简介：

简介：【摘要】目的：探究介入科的规范化护理管理模式效果。方法：选择我院2019年12月到2020年6月共计100例介入科患者开展研究，将其分为对照组和观察组，给予观察组规范化护理管理模式，给予对照组常规化护理管理，观察两组的护理效果。结果：观察组的护理效果要明显高于对观察组，可见规范化护理的效果更佳。结论：开展规范化护理管理工作可使介入科的患者得到更好的护理效果，十分值得临床推广和运用。

简介：【摘要】目的：探讨临床护理岗位分层培训管理模式在护理人员培养模式中的作用。方法：选取2018年5月-2021年5月在我院工作的护理人员共94名，对照组患者采取常规的培训以及管理方式。研究组患者采取岗位分层管理模式。比较两组护理人员的护理质量以及护理满意度。结果：比较两组患者的护理质量可知，采取岗位分层管理以及培训的研究组患者的急救护理质量、病房管理质量以及重症护理质量明显的高于对照组，护理质量更优。对于护理满意度的比较选取了在我院进行护理的患者共264例，结果发现研究组护理下的满意率为96.21%，显著高于对照组的91.67%。结论：对于护理人员实行临床护理岗位分层培训管理模式能够提升护理人员的专业技能以及患者对于护理的满意程度。

简介：摘要：目的，分析研究创伤骨科病房中疼痛护理管理模式应用效果。方法，选择在2021年2月到2022年2月接受治疗的创伤骨科患者作为本次研究对象，一共100例，并随机将患者分为两组，分别为观察组和对照组，每组各50例患者。在实施护理过程中，对照组采用常规护理模式，观察组实施疼痛护理模式。然后对两组患者的护理满意度、疼痛度等指标进行观察和分析。结果：通过对比两组数据发现，在疼痛度缓解和护理满意度方面，观察组患者的效果要比对照组的护理效果好，且（P＜0.05）具有差异统计学意义。结论，在创伤骨科病房护理过程中，加强实施疼痛护理管理模式，可有效减轻患者的疼痛度，提高患者满意度和生存质量，因此，在临床护理中可加强该护理模式的推广和应用。

简介：摘要：目的，分析研究创伤骨科病房中疼痛护理管理模式应用效果。方法，选择在2021年2月到2022年2月接受治疗的创伤骨科患者作为本次研究对象，一共100例，并随机将患者分为两组，分别为观察组和对照组，每组各50例患者。在实施护理过程中，对照组采用常规护理模式，观察组实施疼痛护理模式。然后对两组患者的护理满意度、疼痛度等指标进行观察和分析。结果：通过对比两组数据发现，在疼痛度缓解和护理满意度方面，观察组患者的效果要比对照组的护理效果好，且（P＜0.05）具有差异统计学意义。结论，在创伤骨科病房护理过程中，加强实施疼痛护理管理模式，可有效减轻患者的疼痛度，提高患者满意度和生存质量，因此，在临床护理中可加强该护理模式的推广和应用。

简介：【摘要】目的：讨论对PICC患者采用护理延伸服务管理模式的效果。方法：在医院（2020.2至2021.2）PICC患者中选取78例患者进行调研观察，依据随机抽样法分组。观察组（39例，护理延伸服务）和对照组（39例，常规医嘱服务）。对比两组的护理服务效果。结果：观察组患者在护理后发生PICC导管堵塞、感染、静脉炎的并发症发生次数比对照组少，且患者对护理服务质量评价高于对照组（P＜0.05）。结论：在PICC患者的护理管理模式中应用护理延伸服务进行干预可提高护理安全性和满意度。

简介：【摘要】目的：进行手术室护理质量管理中行闭环管理模式的效果探究。方法：本次选取主要为手术室护理质量管理工作，试验起始于2022年1月内，终止于2022年12月内，于2022年1月-6月期间行常规管理模式（作为对照组），于2022年7月-12月期间行闭环管理模式（作为观察组），比对两组管理相关数据信息。结果：两组相比，观察组患者对手术室护理工作满意度评分更高（P<0.05）。两组相比，观察组总不良事件发生率更低（P<0.05）。结论：于手术室护理质量管理中行闭环管理模式，有利于控制不良事件，使患者满意度均得到提高。

