简介：摘要：随着社会经济水平不断的发展，各行各业发展不断加快，在现代企业发展中，政工工作和企业文化建设的融合是一个亟待解决的问题。传统的政工工作往往过于注重思想教育而忽略了企业文化的培养，而现代企业发展需要更加注重企业文化的建设。因此，如何将政工工作和企业文化建设有机地融合起来，成了一个重要的课题。

简介：摘要：文章首先分析了企业党建与企业文化的理论基础，揭示了两者之间的内在联系。随后，通过现状分析，展示了当前企业在党建与企业文化融合方面的成功实践及面临的挑战。研究重点聚焦于融合发展的策略，包括组织领导、思想教育、制度建设和活动载体等多个方面。此外，文章还通过实践探索和效果评估，验证了所提策略的有效性和实用性。最终，研究得出结论，并指出了未来研究方向，旨在为企业党建与企业文化建设的持续优化和发展提供理论支持和实践指导。

简介：企业文化是企业的核心竞争力,民营企业的持续、健康发展离不开优秀的企业文化.四川民营企业的发展存在一定的文化障碍,表现在:对企业文化的认识存在误区;家族血缘文化较普遍地存在;民营企业文化难以改变企业的知识断层和人才危机;技术创新、知识创新、管理创新、品牌意识等没有被民营企业充分认识和重视;信用缺乏.针对四川民营企业存在的文化障碍,应从以下几个方面进行企业文化的构建:变革家族血缘文化,确立现代企业价值理念;根据自身企业的文化特点,确定长远的企业愿景;导入麦肯锡'7S'框架,构建由浅入深的文化层次;构建以人为本的学习型组织战略;建立四川民营企业信用担保体系.

简介：职业院校校园文化与企业文化、职业文化的相互渗透融合是职业院校今后发展的必然趋势,是提升职业院校软实力的重要途径。文章从职业院校、企业与学生三个角度分析了三者渗透融合的必要性和重要性,阐述了三者的联系与区别,探讨了三者渗透融合的主要障碍,最后分析如何扫清障碍以促进三者的渗透融合。

简介：摘要在现代化的社会竞争中，职业院校校园文化与企业文化衔接、融合是现代化教育发展必然的。本文通过①十项职业素质教育搭建职业院校校园文化与企业文化融合的平台；②以校园文化活动为载体，提升学生的职业技能；③进行实践教学，增强学生的职业创造能力；④开展职业指导，进行职业生涯规划；⑤加强学生的心理辅导，培养良好职业心理素质五个方面来阐述如何使职业院校校园文化更好地与企业文化相融合。

简介：摘要：随着经济和教育水平的不断提高，技工院校办学实力进一步增强,培养水平、服务能力进一步提升,在技能人才塑造方面取得了了良好的成效，对国家的发展作出了突出贡献。特别是在中共二十大的胜利召开后，技工教育又被赋予了重要使命。技工院校校园文化和企业文化的衔接和融合是校企合作健康发展的必经之路，如果这方面存在问题的话，极易引发矛盾冲突。如何协调两者的关系，使技工院校更好地发挥其育人作用就成为一个值得关注的重要课题。本文以技工院校校园文化与企业文化对接为研究对象，首先阐述了校园文化与企业文化对接的重要意义，其次提出校园文化与企业文化对接的基本途径，希望能对技工院校进一步深化和完善相关内容有所帮助。

简介：

简介：通过对“企业文化学校热”现象的反思，在质疑当前学校学习企业文化诸多做法的基础上，着重梳理一些基本问题并提出合理化建议。

简介：摘要企业文化理念作为员工管理的核心，在激发员工创造力等方面占据着举足轻重的位置。因此，在企业员工管理过程中，要将企业文化理念与管理相结合，指导管理工作，并立足于企业员工需要，坚持以人为本的理念，通过合理规划职业发展道路、构建良好工作氛围等措施，激发员工创造力，提高管理水平，从而有效提升企业综合实力。

简介：企业文化建设对于企业发展具有十分重要的作用.在我国,企业文化建设应该和思想政治工作密切配合,同时,一个企业的文化建设必须抓住其实质内涵,在企业文化建设共性的基础上突出自己的个性,并上升到企业目的层面,不能简单地当成一种手段.

