简介：改革开放以来，我国的中小企业发展很快，在整个国民经济中发挥着越来越重要的作用．为我国的经济增长做出了极大的贡献。但近些年来由于企业竞争的激烈，加上中小企业自身的特殊性，使得中小企业的发展受到各方面的制约．融资难的问题尤其突出。

简介：改革开放以来，大量中小企业如雨后春笋般地涌现出来，令人惋惜的是，不但“各领风骚三五年”的现象层出不穷，而且中小企业一直处于数量多、质量低的状况。造成中小企业目前现状的原因，虽然不乏外部环境的不确定性因素，但中小企业融资困难绝对是一个不可忽视的严重问题。一方面因缺乏

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简介：但这并不排除中小企业具有在某一个局部市场上取得对大企业的相对优势的能力,即在目标市场成为优势晶牌后,这就要求小企业在竞争的第一步——产品选项和市场定位上就打好基础

简介：中小企业创建新品牌选择一个理想的能使自己生来就有竞争力的行业自然就会取得第一步成功。为了找准核心生意，企业要了解产业环境：一是要了解产业竞争者，即现有公司间的竞争；二是要预测潜在新加入者的威胁；三是来自客户的评价，满足消费者的新需求；四是供应商的评价；五是分析评估市场上新出现的同类产品。企业一定要明确洞悉自己的位

简介：渐行渐远的经典名剧《茶馆》中有一句讽刺秦二爷实业救国的台词．在今天捧来重读．感觉忽然问变得触目惊心乃至刺痛起来：“他是越来越有钱了!可是他那点事业，哼，洋人只要伸出一个小指头．就把他推倒在地．再也爬不起来了!”

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简介：2006年依旧是企业爆发成长的一年，也是中国中小企业在营销战略上更快觉醒和崛起的一年。中小企业需要学会利用速度、横向营销等方式快速制胜。

简介：现在越来越明确的是，政府正在有步骤地进行中国经济的转型，力图将一个依靠政府投资驱动的经济体转变成为一个依靠私人投资发展的经济体。在这种转型中，经济数据可能看起来不如从前好看，但是一旦转型成功，中国将开始另一轮的高速增长，而且这种增长是更为稳定、可持续的，更加充满活力的。

简介：摘要伴随着市场经济的快速发展和企业之间竞争的日益激烈，企业对企业员工提出了越来越高的要求。要想进一步增强企业的综合竞争力，提高企业的经济效益，就必须拥有一支高素质、高技术的企业人才队伍。教育培训作为促进人力资本增值的重要手段，对企业的发展起着重要的作用。本文主要是通过论述了当前我国中小企业员工在教育培训方面存在的问题，进而详细探讨了企业员工进行教育培训的相应对策，通过教育培训实现企业人力资源管理的增值。

简介：摘要制度创新是指新制度产生，否定、扬弃或改变旧制度的动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是”以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程”。

简介：摘要中小企业的发展对于我国的整体经济发展有着重要的影响意义，在互联网+背景下，需要合理的采取相应的创新手段，将中小企业的管理模式从传统化转化为现代化，只有这样才能够使得中小企业能够更加适应外部环境发展的需求，在将传统行业与互联网高度结合的基础上，为中小企业输入新鲜的血液，实现中小企业的长远发展，下面本文就主要针对互联网+背景下中小企业管理模式创新进行深入的探究。

简介：摘要中小企业的发展关系到整个国民经济的发展，中小企业数量众多，其发展备受重视，但是由于各方面原因，中小企业的管理水平难以得到有效提升，而互联网信息技术的发展为中小企业的管理创新提供了全新的思路。本文主要以互联网发展为背景，对中小企业管理创新问题进行研究，通过提出相应的对策建议，强化中小企业的管理创新，以促进其健康长期发展。

简介：摘要 :在当下我国整体经济形势正伴随着互联网络信息飞速发展相应进步的全新时代中，从而在很大程度上对于公司企业目标任务要求以及创新管理的工作流程等方面提出了高标准的要求规划。随着“互联网 +”时代的来临，各行各业都处于不断的发展阶段，特别是对于我国社会经济发展中的中小企业来说，依照互联网络信息技术获取持续的发展动力，从根本上转变传统商业运营模式，为中小企业的管理工作开展诞生了全新的发展思路。本文主要通过当前信息网络技术发展的时代背景条件下，分析中小企业经营管理工作开展状况的当前形势，从而总结归纳出相应的创新型应对策略措施，更好的推进我国中小企业顺应信息技术发展趋势的经营管理工作进程。

简介：摘要：新冠肺炎疫情的影响给中小企业发展带来严峻的挑战，本文分析了中小企业管理创新存在的问题和不足，按照中小企业管理创新的发展趋势，提出通过推进管理模式创新、强化制度管理创新、强化数字化转型创新、人才管理机制创新，为中小企业可持续发展目标的实现奠定坚实的基础。

简介：摘要企业管理体系中，合同管理水平直接影响企业控制履约风险、维护合法权益、建立良好社会信誉等方方面面，是企业管理工作中不可或缺的重要环节。尤其在当前日益激烈的市场竞争环境下，企业更应做好合同管理工作，正确履行合同中的责任和义务，依法经营，合作共赢，方能在竞争中取胜。本文作者结合自身的企业合同管理工作实践，对当前中小企业合同规范化管理在管理制度和管理技术上给出了管理水平提升路径的意见和建议。

简介：摘要中小企业因其规模小，抵御风险的能力较弱，遇到金融风暴或经济动荡就有衰亡或倒闭的风险，因此研究中小企业在整个企业生命周期内的管理模式，分析其管理所存在的问题，对企业可能面临的危机可提供预防机制和经验参考，是很有理论价值的。本文基于企业生命周期理论，分析了中小企业在各阶段的特征与管理模式。

简介：《中华人民共和国中小企业促进法》自2003年起正式实施,对改善中小企业经营环境,促进中小企业健康发展,扩大城乡就业,发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用。但随着时代的发展,这项法规在一些方面已经不能适应当前中小企业发展的实际需要。2013年10月30日,《十二届全国人大常委会立法规划》将中小企业促进法（修订）列入一类立法项目,确定在本届人大任期内提请审议。2014年1月17日,

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简介：本文以黄陵县中小企业发展状况为基础，提出解决目前中小企业的困境需政府、银行、企业三方联动，主要解决企业内部的激励经理、监督经理和教育经理的问题。