简介：摘要：网络药理学是一种新兴的研究方法，通过整合药物、疾病和生物信息，探究药物的作用机制和治疗效果。糖尿病是一种严重的慢性代谢性疾病，中药治疗糖尿病具有独特的优势。黄芪、柴胡、五味子等中药被广泛应用于糖尿病的治疗中。通过网络药理学技术，可以预测中药复方中多种成分的作用靶点和作用机制。然而，网络药理学预测结果的准确性仍然需要进一步提高。本文还讨论了网络药理学在中药治疗糖尿病中的挑战和局限性，并展望了未来研究的方向和发展趋势。

简介：摘要：因国内医疗体系改革的深入推进，医院面临着日益激烈的市场竞争。这种竞争的本质是人才之间的竞争，如何吸引并留住优秀的人才逐渐成为医院发展中的重要课题。因此，人才激励机制在医院人力资源管理中的运用显得尤为重要。对此，本文便对人才激励机制在医院人力资源管理中的运用展开探讨，以其为医院的可持续发展提供有益参考。

简介：摘要：在现在的社会发展进程中，人们的生活水平呈现的是一个日益提高的趋势。但是随着人们生活水平的提高，人们对于医疗行业的要求也越来越严格，所以医院在提高自身业务能力和诊疗服务的同时，还需要不断地提高医院卫生人力资源卫生管理质量。各个级别的医院都需要寻找自身的不足之处。再根据自身的问题找到相应的问题解决措施。只有这么做，才能满足人力资源开发中的各项要求。

简介：【摘要】目的：探讨强化医院档案管理提升档案资源利用率的策略。方法：选取样本是本院2022年1月至2023年12月医院档案1000份，采用强化医院档案管理方案。观察医院档案管理质量及其档案资源利用率的情况。结果：本次实验结果，强化后医院档案管理质量、档案资源利用率优于强化前P＜0.05。结论：档案管理是医院中各项工作的桥梁和纽带，也是医院运行的核心流程，借助新技术、新理念、新方法等诸多方面强化档案管理，可以提升管理质量，进一步提高档案资源利用率。

简介：[摘要]  目的  分析网络互动模式对脑梗死恢复期患者自我管理能力量表（SMAS-30）评分的影响。方法 选取2020年11月～2023年2月我院脑梗死恢复期患者74例，按建档时间分为研究组（n=37）与对照组（n=37），对照组予以常规护理干预，研究组在对照组基础上予以网络互动模式。对比两组PZB服务质量量表（SERVQUAL）评分和干预前后Fugl-Meyer运动功能测评法（FMA）评分、SMAS-30评分。结果 干预后，研究组FMA评分较对照组高，SMAS-30评分较对照组低（P＜0.05）；研究组SERVQUAL评分较对照组高（P＜0.05）。结论 网络互动模式应用于脑梗死恢复期患者中，可改善患者运动功能，提高自我管理能力，并具有较高护理质量。

简介：【摘要】目的：分析人力资源管理理念在医院人事管理中的运用效果。方法：选取2023年某医院在职的60名医护人员为研究对象，根据不同管理方法分为对照组与研究组，每组30名，对照组采用常规管理理念，研究组采用人力资源管理理念。对比两种管理方法对离职意愿度评分、职业认同感评分、管理满意度的影响。结果：研究组的离职意愿维度评分低于对照组，职业认同感评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.001)；研究组医护人员的管理满意度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05)。结论：人力资源管理理念在医院人事管理中的应用效果显著，能够明显提高医护人员的人文关怀品质，降低医护人员的离职意愿维度，提高其职业认同感与管理满意度。

简介：【摘要】目的：本文探讨基于微信网络平台的延伸护理模式对小儿肺炎患者康复效果。方法：对我院收治的小儿肺炎患者进行研究，对比不同护理措施两组患儿康复效果。结果：实验组患儿家属的护理满意度、患儿症状消失时间和生活质量评分均优于对照组，P＜0.05，组间存在对比性。结论：对小儿肺炎患者采用基于微信网络平台的延伸护理模式，能促进病情改善，提高生活质量和家属护理满意度，临床推广优势显著。

