简介：随着我国法律体制的逐步完善，我们广泛地参考市场经济较为发达地区与国家的立法经验，吸收国际通用的符合市场经济规则的判例，同国际公约与惯例接轨，在这种制度之下，抗辩权规制就算是一种特殊的例外。本文以对合同法中的不安抗辩权作为研究对象，并以实证作为分析，研究其运用情况。

简介：问问：2015年初，公司选派郑某赴日本接受培训3个月，专业技术培训协议约定：培训费为12万，郑某回国后必须回公司继续工作五年以上，违反服务期约定，应当向公司支付违约金10万元。回国后，郑某几次向公司提出增加月薪的要求，公司都未予批准。11月后，郑某开始不到公司上班，并要求办理离职手续。公司多次通知其上班。郑某不予理会，公司便要求支付违约金。郑某答复：自己与公司签订的劳动合同期限是2012年11月1日至2015年10月31日，现在合同已经自然到期终止，无需向公司支付违约金。但公司认为，郑某自行离开公司的行为违反了专业技术培训服务期协议。应当向公司支付10万元违约金．并赔偿公司培训支出12万元。

简介：摘要：在小学语文学习中，现今写作和阅读水平的练习是小学语文课堂教学的重要课堂教学环节。两者之间互相渗透的教学模式，能够达到很好的小学语文课堂教学效果。针对此问题，采取了挖掘课文中的经典文章、创设故事教学情境、诵读课堂教学、开展经典文学阅读等方式提升小学语文读写结合课堂有效教学。

简介：自2008年1月1日实行的我国的《劳动合同法》就用人单位与劳动者订立劳务台同、全面执行合同、解除和取消合同等行为的规范，用人单位解除和取消合同时给劳动者做出经济补偿等做出了比较明确和具体的规定，在维护劳动者合法权益方面提出了新内容。本文论述这些新的容和为维护劳动者权益提供法律保障的意义。

简介：诚实信用原则是民法的基本原则之一，而保险法对诚实信用的要求程度远远高于一般民事法律，有最大主用原则之称，本文试着保险合同与诚实信用则的关系及我国《保险法》中相关规定之得与失进行初步探讨。

简介：[案例]小芳到某公司应聘管理岗位，经面试，符合用人单位的要求。三天后，用人单位就把录用通知书寄给了小芳。

简介：一家零售业超市，在各地的超市都雇佣了一批促销员以及保洁员。由于这些人员以外来务工人员为主，流动性强。在《劳动合同法》实施前，采用的方式是不签合同，口头约定薪金，工资一月一结，员工可以随时辞职。《劳动合同法》实施之后，依据该法的要求，用工必须签订劳动合同．不签订劳动合同的需要支付双倍的工资。

简介：教师聘任合同的目的是实现国家公共教育目标，其建立的基础是教育行政法律关系，行政职权在合同履行中起主导作用，具有突出的公法性；教师聘任合同的缔结与履行以不自由为原则，合同责任的核心并非违约责任，与民事合同相比具有明显的差异。在我国现行法律框架下推行教师聘任合同的目的有二，即公共利益和教师合法权益。为保证该目标的达成，必然赋予政府相关职能部门和（或）学校在教师聘任合同缔结和履行中的特权并对该特权进行明确的界定与规制。同时赋予教师能与行政特权相制衡的权利。因此，必须贯彻行政特权法定并兼顾教师权益的法原则，适用公法规则对教师聘任合同进行规范。

简介：在物业服务合同的履行过程中，抗辩权的不当行使可能会给公共环境和公共利益造成损害。从物业服务合同履行中抗辩权的表现类型入手，分析物业服务合同履行中滥用抗辩权的弊端以及我国法律规定的缺陷，提出规范物业服务合同履行中抗辩权行使的措施，旨在对解决实践中频繁发生的物业纠纷起到一定的借鉴作用。

简介：工人与企业主之间的风险好恶程度不同,工人希望在劳动合同中降低工作风险,愿意长期接受较低水平的工资,工厂和工人之间达成的是隐含合同.文章主要研究隐含合同的产生,以及我国国有企业的隐含合同现象.

