规范外事管理、强化境外安全管理、保持队伍稳定等几个方面提出了思考和建议。

简介：摘要伴随我国全面建设小康社会，工业化进程不断加快，我国目前已经成为了世界最大的建设市场，同时也取得了举世瞩目的成就。但是建筑行业不断发展的过程中，由于管理人员的综合素质并不高，与实际的工作需求之间存在较大的差距，造成了大量的经济损失，本文简要的分析了那建筑工程管理人员的素质，以供参考。

简介：摘要国企离退休管理工作的开展有利于体现企业的人文关怀，尤其是在我国进入老龄化社会的大背景下，关心企业离退休人员、做好企业离退休管理工作已经成为彰显企业文化特色、促进和谐社会建设的重要内容。

简介：

简介：摘要军校聘用人员指军校根据需要面向社会招聘，根据岗位确定职责，依据合同进行管理的人员。他们在行政管理、教学科研、后勤服务等岗位上起着重要保障作用，已成为军校不可或缺的一部分。如何依法管理、有效管理军校聘用人员，更大程度发挥他们的作用，使他们更好地为军校服务，是军队院校不容忽视的问题。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提升，我国城市化建设进程逐步加快，城市建筑工程数量越来越多，建筑工程质量安全问题引起了越来越多受众的重视。建筑工程施工建设过程中，安全施工管理工作是确保建筑工程整体质量安全的重要因素，但纵观现阶段建筑工程安全施工管理工作，依旧存在诸多问题，着重表现在人员管理方面，本文主要就建筑工程安全管理工作中人员管理存在的问题进行分析，并提出了相应解决策略，望对我国建筑工程安全施工管理工作和人员管理工作提供相应借鉴。

简介：摘要当今建筑施工人员成长环境不同、人生阅历不同、价值追求不同，表现出有别于过去建筑施工人员的特征和诉求。为此，必须顺应产业结构升级和新型城镇化的要求，从权利享有、资金投入、过程监管、事后评估等全方位构建建筑施工人员职业技能提升机制，确保职业技能培训质量，促进就业质量稳步提高。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的城市化进程也越来越完善。为了解决日益严重的城市交通拥堵和城市空气污染问题，我国各大城市开始重视和发展城市公共交通。地铁在解决交通拥堵、改善城市空间结构、减少环境污染、节约城市土地资源和综合开发利用沿线商业资源等方面具有其他交通系统无法比拟的优越性。地铁快速发展的同时，急需更多运营专业技术人才投入到日常运营各项管理工作中，从而最大程度地保障地铁安全运营和高效服务。

简介：摘要现在的单位外来人员的管理的方式效率慢，不安全，严重影响到单位的安全和业务形象，为从源头遏制不安全等因素的发生，增加工作效率，多角度分析及介绍“单位外来人员智能管理”模式，为改善外来人员安全生产局面、提高现场安全生产管控水平提供一种思路及办法。

简介：摘要会计的基本职能是核算和监督，会计人员工作质量的好坏直接关系到企业经营成果的客观性、可靠性。在经济形势发展瞬息万变的情况下，会计人员的综合素质的提升会起到越来越重要的作用。企业的竞争归根结底是人员素质的竞争，本文从提升会计人员素质重要性入手，阐述了提升会计人员素质的途径。

简介：摘要施工企业效益来源于项目的精细化管理，而精细化管理要靠项目各部门管理人员认真履行职责才能实现，尤其是那些管人、管钱、管物、管工程的岗位至关重要，具有权利大、责任大、影响大的特点。只有加强对这些重要岗位人员的监管，才能使项目管理人员恪守"廉洁奉公，忠于职守"的工作规范，推动项目党风廉政建设，杜绝不正之风和腐败现象。

简介：摘要为了实现水利单位的长足发展，优秀的水利政工管理体系将发挥着重要的作用，因此推动水利政工队伍建设具有长久而深远的战略意义。

简介：摘要成都动车段建段之初，各项制度从“零”开始、人员结构参差不齐、基础建设与运营管理同步推进、高级修经验极度匮乏，种种难题给我段迅速成长、成熟带来巨大挑战和前所未有的压力。成都动车段立足机制创新，建设“三支队伍”，形成“以点代面”的培养思路，带动并提升职工整体素质，有效解决人员“会干好”和“愿干好”的双重问题，构建人才成长的良性机制，为动车事业的加速发展打造一支现代化的人才队伍，保证动车工作长治久安。

简介：摘要我国的工程业在社会的发展中，在市场上占据的位置越来越重要。故国家和社会对于工程投资的工作管理越来越重视，也有着越来越严格的要求。而工程投资的核心内容是投资编制。一项工程在施工以前对其可行性进行投资和自己控制，这样既保证了施工的质量，又很好的控制了成本。开展财务人员如何参与工程项目投资控制的全面研究，可以实现工程项目投资控制工作的进一步全面良好开展。