简介：摘要：随着新时期大数据技术的不断兴起，有效提升科研项目档案管理工作显得至关重要。在新时期信息技术的冲击下，研究院所需要不断强化自身专业知识和岗位工作能力，不断完善科研项目档案管理机制，科学有效的进行提升研究院所科研项目的档案管理工作，规范档案管理，开发管理创新模式，实现科研项目档案管理的价值。

简介：【摘要】 药学部门是一个集教学、监督、制药及科研为一体的综合部门，其管理质量会影响整个医院的医疗服务水平。将全面质量管理理论应用于药学管理工作中，不但能满足医院的发展和患者的求医需求，而且能全面提高药学部门的工作效率，激发药学工作者的工作热情，使药学部门的管理工作更加合理化、科

简介：【摘要】目的：本文探讨在新型冠状病毒肺炎疫情下发热门诊筛查工作的体会和经验总结分析。方法：入组样本选自本院发热门诊在2022年1月1日-2022年6月21期间接诊的5760例发热患者，对发热门诊筛查工作的体会和经验总结分析。结果：接诊的5760例发热患者，留观人数为76人，电话咨询接诊400余次，未造成漏诊、误诊。结论：在发热门诊筛查工作中对患者进行流行病学史的询问、核酸证明和健康码以及行程码的查询、就诊流程的科学合理化，并且将防护措施和消杀程序做到位，以及辅助检查的应用，可对有效杜绝新冠肺炎的肆虐起到重要的作用。

简介：【摘 要】目的：本研究为提高儿科护理效果、患儿治疗依从性以及家属满意度，对联合肢体语言沟通加个性化护理在儿科护理工作中的疗效作进一步研究，为临床提供参考依据。方法：研究筛选出共90例于2021年1月至2021年12月进入本院儿科治疗的患者作为研究对象，按接收治疗顺序平均分为对照组和观察组（每组各45例）。结果：经过两种不同的护理干预后，通过联合肢体语言沟通加个性化护理干预措施的观察组患儿治疗依从性及其家属满意度方面明显优于对照组，组间数据统计，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论：在儿科护理工作中，采用联合肢体语言沟通加个性化护理干预的临床效果显著，有效提升患儿治疗依从性，缩短住院时间，且患儿家长满意度更高，推广意义存在，建议提倡。

简介：【摘 要】目的：本研究为提高儿科护理效果、患儿治疗依从性以及家属满意度，对联合肢体语言沟通加个性化护理在儿科护理工作中的疗效作进一步研究，为临床提供参考依据。方法：研究筛选出共90例于2021年1月至2021年12月进入本院儿科治疗的患者作为研究对象，按接收治疗顺序平均分为对照组和观察组（每组各45例）。结果：经过两种不同的护理干预后，通过联合肢体语言沟通加个性化护理干预措施的观察组患儿治疗依从性及其家属满意度方面明显优于对照组，组间数据统计，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论：在儿科护理工作中，采用联合肢体语言沟通加个性化护理干预的临床效果显著，有效提升患儿治疗依从性，缩短住院时间，且患儿家长满意度更高，推广意义存在，建议提倡。

简介：【摘要】目的：综合分析无缝隙护理配合工作对胸腰椎骨折手术的效果，再分析其对焦虑（HAMA）评分、抑郁（HAMD）评分的影响。方法：本次研究的主要对象为：胸腰椎骨折手术患者（共56例，病例选取时间开始于2020年10月，截止时间为2021年10月）。按照护理方法的不同命名为2组（每组均为28例），一组为对照组（应用常规护理配合工作方法），另一组为实验组（应用无缝隙护理配合工作方法）。结果：护理前两组临床有关指标比较无差异（P＞0.05），护理后差异显著（P＜0.05）。与对照组比较，实验组护理满意率更高（P＜0.05），实验组并发症发生率更低（P＜0.05）。结论：无缝隙护理配合工作对胸腰椎骨折手术的效果显著。

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简介：【摘要】目的：评价在手术室护理安全管理中开展程序化管理对于提高手术室巡回护士工作

简介：【摘要】目的：探讨并分析程序化管理对手术室巡回护士工作效率及护理质量的应用效果。方法：选取2021年1月到2021年6月期间实施程序化管理前我院手术治疗患者60例，采取常规手术室巡回管理模式，选取2021年7月到2021年12月期间实施程序化管理后我院手术治疗患者60例，采取手术室巡回程序化管理模式，两组为同一批手术室巡回护士共30名，分析程序化管理对手术室巡回护士工作效率及护理质量的影响效果。结果：实施手术室巡回程序化管理模式后，巡回护士的护理质量评分明显提高，巡回护士接患者时间明显缩短，不在位频次明显减少，差异有统计学意义。结论：程序化管理有效提高手术室巡回护士工作效率，提升护理质量，值得在目前临床中推广应用。