简介：摘要：目的：解析无痛病房护理管理模式在骨科患者中的应用。方法：以选择我院无痛病房的60例患者进行研究，并将其分为两组，给予常规护理的为对照组，给予无痛病房护理的为实验组。之后，对比两组患者的疼痛情况。结果：实验组患者的疼痛情况明显低于对照组（P＜0.05）。结论：将无痛病房护理模式应用在骨科患者中可以有效降低患者的疼痛情况。

简介：【摘要】目的：浅析口腔种植修复患者采用分级管理模式进行指导，为患者口腔健康管理的建议。方法：选取2023年1月至2023年12月收治的口腔种植修复患者19例，对照组采用基础护理；观察组采用分级管理模式，对比临床护理效果。结果：观察组患者的菌斑指数、改良口腔Beck指标均优于对照组，对比差异显著（P＜0.05）；此外，从口腔健康评估中，观察组情况优于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论：针对口腔种植修复患者实施分级管理模式的效果显著，有助于提升口腔健康，保障牙齿修复效果，值得推广。

简介：摘要：目的：在对脑卒中患者实施抢救的过程中，分析脑卒中急救护理小组模式的应用价值。方法：选择2020年8月至2021年7月接诊的48例接受脑卒中抢救的患者为研究对象，参与研究的对照组患者接受常规护理，观察组患者接受脑卒中急救护理小组模式护理。结果：相比于对照组患者来说，观察组患者的抢救成功率整体更高，患者对于护理服务的满意度整体更高。结论：在对脑卒中患者实施抢救的过程中，通过采用脑卒中急救护理小组模式，不仅能够有效提升患者抢救的成功率，同时也能有效提升患者对于护理服务的满意度。

简介：摘要目的讨论连续康复护理模式对脑卒中患者的效果。方法选取72例脑卒中的患者为研究对象，分为常规组和连续组，常规组实施常规的护理干预，连续组在常规组基础上实施连续康复护理模式。结果护理后，连续组患者生活质量和Barthel指数明显高于常规组。结论给予脑卒中患者连续康复护理干预，能够提高康复效率，促进患者机体功能恢复，改善患者的生活质量。

简介：摘要目的分析人性化管理模式在医院护理管理中应用价值。方法将2017年1月至2018年6月在本院接受治疗的150例患者作为调查对象，以随机分组的方式纳入实验组与常规组（n=75）。常规组实施常规护理管理，实验组实施人性化护理管理，比较两组患者的焦虑、抑郁评分及护理服务满意度。结果护理前两组患者的焦虑、抑郁评分未见显著区别，护理干预后实验组患者的焦虑、抑郁评分下降幅度较大，差值对比具备统计学意义（p＜0.05）。常规组患者的护理服务满意率为84%，实验组患者的护理服务满意率为98.67%，组间差值对比具备统计学意义（p＜0.05）。结论人性化管理模式在医院护理管理中的应用，有助于提升患者的临床护理满意度，塑造良好的医院服务形象。

简介：摘要基层医院护理任务重，护理质量普遍不高。文章通过探讨实施人性化管理，加强护理队伍建设，提升护理人员素质，从而有效提升了基层医院的护理质量。

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法我院自2012年3月开始实施护士分层级管理模式。在实施1年后，采用我院自行控制的护士工作的标准对实施前后的护理工作质量及患者满意度进行评价分析。结果实施后基础护理、整体护理、病房管理、护理文件及健康教育五个方面的护理质量评分均明显高于实施前，实施前后比较有显著性差异（P<0.01）。实施后患者的满意度明显高于实施前，实施前后比较有统计学意义（χ2=15.6733，P=0.0004）。结论护士分层级管理模式对提高护理管理质量有重要的作用，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探析应用人性化管理对骨伤外科护理管理的实际意义和有效作用。方法2015年1月至2017年1月期间挑选在我院骨伤外科负责护理工作的50名工作人员。其中2015年1月-2016年2月本科室并没有实行人性化管理，从2016年3月到2017年1月开始引入人性化管理模式。对两组护理人员护理水平在实行人性化管理模式前后变化情况予以观察。同时将实行人性化模式模式前后在骨伤外科接受住院医治各110名病人纳入本次研究，观察病人对人性化管理实施前后的满意情况进行观察。结果护理人员的操作考评、服务意识考评以及理论考评等相较于实施人性化管理模式之前都有较大提升P<0.05。患者对开展人性化管理之后的护理满意程度高达97.27%，显然比引入人性化管理模式之前的86.36%高很多P<0.05。结论在骨伤外科中采用人性化管理模式效果更佳，在有效提升护理工作人员护理水准的同时，还能提升患者对护理效果的满意度，具备临床使用推广价值。

