简介:摘要:随着我国国民经济的不断增长,企业也得到了较快的发展,在当前的社会发展背景下,大多数的电网企业陆续的成长起来。因此电网企业为了能够在这个日益竞争激烈的市场环境当中占有一席之地,就必须要注重电网企业职工教育经费的控制,这也是企业实施强化人才发展战略,建设和培养高素质人才队伍,提升电网企业核心竞争力的必要条件。由此可知在电网企业日常的管理活动中,建立有效的职工教育经费管理机制是实现电网企业蓬勃发展的重要保障。本文首先对电网企业职工教育经费管理机制的理论和管理现状进行简要分析,然后针对目前阶段电网企业管理过程中所遇到的问题和形成原因,提出了电网企业构建职工教育经费管理的四种机制,从而将教育经费持续的投入到核心竞争力当中去。
简介:摘要:随着社会主义改革的不断推进和深化,农村基层党组织内部成员之间的各类自然和社会差异不断增加,从而使得农村党员的生存状况、思想观念、价值趋向也发生着变化。自党的十九大以来,党中央更进一步重视"党要管党,从严治党",加大了对于党员管理教育的力度。事实证明,这对于加强我党的执政能力,提高我党的凝聚力和战斗力,净化党内风气等方面来说都是至关重要的。党员实行分类教育管理,对其特点和所处不同阶段进行分类,建立相应的培养和考察机制,保证党员发展和培养的质量,可更好地服务于农村建设人才培养并且有益于农村事业发展。本文从农村党员分类的问题分析入手,积极探索党员共性要求与个性需要的有机融合,调动和发挥党员的先锋模范作用,进一步增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力.
简介:摘要:随着党员教育事业的不断扩张与发展,对于党员的教育工作模式运用到了各个层面,尤其在思想政治教育方面,该模式起到了关键性的主导作用。思想政治教育工作与党建发展,这两者可以说是相得益彰、互相补益。与此同时,思想政治教育工作贯彻的方针是“汇聚、融合、应用”,智能、网络与大数据汇聚、融合,实现了资源共享与信息互联。这不仅在最大限度地完善发展工作,也在点滴进程之中更新了广大党员干部的工作观念,使得每一项工作落地有声、实践有效。
简介:摘要:在社会、经济及矿区发展新形势的当下,本文着重研究了矿区党员教育管理创新机制的重要性及其构建策略。文章伊始,便对矿区党员及青年的现状进行了细致分析,指出了当前教育管理所面临的问题与挑战。随后,文章详细阐述了党员教育管理创新机制的理论基础,包括其基本原则、理论依据以及国内外成功案例的借鉴。在此基础之上,文章提出了构建矿区党员教育管理创新机制的全面方案,涵盖了目标定位、内容设计、方式方法和制度保障等多个方面。同时,文章还深入探讨了创新机制的实施策略,强调要加强组织领导、强化师资力量、营造良好的学习氛围并加强监督评估。最后,文章总结了创新机制在矿区党员教育管理中的实际成效,并对未来的发展趋势进行了展望。本研究旨在提供新的思路和方法,以推动矿区党建工作的创新与发展,确保党员教育管理工作能够适应时代的需求,为矿区的可持续发展贡献力量。
简介:摘要:现阶段,我国对于思想政治教育的工作重视程度越来越高,从事相关领域的教育工作者和管理人员也逐渐地认识到思想政治教育工作对于构建我国现代化教育体系以及促进国内现有教育领域的体制机制进行优化和调整的相关工作具有重大的关键作用,因此在进行政治思想教育以及政治管理工作的过程当中,相关的管理人员以及教育工作者要特引入“柔性管理”等具有现代化意义的先进管理理念和管理方式,促进相关管理工作的现代化发展,提高管理效率和管理能力,实现高质量高水平的政治思想教育管理工作。本篇文章主要针对我国当前阶段的政治思想教育管理工作在实施管理策略的过程中,如何更好地应用柔性管理理念,实现自身管理工作观念的革新与优化。例如在思想政治教育管理工作的实际工作环节,相关教育管理工作的措施与手段的实施往往会存在管理维度不适的情况,并且由于现阶段我国的政治思想教育管理工作的制度仍存在一定的缺陷和漏洞,导致在实际的工作管理环节缺乏相应的人才,因此需要针对上述问题进行必要的分析和总结,并提出一定的应对措施,从而为我国的思想政治教育管理工作的良好发展奠定坚实的工作基础。