简介:摘要:高压断路器作为电力系统中的重要组成部分,承担着在电力系统中开关和保护负责人设备的关键任务。在电力系统运行中,高压断路器的准确和可靠地状态监测和故障诊断变得越来越重要。然而,传统的高压断路器检测方法存在一些局限性,如需停电操作、操作繁琐、准确度低等。随着非接触式高精度检测技术的兴起,研究人员开始探索将其应用于高压断路器的检测和诊断中。这些非接触式技术包括红外热像仪、激光测距传感器和光学表面形貌检测技术等。红外热像仪能够实时监测断路器温度分布,通过建立温度特征与故障的关联性,辅助故障诊断。激光测距传感器可以精确测量断路器间隙,用于判断间隙是否合适。而光学表面形貌检测技术可以评估断路器触头的磨损情况,以指导预防性维护措施的制定。基于此,本篇文章对高压断路器非接触式高精度检测技术研究应用进行研究,以供参考。
简介:提起领导力,人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上,领导力并非与生俱来,而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我们分享哈佛管理导师课程中,关于领导力激励的精华内容。领导者究竟做些什么?为弄清这个问题,经理人首先需要知道领导与管理有何不同。管理的目的是为了获得明确、有序的结果,重点在于应对复杂局面的能力。管理者的工作主要包括计划、组织、分解目标、分配资源、实施、监控等环节,目的是使事情顺利开展、循环起来,保证进度并按时完成任务。领导者的工作则主要是构建愿景并向员丁和客户清晰地阐述愿景、指明公司成长方向、广泛收集数据并从中找出关联、广泛征求员工意见、激励和鼓舞追随者等。说得简单些,管理者的工作主要是对事,领导者的工作主要是对人。因此沟通技能、人际关系技能、冲突解决技能、谈判技能和激励技能等“软实力”对领导者来说格外重要。