简介：面试是申请学校过程中最重要的一关也是最后一关，如果面试成功，就意味着申请者可以获得录取资格或者奖学金，每年的2月到4月是面试的高峰期。

简介：做管理游戏，是用人单位面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成。有时引入一些竞争因素，如两三个小时，同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为，来测评应试者的素质：例如“小溪任务”，这种游戏就是给

简介：得知某大企业在招聘营销部经理，我觉得自己完全符合条件，便去报名应试。

简介：摘要：项目研制过程中需要按计划完成很多试验,大致可分为两大类,即飞行试验和地面试验。在地面试验中,按产品可分为:元器件试验、组件试验、单机试验、分系统试验和系统综合性试验。按试验性质可分为:原理性试验、方案性试验、性能试验、协调性试验和可靠性试验;按研制阶段可分为:研制性试验、鉴定试验和验收试验。

简介：面试作为一种常用的人事选拔技术正受到研究者的日益关注。本研究考察了面试前有关被试的测验信息对考官面试评价的影响,结果表明,这种影响是存在的,特别是消极的测验信息对面试评价的影响更大,同时测验信息对面试新手评价的影响比对有经验的人事工作者来说更大。不同种类的测验信息对面试评价的影响不同,能力测验的信息对面试评价的影响比个性测验大,同时能力测验信息并不是只对与其相关的能力维度的面试评价有影响,而是对各个维度的面试评价产生广泛的影响。

简介：正值大学生毕业就业高峰期，面对各式各样的面试，很多新鲜人简单地认为只要学会包装自己，利用套装名牌包装的外表来“造势”，就会显得专业干练，在面试时脱颖而出。现在，我们就要告诉美眉，套装不是面试装的代名词，亲切本真更重要。

简介：1．设想一下，在雾霾压城的一天，如果让你写封信给古人，你将怎么写？如果写一封信给未来，你又将怎么写？

简介：

简介：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作,I will take it.（我希望能获得一份更好的工作,I like this job

简介：代表人物：毕福剑——中央电视台著名主持人,金牌栏目《星光大道》、《梦想剧场》等。成功案例：上世纪80年代,毕福剑从部队退伍回到地方,在家待业。一天,他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告,便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名。结果不言自明,但令他没有想到的是,在近千名应聘者中,只有他一个人笑到了最后。拿到录取通知书的当天,毕福剑感叹地说：“我若知道就招一个人,打死我也不敢报名啊!”

简介：如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但是你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快，够不够狠，够不够锋利，是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！

简介：摘要沥青公路路面质量的影响因素有压实度、弯沉、平整度、路面厚度、渗水系数、抗滑性等，这些检测参数不达标，路面很容易成为交通安全事故的罪魁祸首，比如跳车安全事故等，这会影响到驾驶员和乘车人员等道路使用者的生命财产安全，所以在沥青路面的质量控制和竣（交）工验收的过程中，一定要进行试验检测，使公路的安全性和使用寿命得到保证。检测人员要针对沥青公路路面各个分项工程，选择有效的检测技术进行检测。

简介：<正>师哥说,那是他第一次面试,也是他记忆最深刻的一次面试。那天,他揣着一家著名广告公司的面试通知,兴冲冲地提前10分钟到达了那座大厦的一楼大厅里。当时他很自信,他专业成绩好,年年都拿奖学金。广告公司在这座大厦的18楼。这座大厦管理很严,两位精神抖擞的保安分立在两个门口旁,他们之间的条形桌上有一块醒目的标牌:“来客请登记。”

简介：2006公务员考试成绩已公布，面试正在陆续启动。希望下面的内容对已经“上线”或准备参加公务员考试的朋友有所帮助。

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简介：摘要：引导职业院校学生在今后的就业路途中少入歧途，迅速、高效地进入就业状态，已成为各中等职业学校就业工作的一个重要课题。

简介：本期HR访谈的主人公是来自一个非盈利组织的人力资源经理Jacqueline。她将告诉我们合理规划职业目标的重要性，并从外貌、姿态、语言三方面讲述面试中的大忌。

简介：面试又叫面试测试。它是一种要求应试者用口头语言回答提问,或者以口头语言进行双向交流,以便了解应试者心理素质、工作经历和潜在能力的一种测评方法。面试是在企业员工招聘中用得最多的也是争议最大的一种方法。原因是,许多企业在面试的过程中,或多或少地犯一些错误,这些错误直接影响招聘工作的质量。要避免其发生,必须首先要弄

简介：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作,I will take it.（我希望能获得一份更好的工作,I like this job