简介:院十二五期间,陕西体育产业将以超过全国平均水平的增长率前行。要顺利完成这一既定目标,实现陕西体育产业在科技和品牌战略上的进步,就需要若干科技激励政策的推动,这其中,关键就需要财政性科技激励政策和人员型科技激励政策的合力推动。
简介:摘要:在当今的企业管理中,人力资源管理已经成为了管理者最为重要的一项管理任务,为了造就更高素质的人才的队伍,促进企业上下的专业化以及激发工作人员的工作积极性,需要加强激励机制。可以说,对员工进行激励是企业激发员工潜在智慧和能力的必要手段,所以对企业人力资源管理中激励机制的研究具有重要的意义。论文以此为核心来进行分析,希望为企业员工激励机制的创新提供一定的理论依据。
简介:摘要院本文以民办高校绿色薪酬制度的作用为出发点,分析民办高校绿色薪酬激励机制改革的措施。
简介:摘要本文以“80、90后”和“知识型员工”两者的交集为研究对象,提出新生代员工的定义,在对他们人格特质和与众不同的激励需求分析的基础上,提出企业在对新生代员工激励方面应该转变思路,摒弃传统思维方式,努力寻求企业和新生代之间的契合点,满足需求,对症下药,达到激发他们潜能的目的。
简介:摘要院少数民族大学生肩负着促进祖国统一、维护民族团结的历史使命,是建设少数民族地区的中坚力量。本文分析了内地高校少数民族学生的思想特点,从培育积极的人格特质、增强主观幸福感、营造积极的情绪体验氛围、进行积极的自我心理调适等四个方面提出了对内地高校少数民族学生进行科学激励的实施途径,以期促进少数民族学生全面自由发展。