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简介：历史唯物主义认为，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础，上层建筑一定要适应经济基础的发展要求。当社会主义市场经济体制的框架基本建立之后，脱胎于计划经济体制，沿用了几十年的以道德自律为主要监控手段的经营者选拔任用机制，已愈来愈不适应于市场经济体制的要求。党的十六大也明确

简介：在2004年10月中旬于莫斯科举行的俄罗斯石油天然气会议期间，俄罗斯工业与能源部部长维克多·赫里斯坚科接受了哈萨克斯坦《全景报》记者的采访。他在回答记者有关俄罗斯是否参与通过阿塔苏一阿拉山口输油管道向中国供应石油项目的提问时表示：“原则上讲，没有什么不可能的，只有想不到的，没有做不到的。”

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简介：激励是人力资源管理的重要内容之一，而人力资源是现代企业的战略性资源，是企业发展的最关键性因素：企业实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发挥下去：由此可以说激勋机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素：如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题：

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简介：国务院发展研究中心社会部部长丁宁宁就教育领域应不应该引入市场机制，发表了自己的看法，他认为市场经济中不是所有的事情都能市场化。即使在新自由主义大行其道的英国和美国，教育的主体也还是公立学校，而且绝大多数的私立学校，也都注册为非营利机构。其含义是在承担社会公职职能的前提下，可以接受社会捐赠并免交法人所得税。通过这样的财税政策，来确保学校以培养人才、而不是以盈利为目标。

简介：政府采购改革作为财政改革的重要组成部分，在节约财政资金、提高资金效益、作为源头预防腐败、规范社会主义市场经济秩序等方面发挥了很大作用，但由于缺乏完善有效的监督机制，政府采购工作中还存在一些问题和不足，如相关法规制度不健全、采购缺乏计划性、采购行为有待于进一步规范、人员素质亟待提高等，这些都影响着政府采购工作的正常运行，目前，建立科学的政府采购监督机制，规范政府采购行为是当务之急。

简介：进入新世纪，经济全球化的浪潮正以更加迅猛的态势席卷而来，导致未来企业的竞争将更加激烈。企业间的竞争主要表现为技术的竞争，而技术竞争的关键是人才的竞争，且这种竞争将会对21世纪的经济格局产生深远的影响。因此，要在新一轮大发展中抓住机遇，争取主动，必须高度重视做好企业人才工作，构筑企业人才高地。

简介：<正>已经过去的1994年的中国经济,显著特征之一就是高通货膨胀。全国零售物价总指数上涨率近22％,为1978年以来最高值。通货膨胀再度成为学术界和老百姓的热门话题。笔者拟从统计资料出发对我国通货膨胀的形成机制作实证分析,以便为预测和抑制通货膨胀提供参考。一、通货膨胀与心理压力通货膨胀是货币流通量超过货币需要量的币值下跌,物价上涨之经济现象。货币流通量超过货币需要量有两种情况,一是流通中货币确实过多,即票子过多;一是流通中货币并不过多,但货币流通速度过快。这两种情况下均会引起物价上涨。我们首先分析货币流通速度

简介：股份期权的理论基础股份期权制度属于分享制的范畴,具有联结经营者与股东并使其转化的作用,经营者激励问题是企业理论的核心之一,并由此而产生了几个著名的理论解说:包括由科斯开辟的交易费用理论、由威廉姆斯与克莱因开拓的资产专用性理论以及由阿尔钦与德姆塞等将研究的视角延伸到企业内部最优激励方案的设计上来。中国经济学家张维迎研究成果证明,企业的最优激励机制实际上就是能使'剩余所有权'和'控制权'最大对应的机制,最优的安排一定是一个经理与股东之间的剩余分享制。股票期权制度诞生于七十年

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简介：国务院国资委企业改革局副局长贾小梁6月1日在世界交易所联合会发展中市场论坛上说，在解决股权分置问题时，要以建立补偿机制为核心，把握关节点，选好切人点，协同配套，打好组合拳。贾小梁表示，对证券市场发展中出现的侵害中小股东利益的行为，国内的证券监管部门采取了谴责和处罚等措施，但是该补偿的没有进行补偿。

简介：纵观15世纪以来的世界主要国家，在其兴盛时期都是重视创新而不是墨守成规的。党的十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永保生机的源泉。”国有企业的发展同样离不开创新，而技术创新更是重中之重。

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简介：如何抓好国有小企业的改革与发展，切实转换经营机制，关系到改革的成败，因此，应该作为一项重大任务来抓。