简介：摘要：目的：分析在手术室护理管理中应用治疗控制小组管理模式产生的价值。方法：在本院手术病例系统中选择2022年3月至2022年9月期间接受手术治疗患者76例，将患者资料合理打乱，其中38例患者设定为研究组，另外38例患者设定为常规组。常规组按照手术室护理管理开展基础管理，研究组主要接受质量控制小组管理模式，分析两种不同管理模式分别产生的护理影响。结果：常规组不良事件发生情况明显多于研究组，且该组患者护理质量评分明显低于研究组（P＜0.05）。结论：在手术室护理管理中应用治疗控制小组管理模式，可以明显提高护理人员工作质量，降低不良事件发生概率，值得推广。

简介：【摘要】目的 探究 6S管理模式在ICU护理安全管理中的应用效果。方法 选取我院2021~2022年ICU重症患者86例，平均分为2组，每组各43例，对照组患者应用常规护理，观察组患者在常规护理的基础上应用 6S管理模式，通过对比两组患者的不良事件发生概率来探究 6S管理模式在ICU护理安全管理中的应用效果。结果 观察组患者不良事件发生概率低于对照组患者不良事件发生概率（P<0.05）。结论 在ICU护理安全管理中应用 6S管理模式能够降低不良事件发生概率，达到更为理想的护理效果。

简介：摘要目的进一步研究人性化管理模式在护理管理中的应用。方法将我院2010年3月-2011年3月部分临床科室的50例护理人员做为研究对象，并收集了2010年3月之前我院收治的112例患者临床资料（设置为对照组）以及2010年3月之后我院收治的112例患者临床资料（设置为研究组）进行详细研究。结果人性化管理实施后护理人员整体满意度（90.0%）显著高于实施前（68.0%），p＜0.05，具有差异统计学意义。研究组患者满意度（91.1%）显著高于实施前（64.3%），p＜0.05，具有差异统计学意义。结论人性化管理模式在护理管理中的应用能显著调动护理人员的工作积极性与患者满意度，大幅度提升护理质量。

简介：摘要目的探讨PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法从我院于2017年4月至10月收治的急诊患者中抽选120例作为研究对象。随机分组对照组60例，实施常规护理管理模式；观察组60例，实施PDCA循环管理模式。比较两组患者的护理效果。结果经分析，观察组患者的护理满意度明显高于对照组，抢救成功率明显高于对照组，结果对比差异显著（P＜0.05）。结论PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用能够有效提高抢救成功率和患者的护理满意度，值得推广使用。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的临床应用价值。方法回顾性分析我科自2014年10月―2016年3月接诊治疗的100例住院患者的临床资料，随机分为实验组和对照组两组进行比对分析，对两组患者均进行传统的常规护理管理，其中实验组在传统常规护理的基础上加入了人性化管理，对照组仅仅进行常规护理，通过观察两组患者的恢复情况、满意度以及护理效果等，进行对比实验，以做出统计学分析。结果与对照组相比，实验组患者在情绪、食欲、治愈信心以及康复时间等方面均高于对照组，患者的康复状况较好，P<0.05，差异具有统计学意义。结论在护理管理中加入人性化管理模式有效的调动了护士工作的积极性，使得护理者把他们的临床护理知识和经验得到了充分的发挥，有效缩短了患者的康复时间，有效提高患者的生活质量，使得患者早日康复。人性化管理模式在护理管理中有着极高的应用价值，值得在临床实践中广泛推广。