简介：摘要：三级公立医院的发展关系着健康中国战略目标的实现，也是“十四五”计划卫生与健康事业发展的主体，更是确保人民生命安全与提升人民健康福祉的关键所在。《关于推动公立医院高质量发展的意见》为三级公立医院的高质量发展提供了明确的方向与核心任务，运营模式转向更为细致的管理，而资源的分配转向更加重视人才与技术的培养。作者分析现下三级公立医院人力资源管理意识淡薄、缺乏专业的人力资源工作者和有效的信息化管理等现状，提出卫生行业建立现代化人力资源管理理念，构建全面、科学的员工培训体系，加强人力资源信息化方面的建设等建议，旨在促进三级公立医院人力资源管理的高质量发展。

简介：摘要：随着经济全球化进程的不断加快，国有企业的市场竞争日趋激烈，人力资源管理作为国有企业发展的核心动力，在企业发展中扮演了十分重要的角色。新时代，我国国有企业人力资源管理存在诸多问题，严重阻碍了企业的发展。基于此，本文针对国有企业人力资源管理面临的问题及完善策略展开探究，以期能够为国有企业提供借鉴和参考，从而推动企业的持续发展。

简介：

简介：摘要：人事档案管理工作是人事工作的开展基础，现阶段我国的人事档案管理工作中依旧存有很多的问题，这关系到我国整体的人事管理制度的改革和深化，因此加强新时期人事档案管理工作显得尤为重要。要以长远的眼光去对待我国人事档案管理工作，让人事档案工作发挥其重要作用，同时还应当利用先进的网络信息技术，促进其飞跃发展。

简介：【摘要】医务人员是医院保持健康、稳定、长远发展的基本要素，医院人力资源管理是提高医务人员整体满意度、幸福感，进而增强医务人员对医院向心力的关键。文章围绕“如何在医院人力资源管理中提升医务人员整体满意度”这一中心进行研究，综述具体的、可行的、有效的实践举措。

简介：摘要：文献资源共享是当下公共图书馆发展的必然趋势，也是提高公共图书馆使用率的重要途径。本文重点论述区域一体化公共图书馆联盟文献资源共享的有效策略，旨在能够为公共图书馆的发展提供可以参考的依据。

简介：【摘要】目的 探讨对精神分裂症患者采用药物治疗联合网络认知行为治疗的临床效果，分析对患者行为症状、认知功能及生命质量的影响。 方法 在2021年1月至2023年12月我院收治的精神分裂症患者中选出60例为研究的对象，随机分成两组，各30例，药物治疗在对照组患者中实施，观察组患者采用药物治疗+网络认知行为治疗。对比两组患者的治疗前后的行为症状、认知功能与生命质量。 结果 治疗后，观察组患者的阴性症状、阳性症状、一般精神病理评分、生命质量(SQLS)评估均低于对照组，P＜0.05； 观察组患者的MMSE评分高于对照组，P＜0.05。结论  药物治疗联合网络认知行为治疗能够有效改善精神分裂症患者的行为症状、认知功能及生命质量，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨ABC分析法在医院药品库存管理中的应用。方法：本研究选取2023年3月至2024年3月期间的我院药品库存数据为研究对象，共纳入1000份药品库存记录。研究地点为江门市新会区人民医院。将药品库存记录随机分为对照组和观察组，每组500份。对照组采用传统的药品库存管理方法，而观察组在常规管理措施的基础上，进一步采用了ABC分析法进行药品库存的分类管理和动态调控。对两组的药品库存周转率、滞销率、缺货率及管理效率等指标进行了比较分析。结果：观察组在实施ABC分析法后，药品库存周转时间显著缩短(p < 0.05)，滞销率和缺货率均显著低于对照组(p < 0.05)。同时，观察组的管理效率评分明显高于对照组(p < 0.05)。结论：ABC分析法在医院药品库存管理中的应用能够显著提高管理效率，优化资源配置，并降低药品库存成本。