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  • 简介:摘要:在供电行业中,用电检查是用电营业管理中的一个重要环节,同时用电检查工作也是供电行业面向用电客户的窗口,是对供电企业自身及用电客户的责任,随着客户安全服务工作越来越摆到重要的位置,用电检查同时还是维护正常供用电秩序,提高用电营业管理工作质量和自身经济效益的重要管理方式之一。本文首先介绍供电企业开展用电检查专业管理的意义,并探讨用电检查的注意事项与流程,最后研究用电企业用电检查专业管理的策略。

  • 标签: 供电企业 用电检查 专业管理
  • 简介:摘要:本文从我国电力企业员工的培训管理现状进行分析,剖析了目前培训管理中出现的问题,并提出合理可行的解决措施,为电力企业的进一步发展提供参考。

  • 标签: 电力企业 培训效果 策略分析
  • 简介:摘要:随着国家在不断的进步,对于电力的需求在不断的增长,电费抄核收工作直接和供电企业的管理水平和经济效益有关系,是十分重要的工作。在经济快速发展的情况下,人们对电力的需求也不断增加,电费传统的抄核收管理不能很好的满足时代发展的需求,并带有许多显著的问题。所以,供电企业最需要高度重视加强电费抄核收的管理。本文主要阐述如今我国供电企业电费抄核收管理中具有的问题,并对此提出了许多相应的管理措施,来保证可以稳定开展电费抄核收工作。

  • 标签: 供电企业 电费抄核收 管理创新 电价层次 用电方式 用电量
  • 简介:摘 要:供电企业肩负着为我国社会生产、生活提供电力能源支持的重任,对社会的进步与发展有着重要意义,为此在政府的政策与资金支持下,供电企业不断完善内部发展建设,引入新设备与新技术,从而导致供电企业的物资越来越丰富,为了避免物资对企业管理与企业运作的影响,需要通过物资管理工作规划供电企业物资情况,控制供电企业生产成本,提高供电企业发展的科学性、合理性。为此,文章分析了供电企业物资管理的现状,针对供电企业物资管理存在的不足探究供电企业物资精细化管理的策略。

  • 标签: 供电企业 物资管理 精细化
  • 简介:摘要 :国内外专家很早就开始了对风险管理的研究,对很多领域的风险管理均有研究,主要是从风险要素、风险发生的结果、风险响应、风险识别、风险评估等方面着手研究。但是对具体行业、具体企业的研究比较欠缺,尤其是对电力企业风险管理的研究。最近,很多学者从更加多元的角度研究风险管理,广泛研究了各个领域、各个行业的风险管理。 Gaylon.e.Gree 主要是在投资回报方面给出减少风险发生概率的措施,从而获得投资的最大收益比。 DennisApplegate 从风险管理与具体行业相结合的角度研究,使其与本企业的目标、制度、规章相结合。我国相关学者对风险管理进行了大量的研究,做出了卓越的贡献。王长锋主要研究了我国企业在风险管理方面的欠缺,论述了风险管理对企业的重要性。徐哲主要从风险评估的角度进行研究,对企业的施工建设、施工进度方面存在的风险进行了论述,并且根据仿真模型给出了应对策略。

  • 标签: 电力企业 风险管理 对策
  • 简介:摘要:合理、高效的物资仓储管理工作可以为电网建设及正常运行打下坚实的基础,为了充分发挥其作用,电力企业需要对此项管理工作产生更多的重视,对自身物资仓储管理现状进行分析,根据相关问题尽快制定有效的解决措施,减少相关问题带来的影响。文章对电力企业物资仓储的优化管理进行分析,以期为实际工作的展开提供一定的帮助和启发。

  • 标签: 电力企业 物资仓储 优化管理 分析
  • 简介:摘 要:供电企业业扩报装的工作主要是指供电企业在接受客户的用电业务申请之后,按照客户的用电需求、本地供电我那个了的实际运行情况,为客户制定出一套安全、科学、经济的供电方案,并且以此方案为指导对用户供电业务进行供电工程的办理与实施,双方认同并且签订供电合同,完成整个供电工程施工。下面就结合作者的实际工作经验,简要的概述了供电企业业扩报装工作,以供参考。

  • 标签: 供电企业 业扩报装 工作
  • 简介:摘要:自改革开放以来,我国经济水平不断提升,经济的发展牵动着社会各行各业的发展,对于各大企业来讲既是机遇又是挑战,尤其是在政治思想工作方面,一些企业过于注重本身所产生的经济效益,进而忽视了对于职工思想政治方面的教育,因此,企业内部的政工问题亟待解决。就当前来看,在企业政治思想教育过程中,政工队伍起到主导作用,所以,政工部门必须要从自身做起,不断强化政工部门内部建设,为企业的进一步发展打下坚实基础。

  • 标签: 新时代 企业 政工工作 问题 策略
  • 简介:摘要:随着我国的现代化建设的发展,电力行业建设也有了提高。电费回收问题一直是供电企业面临的一个大问题,这主要是因为受到客观市场环境以及客户群体多元性的影响,电费若不能及时地回收,则将影响供电企业的经济收益。对此有必要推广和应用一种全新的电费回收模式。本文分析了远程预付费控模式及其推广与优化应用措施。

