简介:摘要目的探究和讨论驻岛官兵的睡眠质量情况与官兵心理健康状况之间的关系。方法选取研究样本群体官兵600名参与本次研究,样本选取方式,现役军人中抽取,选取方式,便利抽样法,将其随机分为两组,内地官兵组(n=300),驻岛官兵组(n=300)利用调查问卷的方式对两组官兵的睡眠质量和心理健康状况进行评估分析。采用量表类型SCL-90(90项症状清单)、PSQI(匹兹堡睡眠质量指数)。结果驻岛官兵组官兵的SCL-90量表中的所有指标项目(强迫、抑郁、焦虑)水平与内地官兵组相比均有所上升(P<0.05);驻岛官兵组官兵的PSQI量表评分以及官兵的睡眠质量、睡眠时间、入睡时间、睡眠效率、睡眠障碍、日间功能障碍等指标水平得分显著高于内地官兵组官兵(P<0.05)另,两种评估量表中个指标之间的关系数均为正向关系状态(除睡眠药物指标外)。结论官兵的睡眠质量与其心理健康水平具有一定的内在相关性,不良的睡眠质量对官兵的心理健康会造成一定的消极影响。本文研究结果中,驻岛官兵与内地官兵相比,整体睡眠质量比内地官兵差,其心理健康状况也处于较低的水平,应针对驻岛官兵进行专项的心理健康和睡眠指导教育。
简介:摘要目的调查分析老年糖尿病的心理健康及护理干预措施。方法对我院老年科2017年5月—2018年5月接收的100例老年糖尿病病人的心理健康进行调查分析,并给予3个月的护理干预,观察其干预前、后的心理健康,并与国内常模进行比较。结果调查显示,老年糖尿病病人的SCL-90各因子评分及总评分均显著高于国内常模,P<0.05,且护理干预后,老年糖尿病病人的SCL-90各因子评分及总评分均显著高于护理干预前,但相较于国内常模外,除了躯体化、抑郁、焦虑3个因子评分显著高于国内常模P<0.05,其余各个因子与国内常模比较差异并不大,P>0.05。结论老年糖尿病的心理健康不容乐观,需针对性给予护理干预才能够有效缓解其心理压力,改善预后,值得推荐。
简介:摘要目的护士的心理健康直接影响护理工作的质量(1)。目的了解我院临床一线护士的心理健康状况。护士的心理健康因素,包括工作环境、服务对象、轮换制度等,引起了人们对护士群体身心健康的关注(2)。加强对护士心理素质的重视,及时给予充分的心理咨询,制定科学的管理制度,造福社会体育活动,使医院管理更加人性化。保持护士身心健康,提高护士工作和生活质量,更好地为患者服务。
简介:摘要目的探究中学生心理健康问题对网络成瘾的影响。方法采用症状自评量表SCL-90(SCL-90)和网络成瘾测试量表(TADS)对338名中学生的心理健康情况及网络使用情况进行评估。SCL-90量表总分>160的学生视为存在心理问题;SCL-90量表总分<160的学生则视为心理健康。TADS量表得分为20~49的为正常网络使用者,纳入正常组;得分50~79为准成瘾者,得分80分及以上人群为网络成瘾者,将准成瘾者及网络成瘾者纳入网络成瘾组。对比正常组及网络成瘾者学生心理健康问题发生率。同时分析中学生心理健康水平与网络成瘾的相关性。结果调查发现,正常网络使用者231人,占总人数的68.34%;准成瘾者88人,占总人数的26.04%;网络成瘾者19人,占总人数的5.62%。正常组中有44例(19.05%)学生存在心理问题;网络成瘾组中有56例(52.33%)学生存在心理问题。网络成瘾组中学生心理健康问题发生率明显高于正常组,差异有统计学意义(P<0.05)。中学生心理健康水平和网络成瘾显著正相关(r=0.417,P<0.05)。结论存在心理健康问题的中学生更容易沉迷于网络,导致网络成瘾。
简介:摘要目的探讨协同护理对慢性阻塞性肺疾病患者住院期间肺功能康复和心理健康的影响。方法从2016年12月至2017年12月期间在我院接受治疗的慢性阻塞性肺疾病患者中选取70例展开研究,根据护理方式不同分组,常规组35例行常规护理,研究组35例在常规护理的基础上行协同护理干预,对比分析肺功能指标评分、SAS评分和SDS评分。结果研究组SAS(42.87±1.87)分、SDS(44.98±1.37)分,均显著优于常规组的(55.55±2.19)分与(54.77±2.48)分,P<0.05;研究组患者各项肺功能指标评分均显著优于对照组,P<0.05。结论协同护理在慢性阻塞性肺疾病患者中的应用能够改善肺功能及其心理状态,值得推广。
简介:摘要目的对比不同等级医院急诊科医生心理健康状况。方法选取一级医院、二级医院和三级医院急诊科医生15名、20名和25例,同时从不同等级医院选择非急诊科医生各20名作为对照;采用症状自评量表评估心理健康状况,比较同等级医院不同科室医生的心理健康评分,对比不同等级急诊科医生心理健康评分。结果不同等级医院急诊科医生心理健康评分两两比较均具有统计学意义,而且急诊科医生心理健康评分明显高于非急诊科医生,统计学比较存在明显差异。结论急诊科医生的心理压力较大,且级别越高的医院,急诊科医生心理压力越大,需要采取必要的干预措施缓解急诊科医生的不良情绪和心理负担,不断提高急诊工作质量和效率。