简介：

简介：摘要:人员管理是施工单位发展的重要内容，有效的人力资源管理可以加快工程施工进度，控制项目建设成本，促进项目工程尽快竣工。然而，现阶段施工单位在实际管理过程还存在一些问题，如人力资源结构失衡、劳动用工形式不规范、激励措施不到位等，严重制约着项目工程的高效完成。本文以人力资源管理的特点出发，分析管理现状，提出具体措施，力求为改善施工单位人力资源管理困境提供可行性参考。

简介：摘要:人员管理是施工单位发展的重要内容，有效的人力资源管理可以加快工程施工进度，控制项目建设成本，促进项目工程尽快竣工。然而，现阶段施工单位在实际管理过程还存在一些问题，如人力资源结构失衡、劳动用工形式不规范、激励措施不到位等，严重制约着项目工程的高效完成。本文以人力资源管理的特点出发，分析管理现状，提出具体措施，力求为改善施工单位人力资源管理困境提供可行性参考。

简介：贺某是某乳制品公司的司机，因患腰椎间盘突出，在医生建议下，于2001年3月接受了手术治疗，两个月后出院，医生嘱其继续在家观察休养4个月。贺某出院后即通过电话向单位领导讲明了自己的情况，并委托家人将医院出具的病休证明交到了公司人力资源部。

简介：党的第十五次全国代表大会是一次承前启后，继往开来的重要会议。这次大会是我们党带领全国人民把建设有中国特色社会主义事业全面推向新世纪的动员大会．是划时K的大会，是历史性的会议。会议集中全党和全国人民的智慧．f函绘了中国向新世纪迈进的宏伟蓝图。如何把这一宏伟的蓝图变为现实．就要靠层层学习贯彻落买。基层党组织学习贯彻十五大情神．应该切买做到“三贴”。贴题。基层党组织学习贯彻十五情神．要不折不扣做到贴题。在党的十五大上．江泽民总书记在报告中一开始就旗帜鲜明对提出：“大会的主题是：高鼻邓小平理论旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。”基层党组织学习贯彻十五大情神，要坚持高挂邓小平理论伟大

简介：在内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的禁止性、效力性强制规范的条件下，仅未经《劳动合同法》第四条规定的民主程序或者公示程序制定的规章制度并不当然无效。法律制度是理性构建的产物，也是利益平衡的产物。用人单位仅未履行法律程序制定的规章制度是否有效，需要结合法律规范本身特性和潜藏在法律规定背后的制度利益作出判定。另外，根据劳动关系具有的继续性和人身性特质，规章制度无效不宜适用自始无效的效力处理原则。

简介：问：我一直住原单位宿舍，现在在同一上级单位的其他单位工作。我1995年参加工作，没享受福利分房。现原单位强行将我的宿舍拆除，一应物品进行保全，我该怎么办，我有何法律上的权利？

简介：本刊从省直有关部门和单位获悉,'三创'活动伊始,这些部门和单位就积极行动起来,通过认真学习省委关于开展'三创'活动的相关文件,深入进行调查研究,结合本部门实际,提出了支持全省'创业、创新、创优'的相关措施。省纪检委:对转变经济发展方式情况进行监督检查;对重大产业项目落实情况进行监督检查;对社会和谐

简介：

简介：用人单位单方解除劳动合同的主原因，往往是“严重违纪”。因此，正确适用“严重违纪”，对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。

简介：6月17日，团印江县委与清华大学共同签订了《共建清华大学学生实践实习长期合作单位备忘录》，这标志着团县委成为清华大学学生实践实习长期合作单位。

简介：河北省编委办印发了《关于改革我省事业单位登记管理制度的通知》，将年检制度改为年度报告公示制度，将开办资金验资制度改为确认制度。

简介：事业单位改革是我国完善市场经济建设过程中的一项重要任务,本文从事业单位体制存在的合理性分析出发,从行政管理、公共财政和产权理论三维视角审视了现行事业单位的绩效,进而提出了对传统事业单位组织制度、投资制度和人事制度进行创新的具体建议,并提出了建立现代事业制度的目标构想.

简介：测评分析发现,当前大学生的职业道德素养存在令人担忧之处。在选拔毕业生时,用人单位强调毕业生的诚信意识,任用和提拔时更注重团队合作、敬业精神、责任意识。因此,高职院校应重视职业道德教育,开发符合学校实际和被用人单位认可的职业道德素养培养模式,建立大学生职业道德素养培养考核体系,培养出＂德技双馨＂的受用人单位欢迎的高素质、高技能人才。

简介：近日，我省出台的《关于省级机构编制动态管理的办法》明确规定，将建立编制倾斜制度，编制使用将向基层、向一线、向经济发展和社会稳定主战场倾斜。《办法》出台前已进行小范围试点，出台后将有效缓解基层一线人事用编不足的问题，部分大型医院医护人员、重点院校教师和科研人员将直接受益。

简介：事业单位岗位设置是一项制度创新，具有重大意义。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2006年，事业单位岗位设置管理工作在各地逐步启动，具体到山西，该项工作很快就要进入实施阶段。在具体实施中，要重点关注实施范围、结构比例、“双肩挑”等问题。同时要做到：高度重视，加强领导；严格政策，严格纪律；积极稳妥，稳慎实施；统筹协调，明确分工。

简介：外出打工的小张这两天有点郁闷，因为他不幸被公司给“炒鱿鱼”了。说起这份工作，小张还是非常满意的。今年春节过后没几天，经过老乡介绍，小张在一家建筑装修公司寻了一份差事。公司比较正规，除了发给正常工资和缴纳社保外，还给每人买了意外伤害保险。可是让小张不乐意的是单位实行打卡考勤制度。

简介：在我国现有的事业单位体制下，事业单位数量多，单位之间差异大，党建的时代特征明显，工作难度大。正确认识新时期事业单位的特点，创新性地开展党建工作，充分发挥事业单位中党组织和党员的作用，对增强党的凝聚力和战斗力，有力促进事业单位各项工作的开展，都将起到十分重要的作用。

简介：

简介：计划体制下，单位是执政的中国共产党社会整合的重要组织载体。随着改革开放和市场经济体制的建立，个人一单位一国家模式下的单位制整合开始受到冲击。因此，党必须探索适应新情况下社会整合的机制和载体。