  • 标签: 供电企业 费控系统 优势
  • 简介:摘要:现在我国正处于“十三五”尾期,企业发展在迎接重要机遇的同时,也面临着巨大挑战与各种风险。在各类风险中,财务风险占据重要位置,其具有强烈的破坏性和危害性,财务风险相较于其他风险往往更为复杂,涉及企业活动的每一个环节。市场风险、战略风险等都与财务风险相互交织,而且大部分财务风险具有不可逆转性,一旦出现财务风险将会引起一系列的连锁反应,对企业的运转造成重大影响。加强对企业的财务风险分析,不但能促进企业的稳健成长,也能促进我国市场经济的健康发展,有效保障我国社会财富。

  • 标签: 企业 财务风险 优化策略
  • 简介:摘要:企业人才是组成企业的基本,企业人才的素质与竞争力直接影响着企业发展方向与优势。做好企业人力资源培训开发工作,不仅提高了员工自身水平,也使得企业人力资源更加优化与增值。 

  • 标签: 人力资源管理  员工培训  探讨 
  • 简介:摘要:现如今,随着时代的进步 ,行业竞争日趋激烈,企业的生存发展环境发生了巨大变化,要想在激烈的竞争之中求生存、求发展就必须从人力资源管理入手,不断提高企业内部的管理水平,降低企业的经营风险,不断增强自身市场竞争力,才能使企业立于不败之地。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成,其管理工作的优劣程度对企业的生存与发展有着直接的影响。

  • 标签: 企业 人力资源管理 问题  
  • 简介:摘要:在改革发展的浩瀚大潮中,在疫情防控常态化的崭新形势下,供电企业周密科学部署、砥砺奋进推进党建工作。紧扣发展大局抓党建、围绕战略目标强党建、致力服务社会促党建,使党建引领更坚强、组织建设更有效、纪律保障更有力、宣传引导更有方、聚力发展更有为。

  • 标签: 供电企业 党建工作 思考
  • 简介:摘要:企业办公室在企业的服务保障和综合协调中起着重要的作用。因此,办公室的管理对企业的正常办公有很大的影响。目前,由于诸多因素的影响和作用,办公室的行政工作存在一些问题,很容易阻碍企业的运作效率。因此,如何搞好企业的办公室管理,已逐渐成为我国企业发展的一个重要方面。

  • 标签: 行政管理体制
  • 简介:摘要:随着社会和科技的不断发展与进步 , 各行各业对于用电量的需求也是越来越大,这不仅需要电力部门做好基础设施,也要求供电企业在不断扩大目标市场的同时,要做好电费管理和电费核算,提高电力企业的经济利益。本文从供电企业电费管理和电费核算的角度出发,通过供电企业电费核算和电费管理工作的要求,并且分析供电企业电费核算和管理中存在的问题,提出相应的对策。

  • 标签: 供电企业 电费管理 电费核算
  • 简介:摘要:近年来,我国每年因安全事故丧生的人数超过 10 万人,经济损失约占 GDP 的百分之 2 ,损失是巨大的,事实证明传统的管理模式不能满足时代的要求,为了不断提高安全管理水平,切实做好安全管理工作,有必要运用现代科学的企业安全管理方法。

  • 标签: 企业 安全 管理
  • 简介:摘要:在经济日益发展的今天,电力的使用影响到社会的方方面面。电力系统和电力公司在经济命脉中所占的比例越来越大,日益成为影响国家经济和国民生活正常运行的重要支撑,但是,电力企业在进行工作运行中工作难度大,较为复杂,对于员工工作技术水平和操作熟练程度的要求越来越高,因此,在新形势下对于电力企业员工进行教育工作培训成为电力企业的重点,本文将针对电力企业员工培训进行分析。 关键词:电力企业;  员工培训;问题;  措施

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  • 简介:摘要:随着我国基础设施的进一步完善,我国的电力系统也得到了进一步的发展。在整个电力系统之中,变压器是整个系统的重要环节。伴随着电力系统的发展,电能传输显得格外重要。变电可以很大程度上决定电能传输质量。而变压器则可以直接影响变电的效果。因此,保证变压器的良好运行,对供电企业变电运行维护十分重要,对于整个电力系统来说都具有重要意义,相关企业应加以重视。

  • 标签: 供电企业 变电运行维护 检修
  • 简介:摘要:党建工作在国有企业改革发展过程中发挥着指导性的作用,特别是以习近平总书记为核心的党中央高度重视国有企业党建工作,就新时期如何做好国企党建工作作出了一系列重要论述和指示,党领导和决策重大问题已经成为国有企业发展的政治基础。而当前国企党建工作如何在改革与发展方面发挥保障作用,与中央要求和国企深化改革的需要仍然存在差距和提升的空间。

  • 标签: 国有企业 党建工作 现状
  • 简介:摘要:薪酬管理在国企中有助于强化员工的工资管理,规范员工工资的支付过程。国企员工薪酬管理利用激励和利益的方法调动人员工作的积极性,进而促使员工为国企创造经济效益,提高国企内部的劳动生产率。国企员工薪酬管理的过程中应该以实际为准,为国企内的员工提供合适的薪酬管理方法。本文从国企薪酬考核的作用入手,分析了薪酬考核中存在的问题,提出了相应的优化策略,以期为国企薪酬考核管理提供有益的借鉴与参考。 

  • 标签: 国有企业 薪酬考核管理 优化策略