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  • 简介:摘要:随着信息化时代的发展,计算机通信网络信息安全直接关乎到国民经济的安全,越来越成为人们关注的焦点。计算机通信网络作为信息技术的交流平台,相应的也成为经济发展的命脉。因此,对计算机通信网络安全防护是一门综合性复杂工程,涉及到多个学科多门领域,因此,我们要不断提高网络安全意识,持续提升网络安全防护能力,采取有力的防范措施,切实筑牢网络安全屏障,不断提升广大人民群众在网络空间的获得感、幸福感、安全感。

  • 标签: 计算机 通信网络 安全维护措施
  • 简介:摘要:现如今,我国是21世纪迅猛发展的新时期,电力调度是电力系统的重要部门之一,在电网的运行中通过电力资源的优化配置,对电力运行进行组织、指挥和协调,是确保电力系统安全稳定运行和提高经济效益的保障,对维护用户的正常用电十分重要。现针对影响电力调度安全运行的现状和存在问题,深入探讨提高电网的调度运行水平、自动化技术水平、改善电力调度系统运行环境,建立完善的规章制度、电力调度自动化网络安全防范体系、运行安全风险评价等方面对电力调度安全运行进行建议和对策。

  • 标签: 电力调度 自动化 网络安全 实现技术
  • 简介:  摘要:随着科学技术的不断进步发展,电子工程领域发展尤为突出,在电子工程领域中运用网络自动化智能技术成为必然趋势。为顺应时代发展,相关从业人员需加强自身学习,加强对网络自动化智能技术的研究,将网络自动化智能技术更好地运用于电子工程中,实现电子工程技术革新,促进电子工程自动化智能技术的高速发展。本文从实际工作出发,探讨现阶段电子工程中网络自动化智能技术的应用现状,并从智能技术的未来发展方向入手,探究更加高效的工作方式,以促进智能技术在电子工程中的运用。 

  • 标签:   电子工程 网络自动化 智能技术 应用策略 
  • 简介:摘要:随着我国工业化技术的不断提高,在一定程度上推动了电力通信网络技术的进步,现阶段,在运用过程当中,我国的电力通信网络还存在着相应的不足,其中通信方式单一是其中最为突出的问题之一,再者,在具体使用环节还通常会有通信故障产生,所以,我国要想从根本上确保电力网络通信的流畅性,必须要全面优化电力通信网络技术,建立相应的维护系统,不断完善网络的使用划分。在此背景下,下面我们先从电力通信网络在目前的使用情况开始着手,随后着重就电力通信网络存在的问题及其相应的优化技术进行详细的分析和介绍。

  • 标签: 电力通信 问题 优化技术
  • 简介:摘要:在科学技术高速发展的阶段,电力企业自动化系统得到了进一步的发展和完善,为电力系统自动化组网的实现奠定了基础。因此,在电力市场竞争日益激烈的环境下,加强电力系统的研究显得尤为重要。积极探索电力系统自动化网络的设计和运行具有重要意义。

  • 标签: 电力系统 自动化 网络设计 运行
  • 简介:【摘要】:在通信技术和信息技术迅速发展的今天,我国的电力事业发展非常迅速,电力单位积极建设电力信息通信网络,提高了我国的电力通信管理水平。本文对电力信息通信网络的特点进行了简要的分析,并探讨了当前电力信息通信网络的建设情况,对智能电网时代的电力信息通信网络的建设和运营模式进行了简要的分析。

  • 标签: 电力信息 通信网络 建设 运营探究
  • 简介:摘要:电力监控系统的主要作用在于针对电力系统中的各个电力设备的运作情况加以实时监测、把控以及相关信息的传递,是电力公司与电网安全运作的重要基础。严格依照电力监控系统网络安全防护理念,合理设置网络安全防护设备与落实各项管理制度,怎样有效解决各类系统漏洞和安全风险,同时有效防范由于网络病毒或是恶意代码而带来的破坏与攻击,是当下电力公司电力监控系统面对网络安全问题时急需解决的重大难题。本文就此方面问题展开论述,探究了网络安全防护的具体措施。

  • 标签: 网络安全 监测对象 现场实施
  • 简介:摘要:随着社会经济的发展,人们对于电力的需求日益增长,智能配电网建设逐渐受到重视。我国在电网上的投资严重不足,电力行业的工作重点是提高供电治理以及供电系统的工作效率。为了进一步提高电网的智能型和配电自动化,需要适当地推广智能电网技术,从而提高电网运行的稳定性和安全性,政府以及相关工作人员应当积极创新,促进自动化配电技术的进一步发展

  • 标签: 智能化配电网络 配电自动化
  • 简介:摘要:目前我国经济水平和科技水平发展十分快速,电力行业发展也十分快速。智能变电站是电力系统的主要组成部分。智能变电站取代常规变电站已逐渐成为一种技术趋势。广域信息同步实时采集技术是实现智能变电站各项应用功能的基础,它要求电子式互感器对电网电流和电压的数据一经采样便可被多个智能变电站中各个智能电子设备共享。然而,无论控制和保护,还是监测和计量的计算处理都要求采样数据应在同一个时间点上采集,以免相位和幅值产生误差。其安全稳定运行是关系到整个电网能否正常供电的重要一环。为了保证电力系统安全高效的运行,加强变电站巡检,对于减少故障发生,提高电力安全生产具有重要的意义。

  • 标签: 智能变电站 网络对时 设计
  • 简介:摘要:电力公司应以强化电力调度效率为着眼点,深挖系统自动化网络运行中的缺陷不足。结合实际,对应推出系列现实可行的应对方法,全力保证电力调度自动化网络运行安全,为电网系统高效的供电输电创造良好铺垫。本文主要阐述影响电力调度自动化网络安全运行的因素,运行安全的策略,以期能够为相关人员提供参考。

