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  • 简介:摘要:在企业管理中员工管理是关键,同时企业人力资源管理与薪酬制度的建设及发展有着直接的关系。在国有企业中开展绩效考核工作,不断提高企业员工的积极性以及工作效率,对促进企业的健康发展以及高效运行起着重要作用。在新形势下,国企应该重视人力资源绩效管理工作,正视绩效管理工作中存在的问题,不断优化与完善绩效考评体系,最终促进企业的持续发展。本文从现代企业绩效考核工作中存在的问题出发,探究了企业更好进行绩效考核的策略,以期为相关企业的经营发展提供思路。

  • 标签: 国有企业 绩效考核 发展战略 薪酬绩效
  • 简介:摘要:企业进行生产经营的最终目的是利润最大化,企业生存依靠利润,利润又决定于企业成本,因此如何降低企业成本是企业获取利益最大化的关键所在。现代企业管理中绩效可以有效缩减企业成本,实现企业资源的优化配置。随着市场经济的不断发展,市场环境对企业经营管理提出了更高的要求,企业只有明确定位,运用现代化管理手段才能增强企业自身运营管理水平促进企业发展壮大,规避运营风险从而扩大利润空间,因此在现代企业管理中应该重视绩效管理的重要作用。基于此,本篇文章对对国有企业绩效评价管理的思考进行研究,以供参考。

  • 标签: 国有企业 绩效 评价管理
  • 简介:摘要:作为有效客观展示投标人经验和实力的要素,市场业绩也是招标人更关注的重要你内容。但从目前的状况看来,我国招投标市场的业绩管理却频繁面临着业绩造假以及虚假业绩认定困难等问题。随着相关技术的发展,区块链技术得以在招投标市场业绩管理中逐渐应用并起到了良好的效果。本文基于区块链技术的概述,探讨了招投标市场业绩管理中区块链技术的应用优势,并结合现阶段招投标市场业绩管理暴露出的相关弊端,就区块链技术在招投标市场业绩管理中的实际应用进行了研究。

  • 标签: 区块链 招投标市场 业绩管理 应用
  • 简介:摘要:本文探讨了国有企业在经营业绩考核方面的优化策略。通过分析当前国有企业的业绩考核问题,提出了一些可行的改进方案,以提高国有企业的经营水平和竞争力。

  • 标签: 经营业绩考核 考核指标 优化措施
  • 简介:摘要:我国在基本养老保险基金投资管理方面已经下了一番功夫,但仍然存在很多不到 位的方面,导致基本养老保险基金投资管理出现了一些问题和矛盾,需要引起方方面面的高度重视。这就需要在开展基本养老保险基金投资管理的过程中,一定要坚持问题导向,着眼于破解投资管理过程中存在的各类困境,采取更加积极、更加科学、更加系统的措施,大力推动基本养老保险基金投资管理步入科学化和规范化轨道,努力提升管理水平,确保基本养老保险基金保值增值,为我国养老保险事业的发展奠定坚实基础。

  • 标签: 基本养老保险 基金投资管理 困境 对策
  • 简介:摘要:随改革开放以来我国金融市场的蓬勃发展,证券市场中的投资产品种类越来越多,在成千上万种的投资标的上,大众投资者还是会以投资股票与基金为主,而二者对比来看,基金的市场份额已远超股票的,说明基金对于广大投资者比股票投资更有吸引力。本文从多层面剖析基金投资对比股票投资的优势,并分析基金投资的选择策略。

  • 标签: 证券投资分析 基金投资 投资策略
  • 简介:[摘要]私募股权投资基金是资本市场发展的必然产物,现已成为我国金融市场中的重要组成部分,为我国中小企业提供了大量的融资机会。随着私募股权投资基金总量不断扩大,有必要深入分析私募股权投资基金在经济活动中所起到的作用。本文针对我国私募股权投资基金的现状,提出了一些优化措施。

  • 标签: []私募股权投资基金 发展现状 优化措施
  • 简介:摘要: 三项制度改革是全面深化国有企业改革的重要内容和关键环节,深入开展企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制建设是本次改革的目标。员工绩效管理工作将为企业深化三项制度改革提供保障与依据。将三项制度改革与绩效管理工作相结合。建立健全以岗位管理为基础,以价值创造为导向,适应企业和岗位特点的员工绩效考核制度,强化考核结果应用,形成闭环机制,充分发挥绩效考核的指挥棒作用,将助力三项制度改革。

  • 标签: 国有施工企业 绩效考核 三项制度改革
  • 简介:摘要:经济社会快速发展,我国人口老龄化现象加剧,养老基金是城乡居民基本的养老保障,有助于改善生活水平。新农保和居民养老保险合并后,建立起养老保险管理制度,由于覆盖范围扩大,相应的风险也在增多。只有明确风险类型,采取积极的规避和应对措施,才能实现管理目标。

  • 标签: 城乡居民 基本养老保险基金 风险 规避
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  • 简介:摘要:随着市场经济的发展,建筑企业面临的竞争日益激烈,如何提升政工干部的工作业绩成为企业可持续发展的关键。本文基于市场经济条件下的实际需求,深入探讨了提高建筑企业政工干部工作业绩的有效策略与方法。首先,分析了市场经济条件下建筑行业的特点和政工干部面临的挑战,建立了提高工作业绩的理论框架,包括管理理论的应用、业绩评价体系的构建以及创新管理与领导力发展等方面。其次,从实践角度出发,提出了一系列具体的提升策略,如管理创新、人才培养与发展、组织文化建设等,并通过案例分析,验证了这些策略的有效性。研究旨在为建筑企业在复杂多变的市场环境中,有效提升政工干部工作业绩,促进企业内部管理优化和整体竞争力提升提供科学、实用的参考与指导。

  • 标签: 市场经济 建筑企业 政工干部 工作业绩 管理创新 人力资源管理
  • 简介:【摘要】:本文通过招标代理工作实践中遇到的一些质疑、投诉事项,有针对性的根据现行相关法律法规,行业规定进行梳理,采取调阅材料、奔赴现场调查取证等方式有效地处理了质疑,投诉,通过有效高质的沟通,协调处理好行业主管部门、业主、质疑投诉人、被质疑投诉人四者之间的关系,使得质疑投诉优质、高效处理完成,为项目建设期赢得宝贵时间。

  • 标签: 业绩 主管部门 质疑投诉
  • 简介:摘要:地理科学作为研究自然因素、人文要素和地理信息与地理综合体的空间分布规律、时间演化过程和区域特征的学科,与信息技术、管理学、生物学等基础科学广泛交叉渗透,是地球科学中最具交叉属性特征的分支学科之一。未来国家自然科学基金委员会将立足于保持学科发展的持续性和稳定性,通过政策创新来激励地理科学与其它学科、领域的交叉融合,以建设更具有活力与创新性的学术生态系统。

  • 标签: 地理科学 融合发展 自然科学基金 学科发展