简介：摘要：随着我国社会的不断进步与发展，我国的企业、教育、科技都发生了巨大变化，这些巨大变化带动了我国市场经济的发展，但在这一发展背景下离不开国有企业的支持，且对于市场经济发展来说，国有企业的发展方向决定了我国市场经济的发展方向，所以它们之间有着不可分割的关系，而企业文化作为市场经济中不可忽视的组成部分，与党建工作相互促进、相互依存。所以本文研究的主要内容是党建工作与国有企业文化的融合。

简介：哲学的观点认为事物都是相互联系的：企业与院校之间也有相似之处。借鉴企业成功的发展理念，对于院校建设有积极的推进作用。本文从借鉴企业人文理念、创新理念、品牌理念和质量理念四个方面，论述推进院校全面建设，促进院校创新发展，进一步提高院校建设的水平和质量。

简介：摘要企业文化建设是基层党建工作的重要载体。因此，培育优秀的企业文化的组织基础和思想基础，就要全方位地加强基层组织的党建、宣传和思想政治工作。要在企业文化建设的过程中，以文化建设促党建，以党建引领文化发展，推动基层党建工作与企业文化建设的和谐共进。本文对企业文化建设和党建工作的关系以及党建工作促进企业文化建设的措施进行了论述分析。

简介：摘要：在很多中职院校中，班级管理仍然循规蹈矩，缺乏企业文化的教育，易导致学生在实习就业期间问题不断，可持续发展困难。因此班主任在班级管理中应结合中职学校的培养目标，立足学生发展的需要，进行必要的企业文化熏陶，为学生搭建顺利通往企业的桥梁，使学生适应岗位需求，从而实现职业教育人才培养目标。

简介：摘要：企业文化进校园能有效促进校企合作，深入产教融合。本文分析了目前中职学校企业文化进校园存在的问题，为今后产教融合办学提供理论依据。

简介：摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，推进全面从严治党向纵深发展。特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议后，国企党建迎来了全面推进、提质、增效新阶段，为国企高质量发展提供了坚强的政治引领。论文通过研究、交流、查阅有关资料，积极探索新形势下加强国企党建的途径，以期提供有益参考。

简介：摘要：在国民经济中，国企占据着重要位置，是加快社会经济发展的重要力量。国企政治建设和企业文化建设的有机结合，使企业的发展更加健康、快速。基于此，本文对国企政工工作概述、存在的问题以及企业文化的国企政工工作创新举措进行了分析。

简介：摘要：伴随着我国经济的飞速发展，各级管理者开始愈发重视企业文化的建设。一个优秀的企业文化可以带来很多东西，为企业的发展保驾护航，为企业注入强大的的力量，提高其凝聚力和竞争力，快速在激烈的竞争市场中脱颖而出，可以说优秀的企业文化就是企业不断发展的动力。工会组织在企业文化建设中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。

简介：摘要：在国有企业发展进程中，需要全面做好党建工作与企业文化建设，充分发挥出党建与企业文化建设的关键作用，从而增强国有企业的综合实力与核心竞争力，推动企业的高质量发展。

简介：摘要：改革开放以来，我国社会生产力水平得到显著提升，同时我国广大人民群众的生活基本需求也在逐步得到有效满足，在日益美好的生活环境下，人们的物质生活在得到满足的情况下更加盼望对精神文化的追求，希望同文化精神内涵来丰富自己的文化生活与精神境界，也可以说是进入到新时代以后人们越来越重视对美好精神文化的追求，这不仅是国家社会发展的好同样也是我国经济社会发展的必然结果{1}。其中国有企业作为我国国民经济的重要支撑企业，不仅是我国财政收入的重要来源，同时也在很大程度上影响着企业改革的顺利进行。因此新时代背景下企业文化必定要用于创先争优加强群团活动与企业文化的深入融合，国有企业要积极主动的投入到改革当中去，提高企业的思想政治高度{2}，更好地促进企业的长远发展。