  • 标签: 电力调度,自动化网络,运行效率。
  • 简介:摘要:为了推动网络安全技术在高速公路中的应用,进一步完善我国高速公路信息系统网络安全管理体系,加强安全管理质量,本文即针对当前网络安全工作的重要意义,研究高速公路信息系统网络特点和隐患,探讨如何加强网络安全建设工作。

  • 标签: 高速公路 信息系统 网络安全管理
  • 简介:摘要:现在的商业发展中人力资源规划十分重要,企业想要取得成功,最基本的工作就是做好人力资源规划,企业越来越重视人力资源规划。针对人力资源规划与企业可持续发展的联系,我们分析了人力资源规划对企业的重要影响力,以及企业人力资源规划的现状和面对困难时采取的措施,除本文讲述的措施之外还有许多的解决办法,对于每一家企业有不同的问题,这需要人力资源部门在具体实际工作中,提出更加具有针对性的策略,帮助企业谋求更好的发展。本文的主要目的是解决大家对于企业人力资源规划在企业可持续发展中的疑惑难题,旨在为大家提供帮助。

  • 标签: 人力资源规划 可持续发展 人力资源
  • 简介:摘要:人力资源对于电力企业日常管理工作来说有着非常重要的作用,它不仅能够实现对企业内部人员的良好控制,还能够促进电气企业整体经济效益的增长。但结合目前的情况来看,电力企业人力资源管理工作中有关于激励机制的研究还不够深入,为此,本文将针对电力企业人力资源管理激励制度建设过程中存在的问题进行详细的分析。

  • 标签: 电力企业 人力资源 激励问题 措施
  • 简介:摘要:企业发展不能仅依靠资本的力量,更多的是依靠人的力量,人才在企业发展中发挥重要作用并应获得相应的回报,企业要重视人力资源管理中薪酬管理的重要意义,否则将会造成人才流失、企业发展后劲不足、公司规模无法扩大等严重问题,因此,薪酬体系的制定对企业的发展至关重要。本文从企业人力资源薪酬管理的重要性、新时期企业人力资源薪酬管理中出现的问题及相应的对策和措施等方面分析,浅谈新时代发展背景下对人力资源薪酬管理的一些思考,阐述企业只有制定合理的薪酬管理制度、建立更加完善的监督机制并通过有效的奖励激发员工潜能及工作积极性,使员工个人利益和自我价值的实现与公司发展良性互动,才能为企业吸引更多专业人才,打造高素质人才队伍,实现战略发展目标。

  • 标签: 新时期 企业 人力资源 薪酬管理
  • 简介:摘要:人力资源管理是现代企业管理的核心重点,在企业长期发展框架下,有效的对人力资源进行管理,为企业发展提供高效有力的人力资源保障,是人力资源管理部门工作的重心。本文将探讨如何以解决电力公司结构性超缺员为目的,在电力公司内部建设人力资源市场,挖掘公司内部人力资源潜力,激发员工工作积极性,为企业发展注入活力。

  • 标签: 人力资源管理 电力公司 挖掘潜力 注入活力
  • 简介:摘要:目前,随着计算机信息网络、大数据、云计算等技术在档案管理中的应用,在为档案信息资源整合利用提供了可靠技术支持和保障的同时,也深刻地影响着档案信息资源形态,异构性、冗余性、无序性、分散性等档案信息资源特点,影响了档案信息资源的集成利用效率。因此,加强档案信息资源整合,提升档案利用效率,改善档案服务迫在眉睫。

  • 标签: 档案信息 资源整合 策略 分析
  • 简介: 摘要:在信息技术发展迅速的今天,大数据时代已经迈入我们的生活,一些企业也逐步将大数据应用到人力资源管理上,人力资源的管理工作作为企业发展的关键所在,其创新问题就成为企业首要解决的问题。文章结合大数据时代的特点进行分析,探讨了企业人力资源管理创新的重要意义,并针对现阶段企业人力资源管理存在的不足提出企业人力资源管理的创新策略,以期为企业快速适应新经济时代,促进自身健康发展提供借鉴和指导。 

  • 标签:  大数据时代 人力资源管理发展策略 创新 
  • 简介:摘要:简要阐述了电力企业人力资源培训中存在的问题,包括培训缺乏系统性、培训目标不明确、考核机制不完善等。然后,围绕建立企业培训机制、创新培训模式、完善培训考核体系,重点阐述了电力企业人力资源培训的具体对策,以期提高员工的工作效率,为企业提供充分的参考。

  • 标签: 电力企业 人力资源 培训机制
  • 简介:摘要:当前,我国新能研究处于国际市场的前沿,尤其在太阳能领域、风能发电领域作出巨大贡献,逐渐成为技术、创新、人才驱动型产业。“人”作为社会生产力的核心组成部分,尤其是智能制造领域,已然成为企业第一要素资源,从这一层面来讲,企业人力资源管理与培训的重要性逐渐凸显出来。基于此,笔者展开以下论述,从新能源企业的特殊性入手,分析人力资源培训问题,并给出具体可行性建议。

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  • 简介:摘要:企业想要更好的发展便必须做好人力资源管理,当前人力资源已经能够直接决定企业的竞争成败,人力资源管理也是企业经营管理的重要组成部分,但是就当前而言,企业人力资源管理水平比较低下,这也给企业更好的发展造成了极大的负面影响。特别是新时期,企业人力资源管理中存在的新问题和新情况也比较多,这便要求企业经营者和管理者认真分析当前人力资源管理中存在的问题,与时俱进地进行人力资源管理策略的优化,帮助企业提高其人力资源管理水准,给企业更好地发展奠定基础。

  • 标签: 电力企业 人力资源 问题策略