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  • 简介:摘要目前中医护理还处于初级阶段,各个方面还不是很成熟。所以在中医护理上存在着一些问题。目的研究中医临床护理人才的现状和建议。方法通过分析研究中医护理人才的现状,给予建议。结果经过这些建议解决了当前所存在的问题使中医护理更加完善。讨论中医护理存在着一些优势,在以后的发展中还有很大的潜力。我们应该汲取其精华,大力的发扬传统的护理。

  • 标签: 中医护理 现状 建议
  • 简介:摘要全面建设小康社会的宏伟目标和以人为本的科学发展观,对高等临床药学人才提出了更高的要求。顺应这一要求,深化改革高等药学人才教育,临床药学人才培养已经成为国际临床药学教育的一种发展趋势,关系到大众的用药安全、健康水平以及生活质量。由于多种因素,我国临床药学人才培养和就业还存在不少问题,在逐步推进医疗改革的同时,应重视临床药学人才的培养,改变传统药学教育模式,满足大众对药学服务的需求。

  • 标签: 临床药学 人才培养 教育改革
  • 简介:摘要一直以来,护理教学是培养护理人才重要渠道。当今社会对护理人才的质量提出了更高的要求。培养综合素质能力强的技术型、应用型护理人才是目前护理教学改革的重点,当前各高等职业学校试行的基于工作过程的课程改革,正是注重从应试传播知识向自觉学习迁移,从引导分析问题向独立分析问题、解决问题的能力培养,从动手能力向创新能力观念的转变,培养全面素质新型护理人才

  • 标签: 课程改革 护理人才 影响
  • 简介:摘要本文通过对医院劳动用工制度改革的具体做法,总结出人才租赁用工制度改革的成效

  • 标签: 医院人才租赁 意义
  • 简介:摘要中医处理是中医药工作的重要组成,基于中医长期的发展以及大量的临床实践,以中医的理论为基础,形成了具有严格技术应用流程的技术体系,是提升中医诊疗水平的重要手段。中老年中医处理面临更高的实践要求,本文通过对中老年中医处理的人才机制建立进行研究,分析目前中老年中医处理工作的现状,以及其有效的人才培养机制构建方式,旨在促进中老年中医药服务水平的提升。

  • 标签: 中老年中医处理 人才机制
  • 简介:传统中医药理论博大精深,数千年来指导并引领中药保健行业的发展,但现在食品、中药、保健产品纷杂,形式多样,规格各异,很多药店、超市、餐饮部门由于缺乏中药保健方面专业人才的干预与指导,将中药与食品、保健食品相混淆,错误消费的情况常有发生。因此,中药保健行业急需高级技术人员给予技术指导与应用监护。2013年,江苏建康职业学院立项,构建中药保健专业,属全国高职层次专业的首创,本文对构建"中药保健"专业的科学性、必要性、可行性、特色性作一全面论证。

  • 标签: 中药保健 保健专业 专科人才
  • 简介:摘要从集中与分散互融的思维模式、高度的责任感、创新的个性化及具备团队精神和合作能力4个方面阐述了创新型医学人才的特征。指出了必须确立先进的人才意识,即以人为本的观念,才能提升医学人才的整体水平,并从加强创新型学习、勤于创新型实践、善于创新型思考等3个方面论述了培养创新型医学人才的途径。

  • 标签: 创新型 医学人才 特征 思维 培养途径
  • 简介:为全面实施人才战略工程,贯彻落实军委《关于加强军队专业人才队伍建设的意见》的通知精神,提高部队卫生专业干部队伍建设水平,近日,广州军区正式启动卫生专业重点人才工程建设。

  • 标签: 广州军区 卫生专业人才 人才培养 部队卫生
  • 简介:

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  • 简介:摘要当前,我国的医疗卫生体制改革不断深入,医疗卫生事业也取得了良好的发展,医院之间的竞争也日益激烈。新形势下,医院要想在激烈的竞争中实现良好的发展,就必须加强人才的教育和培养,努力提高人才的素质能力,为医院的发展作出贡献,使医院在竞争中掌握主动权,实现良好的发展。本文就新形势下医院人才的培养进行分析和研究。

  • 标签: 新形势 医院 人才培养
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  • 简介:摘要医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托,按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析,了解人才实际的发展情况,做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准,方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平,不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准,根据实际有效实施的发展战略标准,不断充实病丰富医院的人事档案水平,明确人事档案的科学规范管理标准,推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度,维护人事档案的真实价值和严肃标准,不断提升人才的有效流动和配置使用,为医院建立良好的服务发展资源。

  • 标签: 医院 人事档案 人才战略
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  • 简介:摘要:随着社会和科技的不断发展,经济水平的不断提高,医疗水平也在迅速的提高。在发展的当下,人才成为了医院发展的关键因素。医院只有拥有高素质的人才,才可以提高自身的竞争力和生存能力,才可以在现在激烈的竞争当中获得长远的发展。所以对于医院的人才队伍建设必须要时刻进行反思。积极的解决医院的人才队伍建设当中存在的问题,提高医院的综合竞争力。

  • 标签: 医院 人才队伍 建设思考
  • 简介:摘要:随着社会和科技的不断发展,经济水平的不断提高,医疗水平也在迅速的提高。在发展的当下,人才成为了医院发展的关键因素。医院只有拥有高素质的人才,才可以提高自身的竞争力和生存能力,才可以在现在激烈的竞争当中获得长远的发展。所以对于医院的人才队伍建设必须要时刻进行反思。积极的解决医院的人才队伍建设当中存在的问题,提高医院的综合竞争力。

  • 标签: 医院 人才队伍 建设思考
  • 简介:[摘要]目的:简要探究对护理管理人才的培养流程管理。方法:此次被选中的38例护理管理人才均自愿配合试验开展涉及流程,截取入院工作起止时间为2021年1月至2022年4月范围,遵照双盲法原则履行分组任务,将所产生的对照组(19例,常规管理流程)和观察组(19例,PDCA循环管理流程)行培训情况和培训结果满意度观测值对比。结果:观察组人员的实践能力、理论能力等评分均较对照组更高(P

  • 标签: 护理管理 人才培养 流程管理
  • 简介:摘要目的了解南昌市青山湖区餐饮行业的餐具消毒情况,切断食源性疾病的发生和传播,为食品卫生监督工作提供科学的依据。方法按GB14934-1994《食(饮)具消毒卫生标准》,2008—2010年连续3年对本辖区内452家不同规模餐饮单位随机抽样9042份餐具进行大肠菌检测和评价。结果3年的餐具大肠菌指标合格率在62.03%—74.08%之间,每年合格率差异有统计学意义(X2=100.812,P<0.01)。不同规模的餐饮单位餐具大肠菌指标合格率在63.51%—82.93%之间,差异有统计学意义(X2=176.901,P<0.01)。结论餐具的卫生状况说明南昌市青山湖区的中小型餐饮单位卫生状况有待改进,卫生行政部门要加大监督力度,同时需加强宣传力度,督促餐饮单位改进卫生状况。

  • 标签: 餐饮行业 餐具检测 大肠菌群 结果分析
  • 简介:摘要目的总结新生儿脓疱疮的护理。方法对在我科已发生的新生儿脓疱疮进行回顾,分析,总结。结果及早预防,严格隔离,切断传染途径,局部正确处理,是预防新生儿脓包疮的关键。

  • 标签: 脓疱疮 护理
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