简介：

简介：摘要分析了公路施工过程中影响路面平整度的各种因素，以及如何抓好各个施工环节保证沥青路面的平整度。

简介：摘要随着国家对基础设施建设的投资力度逐年加大，高等级公路随之迅猛发展，为了保证行车安全，对路面平整度要求也随之越来越高，由于沥青路面具有表面平整、行车舒适、耐磨抗滑、低噪声、施工周期短、维修简便等特点，而被广泛应用。沥青面层平整度的优劣直接反映了行车舒适程度，也反映了施工建设队伍的水平。近几年，随着交通量的逐年加大，我通过仔细观察，发现部分公路的沥青面层不同程度的出现了坑凹、接缝台阶、波浪、碾压车辙、桥涵与路面接茬不平、跳车等路面不平整现象。影响沥青混凝土路面平整度的因素很多，每一个环节甚至微小失误都会造成平整度指标降低。本人从面层以下及面层两个方面就上述出现的一些现象对沥青路面产生不平整的原因及处理措施进行一些浅显的分析。

简介：摘要从摊铺机械、摊铺过程和压实机械、压实过程的实践中，阐述了影响沥青混凝土路面平整度的因素。

简介：在高等级公路建设中，由于沥青路面具有表面平整、行车舒适、耐磨抗滑、低噪声、施工周期短、维修简便等特点，而被广泛应用。路面平整度是衡量道路使用品质的一个重要指标，除需具备坚实、平顺、稳定、防水、耐久等基本要求外，还必须具有高标准的平整度和抗滑性能，其影响因素多出现在施工阶段，施工质量的好坏直接关系到路面的平整与否。在投资有限的情况下，国家正进一步加大公路的建设力度，对控制和提高公路路面平整度的探讨有很重要的现实意义。本文就影响沥青路面平整度的原因进行分析，并提出相应对策。

简介：摘要通过对一家高科技制造型上市公司175名员工的调查数据，分析了价值观、积极情感和薪酬满意度各个维度的关系。结果表明，价值观、积极情感和薪酬水平的交互作用对薪酬水平满意度、薪酬管理满意度和薪酬提升满意度有显著影响，但对薪酬福利满意度的影响不显著；同样的薪酬水平，经济型价值观的高积极情感员工的薪酬满意度高于低积极情感的员工，且薪酬水平的变化对薪酬满意度的影响更加显著。

简介：燃油作为推动我国经济建设和发展重要能源。而加油机工作时的准确性引起社会十分的关注，其直接关系到相关企业和消费者的经济利益问题，支付相应的费用得到的油应该相应的油量。因此加油机要提高准确度，尽可能的做到无误，在对加油机检定准确度的过程中，严格的按照相关检定规范进行检定，避免温度、环境等因素影响其准确度。文章主要舛影响加油机检定准确度的要素，与提高其准确度的解决对策进行分析，并提出个人的认识与见解。

简介：摘要院如何使已有的薪酬体系优化，使之更适合企业的发展，是企业管理者和理论学家们关注的重点，尤其是对于一个处在竞争激烈环境下成熟创新阶段的企业来说。本文以一个案例C国综合性工程公司从提高员工薪酬满意度为出发点，并在已有薪酬体系的基础上对其进行优化，从灰色系统评价方法和企业绩效视角对优化后的薪酬体系进行评析，构建基于薪酬满意度的薪酬管理体系和模式。

简介：近年来，随着城镇化建设的进一步加快，我国城市道路越来越多地采用沥青道路。城市沥青道路压实度影响的因素很多，文章通过分析主要的影响因素，要提高压实度，要从原材料的质量检验、配合比的改进，摊铺密实度的提高及有效压实时间的控制来提高沥青面层的压实度，进而提高沥青路面的性能。

简介：摘要路面平整度是评价道路工程质量的主要标准之一，确保路面的平整度已成为道路工程中的一项重要工作。直接影响到人们在行车过程中的舒适程度和安全性。下面是本人对如何提高沥青混凝土路面平整度的几点见解。

简介：摘要本文采用J-C方法对工程采用的水泥土搅拌桩工程进行可靠度分析，并对工程的可靠度指标进行比较，得出目前采用的设计公式设计的工程基本能够满足实际工程的要求。

简介：摘要国内外学者对影响并购绩效的因素从不同的角度进行了分析，但对并购后的整合研究相对较少。Lubatkin,Schweiger,Weber认为文化差异会对并购方第一年的营业额产生影响，但之后这种影响就会消失；Datta认为双方的文化差异会降低并购的绩效，但是在相关性并购中被兼并方的自觉性会减少这一负面影响；Veryetal却提出了不同的观点，他认为文化差异不会产生整合的压力，相反会产生吸引力。本文认为之所以会产生分歧是因为以往的研究并没有注意并购双方文化力量的对比以及行业之间文化整合的难度，即没有考虑到并购双方的业务相关度和文化差异对并购绩效的交互影响。本文经过实证后发现相对于目标企业的文化强度而言，主并方的文化越强并购绩效越好，且在主并方文化较强的前提下相关性并购比非相关并购绩效要好。

简介：

简介：

简介：摘要业务流程是企业的重要资源，如何有效地管理业务流程是众多企业面临的重大问题和挑战。业务流程管理成熟度模型是用于判断业务流程管理所处阶段、了解管理现状并分析管理弱点，为后期改进提供方向的框架体系。本文从初始、评估、改进和继承四个阶段构建了业务流程管理成熟度模型的实施流程初始阶段需要组建模型实施的团队并实施培训；评估阶段主要通过问卷的形式，分析组织的业务流程管理水平；改进阶段确定改进工作，并改进配套管理体系；继承阶段主要整理并记录实施资料，进行实施后评估，制定再次实施计划。通过这四个阶段的实施，能够有效地分析并逐步提高其业务流程管理水平。

简介：摘要随着我国国民经济和现代化道路交通运输的需要，沥青路面因为具有施工表面平整、无接缝、行车舒适、耐磨、振动小、噪声低、施工期短、养护维修简便、适宜分期修建等独特的优点，被越来越广泛地应用到高等级路面中。为了保证行车的舒适性和安全性，因此对沥青路面的施工技术要求很严格，特别是沥青路面的平整度的施工显得尤为重要。本文就提高和控制沥青路面平整度的一些措施与大家一起探讨。

简介：

简介：摘要院基于信息系统体系下的现代战争要求作战人员既要有强健的体魄，还要有良好的心理素质。只有身心健康，才能培养健全的人格，强化心智活动，矫正不良心理，因此，提高信息化条件下军人身心健康水平，是军队信息化建设的一项重要任务，也是考察军队政治工作质量的重要指标。

简介：摘要院通过测量低合金高强度结构钢钢板的冲击吸收能量，分析钢板的冲击吸收能量测量的不确定度的来源，利用测量获得的实验结果及其他相关资料，评定测量结果的不确定度。

简介：随着互联网行业在中国的快速发展，本土高科技公司在人力资源管理上面临着诸多共同挑战。管理上，中层管理者普遍年轻化，以70、80后居多，而且多出身技术岗位，导致管理经验等软技能欠缺，角色转化困难。业务上，科技企业创新性强，组织结构调整频繁，岗位轮替变化很大，对人才的选用育留构成挑战。员工方面，