简介：摘要：目的：探讨胰腺炎与胰腺肿瘤超声鉴别诊断价值。方法：研究对象为2020.4-2021.4月在我院收治的45例胰腺疾病患者，全部患者均接受彩色超声多普勒检查，分析胰腺炎与胰腺肿瘤的诊断与鉴别价值。结果：45例患者中，胰腺炎患者29例，胰腺肿瘤患者16例。超声检查结果显示，两组胰腺边界、内部回声、形态、血流信号无明显差异（P＞0.05），两组肿块内回声、后方回声、内胰管结构存在明显差异（P＜0.05）。两组超声静脉相增强扫描结果存在明显差异（P＜0.05）。结论：超声在胰腺炎与胰腺肿瘤中具有较高的鉴别诊断价值，能够结合不同的超声特点进行有效判断，为临床诊治提供重要参考依据，值得临床采纳。

简介：摘要：建设中国特色社会主义必须依靠人民力量进行发展，通过人民的进步加强对国家力量的支持。而国有企业就是对中国发展具有强大的推动作用，国有企业的建设和改革离不开党。在新时代发展的背景下，国有企业要保持自己的初心，以党作为国企的自我发展目标，坚持党对于国企的领导，加强党建与业务深度融合，是我国国有企业接续奋斗的精神所在。深入推进国有企业基层党建和业务融合，是坚持党对国有企业领导的基本要求，也是国有企业基层党组织工作应该遵循的基本原则，同时在新时代现代化社会发展中，国企基层党建与业务的融合发展对激发企业活力具有至关重要的作用。本文从新时代的背景下基层党建与业务深入融合进行浅要分析和实践思考。

简介：【摘要】目的：探讨护理助手在护理质量与安全管理中的应用效果。方法：采用回顾法，2021年1-6月使用原质控方法，设置为对照组。2021年7-12月，启用护理助手开展质控，设置为实验组。比较两组护理质量与安全的管理效率。结果：实验组护理管理效率明显高于对照组，具有统计学意义(P

简介：摘 要：目的：针对冠心病心绞痛患者采用预见性护理的效果进行分析研究。方法：收集50例冠心病心绞痛患者有关资料，随机将患者平均分为两组，每组各有25例患者。对照组患者采用常规护理方法，研究组患者基于常规护理再采取预见性护理方法，对两组患者的护理效果进行观察对比。结果：在护理满意度方面，对照组患者为76%，研究组患者92%，两组患者之间存在的差异具有统计意义（P

简介：【摘要】目的：本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法：挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体，将护理人员分为两组，并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施，后对比两组护理人员的干预效果。结果：研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低，护理差错及患者投诉率较少，并且MBI各项评分均优于参照组。结论：通过给予护理人员人性化管理模式，有效纾解了护理人员的不良情绪，减少了在护理工作中出现的错误，进而提高其工作积极性及效率，值得推广。

简介：【摘要】目的：本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法：挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体，将护理人员分为两组，并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施，后对比两组护理人员的干预效果。结果：研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低，护理差错及患者投诉率较少，并且MBI各项评分均优于参照组。结论：通过给予护理人员人性化管理模式，有效纾解了护理人员的不良情绪，减少了在护理工作中出现的错误，进而提高其工作积极性及效率，值得推广。

简介：摘要：加强公共卫生人才队伍建设、实现规范化管理是构建强大公共卫生服务体系至关重要的一环，在疾病预防控制工作中具有重要的核心地位。但当前我国公共卫生人才队伍建设仍然存在不同程度的问题。借此本文从公共卫生人才队伍建设存在的问题和对疾控工作的影响出发，有针对性地提出加强公共卫生人才队伍规范化建设的对策，为公众提供多元化的公共卫生服务，推动疾控工作持续、健康、稳定发展奠定基础。

简介：【摘要】目的：本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法：挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体，将护理人员分为两组，并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施，后对比两组护理人员的干预效果。结果：研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低，护理差错及患者投诉率较少，并且MBI各项评分均优于参照组。结论：通过给予护理人员人性化管理模式，有效纾解了护理人员的不良情绪，减少了在护理工作中出现的错误，进而提高其工作积极性及效率，值得推广。

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