简介:【摘要】目的:观察细节管理在医院感染预防管理中的应用疗效。方法:随机选取我院2023年7月-2023年12月收治的90位入院接受专科治疗患者为本次研究对象,2023年10月医院感染预防管理中实施细节管理,基于医院感染预防管理中是否行细节管理将患者均分为对照组(45位:未行细节管理而行常规管理)与实验组(45位:行细节管理),比较两组患者入院专科治疗期间感染控制效果。结果:实验组患者院内感染发生率(2.22%)低于对照组,数据差异性小(P>0.05)。实验组患者对医院感染管理效果满意度(91.11%)高于对照组,数据差异明显(P<0.05)。结论:医院管理预防管理中细节管理的事实可减少院内感染发生率,提升患者对医院感染管理满意度。
简介:摘要:目的:本研究旨在评估在医院卫生管理中引入持续质量改良策略的成效。方法:选择2022年1月至6月期间医院的36名未实施持续质量改进的医务人员作为对照组,而将2022年7月至12月间接受改进措施的36名医务人员设为观察组。通过对比两组在管理效能、不良事件频率以及患者和员工满意度上的差异。结果:观察组在管理质量评价上显著优于对照组(P<0.05),显示出显著提升;观察组的不良事件发生率仅为6.25%,明显低于对照组的20.83%(P<0.05);患者总体满意度在观察组中达到91.67%,高于对照组的75.00%,差异显著(P<0.05);此外,观察组员工的满意度评分也显著高于对照组(P<0.05)。结论:持续质量改进策略的有效应用对于提升医院卫生管理效率,降低不良事件风险,并且优化患者和员工的满意度具有积极的影响。
简介:【摘要】目的:分析基层医院专科护士培养与管理的实践应用效果。方法:研究时间段:2022年9月~2023年9月;研究对象来源于基层医院,以医院专科护士60名作为本次研究样本,按照1比1的原则采用随机的方法将其分成两组,分别为观察组(综合培养与管理)与对照组(常规管理),每组对应样本量为30名。指标如下:综合能力、离职发生率,行两组比较。结果:责任心、主动服务意识、沟通能力、应急处理能力、护理书写规范性、操作熟练度评分,观察组均比对照组更高(P<0.05)。离职发生率比较,观察组比对照组更低(P<0.05)。结论:对基层医院专科护士实行综合培养与管理,可有效培养专科护士的主动服务意识、责任心,提高其综合能力,降低离职发生率。
简介:【摘要】目的:针对在我院重症监护室(ICU)治疗的患者作为研究对象,采用不同护理方法对危险因素进行调查分析。方法:选取我院40例ICU治疗的患者作为常规组,采用传统护理干预措施。再选择在ICU治疗的40例患者作为研究组,采用的是综合性护理干预措施。结果:对两组患者发生的危险因素、危险部位以及感染率进行对比,发现应用综合性护理措施的研究组,相比较常规组来说各项指标优势明显(P<0.05)。结论:对在ICU进行治疗的患者来说,要想防止危险因素的发生,除了常规的治疗护理手段之外,采用综合性护理措施,可以对院内感染事件进行有效控制,提高患者的生存质量。
简介:【摘要】本文介绍了石家庄市第四医院始终坚持以公益性为导向,坚持党建引领,推进党建与业务融合,积极探索党员志愿服务的新路径、新模式,不断满足人民群众多层次多样化医疗健康服务需求,切实增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。
简介:摘要 医院后勤在医院正常运行和稳定发展中发挥着巨大作用,是医院中不可分割的一部分,其管理质量是医院工作中重要一环。随着国家新政策的实行,医疗保险的普及,医院的发展必须要做出改变,医院后勤传统管理模式已经跟不上时代步伐,无法解决当下所存在的部分问题,所以其转变为后勤信息化管理是形势所需。通过先进信息技术来提高后勤管理质量,对医院健康发展尤为重要。因此,本文对医院后勤管理信息化水平的提高,提出了几点策略,希望可以为同领域工作者提供参考。