简介：劳动合同履行的特殊性（即人身性）决定了劳动合同法必须对其进行特别的规制,以实现劳动者与用人单位之间权利、义务、责任的利益平衡。为此,本文结合我国劳动合同法的规定,就无固定期限劳动合同、劳动合同的试用期、劳动合同的服务期、劳动合同的竞业限制问题进行了必要的分析,并提出了自己的观点。

简介：劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。一方面，劳动合同从形式上确立了劳动关系，从而为劳动者享有休息休假、社会保险等其他各项法定权益奠定了基础；另一方面，劳动合同又从内容上约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等具体权益，从而为劳动者实现劳动保障权益提供了依据。4月21日，全国人大常委会办公厅召开新闻发布会，公布了《劳动合同法》（草案）公开征求意见情况。全国人大常委会办公厅共收到意见近20万件，是历届人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次。

简介：案例：某软件开发公司接到一笔订单，要在限定的时间内，针对特定客户群体，开发一款游戏软件。工程急任务紧，项目经理李想盘算了一下，指着现有的工作人员，恐怕很难在规定的时间内完成了。李想决定临时招用十名技术人员突击研发，待几个月交单后，再考虑这技术人员的去留。公司现有的《劳动合同书》条款繁多，内容庞杂，合同内容与公司薪酬制度、绩效制度环环相扣，跟只干几个月的员工签订这样的合同。无疑工作量大大增加，既然是临时性用工，权利义务越简单越好．李想灵机一动，几下敲出了一份内容简单的《劳动合同》，条款为：

简介：问秦某多年来一直在我公司担任中层管理职位。去年年底，刚好赶上新一轮的劳动合同续签工作即将开始．老秦也是公司决定续签名单中的一员。当人力资源部向老秦发放了《续签劳动合同通知书》后，老秦表示自己愿意继续为公司服务，但前提是，公司应当同政府发布的工资上调机制一样．能够逐年调整薪酬以体现工资的上升趋势。说实话，老秦的要求确实让我们有点为难．企业的效益还不能达到每年上调员工薪酬的水平，况且即使要涨薪也需要按照每个员工当年度的表现和贡献等多重标准来衡量，不可能现在就将涨薪趋势固定在员工与公司的劳动合同中。经过讨论之后，公司拒绝了老秦的要求，合同续签的问题被暂时搁置至此，老秦又表示如果公司不同意逐年涨薪的续签条件。就必须支付他经济补偿金。

简介：商务英语合同作为一种法律文件，在对外商务交流与合作中被越来越多地使用。商务英语合同具有言词正式规范、措辞准确严谨的特征，其直接关系到合同双方的经济利益，因此商务英语合同的翻译更需要做到准确、严谨、完整。本通过中英文对比合同实例分析，探讨了商务英语合同的语言特色及翻译技巧。

简介：摘要：随着素质教育的开展，小学语文教学模式发生了很大的转变。 小学阶段的语文课程属于一门重要的基础性内容，这门课程重点是提高小学阶段学生的阅读能力与写作能力。因此教师在实施教学活动时，可以将写作训练与阅读教学有效地结合在一起，这样可以显著提高小学阶段语文课程教学的有效性。小学阶段语文教学活动主要是以文章的教学为主，教师在开展教学活动的过程中，逐步向学生讲解文章所具有的生字词等内容，同时学生也可以进一步学习这部分文章所具有的写作方式，以此来提高学生自我的写作水平。

简介：摘要：随着新课程改革的逐渐深入和发展，对教育教学的要求越来越高，为了进一步提升小学语文教学质量和教学效率，在实际教学中要重视实践教学环节。重视语文教学中基础知识的学习，同时也要重视读写结合教学模式，依据学生的学习能力、学习态度、学习方法等，运用科学合理的教学模式，激发学生学习兴趣，调动学生学习的积极性和主动性，实现小学语文读写结合同步提高，使教育工作顺利开展，提升学生语文综合素养。

简介：融资租赁在我国作为一种新兴的行业，它是一种具有融资与融物双重职能的新型交易，兼有融资、投资、贸易的功能。然而我国《合同法》对融资租赁合同的简陋规定，使其在适用中未能很好的促进融资租赁优势的发挥，存在许多法律问题须待厘清。

简介：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是未成年人，但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民．以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二类是10周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。第三类是不满10周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定人代理民事活动。

简介：