简介：众多PE／VC度过了一个荷包满满的2010年。企业IPO大潮汹涌，截至2010年11月底创业板上市企业数量已超过140家；境外资本市场再刮中国概念风，消费品、健康、教育等行业企业均受到热捧…加之通货膨胀带来的资产价格上涨的可能，不免让这些守在门口的野蛮人欣喜万分，无论是国内创业板上市。

简介：

简介：市值管理的核心内容是价值创造，被称为“经济利润”的EVA值衡量了减除资本占用费用后企业经营产生的利润，它能够综合反映企业的经营效率和资本使用效率，是一个能够科学衡量企业价值创造能力的指标。一个真正优秀的、具有国际竞争力的企业，一定是综合利用多方面的手段，从企业价值链的各个环节去最大化EVA

简介：摘要价值工程中所说的价值,是指产品功能与成本之间的比值。对于功能的有效评价直接影响到价值的准确衡量，本文主要介绍绝对值评价法的优缺点，发现了评价中存在的问题，并指出了功能评价的正确方法。

简介：中国资产评估协会近日发布了《企业价值评估指导意见(试行)》。这是继《资产评估准则——基本准则》和《资产评估职业道德准则——基本准则》发布之后，我国资产评估准则体系建设的又一重要步骤。

简介：金融监管是指金融监管机关为实现法定职能,依法对金融机构和金融活动实施规制和约束,促使其依法稳健运行的一系列行为的总称。调整金融监管关系的法律规范为金融监管法,其价值也必然是在人和法(金融监管法)的关系中体现出来的法律积极意义。最

简介：一枚奥运金牌给运动员带来的是什么?除却金牌本身的价值之外,带来更多的是附加价值。如何把自己的"附加值"发挥到最大化?那就要看在这条奥运冠军的价值链上是否做到了"适者生存"。

简介：摘要根据现行运作方式，分析代建业务的商业价值及其存在的可客观性，指出在项目建设过程中实现商业价值努力的方向。

简介：摘要文章基于我国新生代员工群体分析了工作价值观与工作绩效的关系，结果表明工作价值观对新生代员工的工作绩效有直接正向影响；组织支持感在工作价值观与工作绩效之间起到一定程度的调节作用。

简介：由中国价值哲学研究会、武汉大学哲学学院、马克思主义理论与中国实践协同创新中心、德国卢森堡基金会联合主办的“面向世界的当代中国价值观念”学术研讨会暨第十八届中国价值哲学研究会年会于2016年10月22—23日在武汉大学召开。

简介：在全球化浪潮影响下。当代文艺出现了诸多新问题、新情况。当代文艺评论如何应对既有问题的拷问，怎样回答新形势下的新挑战，是摆在中国文学理论工作者面前的重要任务。为了更好地回应当代文艺发展中所面临的一系列问题，2017年4月21—23日。“当代文艺评论价值体系建设”学术研讨会在南昌举行。此次会议由南开大学文学院与江西师范大学文学院联合主办、江西师范大学文学院与江西师范大学当代形态文艺学研究中心承办．

简介：摘要需求既依赖于顾客所处环境的现状，也依赖于顾客对环境的要求；环境现状与顾客要求之间的差距是顾客需求的前提，也是顾客价值的前提；产品的意义在于它提高了环境对顾客要求的适应；产品可提供的价值中，只有在顾客要求与环境现状差距之间的部分，才是能够被顾客感知的价值部分。

简介：摘要随着淡水渔业的发展，淡水鱼的加工越来越引起人们的重视。在加工的同时产生的下脚料，如果被丢弃，不但会使加工企业的利益受到损失，更会造成巨大的环境污染和资源浪费。本文主要探讨了待开发的淡水鱼鱼鳞中胶原蛋白的利用价值。

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简介：当前由于种种原因，我国工程项目管理还处于极为低端的水平，在工程项目中还存在着大量工期长、浪费大、质量差、造价高、污染重等现象，这些问题对于建设工程行业的发展以及和谐社会的构建造成了极大的威胁。种种问题的出现需价值工程理念的应用。

简介：'包容、平等、高效,董事会的文化是一个公司的灵魂。董事会文化,对企业能否保持正确航向,并激发组织产生活力,进而增强差异化的核心竞争力,起着根本性的作用。'近年来,葛洲坝董事会及其专门委员会积极贯彻新发展理念,在战略规划发展、重大投资计划、重大资产重组、制度体系建设、财务预决算、风险管控等方面敢于担当、科学决策,持续为所有利益相关者创造价值。转型升级,奠定战略价值。

简介：中药无论单用还是配伍组方，均可随着用量的大小、配伍的变化、炮制的不同和煎煮的各异，功效或有递增，或呈双向性，或表现出功能的多样性。中药的功用主治，作用强弱，甚或毒副反应，均受剂量大小、配伍不同、炮制方法变化、煎煮时间、火候的影响。临床只有全面掌握，才能准确把握，获得预期的疗效。

简介：员工流失，忠诚度不高，这是令很多老总头痛的一件事，怎么留人？通常的方法是高薪留人、情感留人、事业留人、前景留人，但好像都不怎么起作用，最近一部新电影《关云长》，曹操想留关羽，方法用尽一场空。因为曹操没有办法扭转关羽的价值观，“忠义”当头。可见，真正留住一个人，得留住他的心，留住心的方法，就需要清楚的认识到心的构造系统，即价值观系统。

简介：改革开放以来，对整个国家、民族而言，现代化已成为压倒一切的主题，有关现代化的探讨与研究也是最热门的话题，而我们对现代化的认识的确也：生不断深化。但无庸讳言，过去一段时期，在包括各；及干部、知识分子和一般民众在内的许多人的认识中，现代化仅仅是—个物质、经济的概念，最终归结：为一些数字指标的实现。有时即使强调文化建设，也往往着眼于一些硬件的方面。

简介：什么才是招聘的极致表现？有人说，是在最短的时间内招到人；有人说，是能够未雨绸缪做好战略性人才储备。笔者认为，招聘的极致表现不仅是要招到人，更要招到合适的人。而所谓的合适，通常包含了三个层面的匹配，即人与组织的匹配、人与岗位的匹配、人与人的匹配，其中“人与组织的匹配”即个人价值观与组织价值观相符是核心。