简介：我国物业管理经过20年的探索和实践，从无到有，从小到大，其巨大的社会效益、环境效益、经济效益、强大的生命力和广阔的发展前景已充分显现出来，在城市管理中的作用日益显著。但是，也存在不少问题。主要表现在，一是部分物业管理企业，片面追求利润，不按照合同约定提供相应服务．收费与服务不相符；二是有的与开发企业一起侵害群众利益；三是有的制定的业主公约侵犯业主的合法权益：四是有的专项维修资金管理不规范等。笔者认为应该从“建立科学、合理、先进的物业管理体制，保护消费者合法权益，改善人们的生活、生产和工作环境，促进城市管理体制的改革”的角度出发，对物业管理的未来作一些积极、深入的思考。

简介：

简介：摘要国有企业在社会经济发展中占据着很重要的地位。思想政治工作是一种相对特殊的工作，是一种需要对人的思想产生影响的工作，因为每个人都有差异性，所以如果工作对象不同，采取的工作方法也应该不同。在企业中，主要是政工师来影响员工思想政治觉悟，并协助他们提升其工作状态。一名合格的企业政工师，首先要使自身修养得到强化，还要利用现代化技术，因地制宜、注重实践，坚持从实践中来、到实践中去。

简介：思想政治工作是医院管理的重要组成部分，在医院管理中具有专业性、渗透性和相融性的特点，对医院工作起着催化作用、推动作用和保障作用。随着我国社会主义市场经济的深入发展，医院员工的世界观、人生观、价值观也都在发生着变化，所以我们必须紧跟形势随变而变，不断改进和强化工作机制，探索出一套行之有效的医院思想政治工作的新思维、新模式、新方法。新时期医院思想政治工作求实创新是目前摆在我们面前的新任务，是值得我们认真探讨研究的重要课题与奋斗目标。

简介：摘要习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的一部分，同时，它是当今世界社会主义国家中最前沿的思想指导理论。为中国可以的持续发展，是否走正确的路线，为国家能够保持繁荣昌盛，走向伟大复兴起到了重要的指引作用。其思想理论有着极其丰富的时代和历史内涵，蕴含着高度的智慧，提出了明确的、具体的目标与方针。那么，其发展思路是什么，其丰富内涵是什么，其构成体系是什么，这都需要我们去仔细解读。在此篇文章中，我们对习近平新时代社会主义思想从结构和内在联系进行简单的分析与解读。

简介：在企业发展实践中,思想政治工作是一条生命线,发挥着核心引领的作用。如何有效创新企业思想政治工作载体,一直是经营实务与学术探讨领域共同关注的课题。企业文化作为一种现代管理方式,为思政工作创新开展提供了新的载体。在理论层面,企业文化是中国特色企业群体文化的提炼与总结,在实践层面,企业文化与思想政治工作共同构成企业经营认同体系。通过企业文化与思想政治工作的渗透与互动,可以满足当代企业在经济新常态下的发展需求。

简介：包头市是中西部地区重要的区域性中心城市。近年来，我市以“三个代表”的重要思想为指导，以建设经济强市和具有包头特色园林城市为目标，坚持发展为第一要务，经济社会实现了全面跨越式的发展。在城市建设方面，树立“大城建、大发展、大手笔”的城市发展观念，坚持“高水平规划，高标准建设，高效能管理”的原则，不断加大投入，城市基础设施日臻完

简介：摘要目前，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，我国事业单位管理在不断的在进行创新和改革，但是如何能够做好员工的思想政治工作是一直需要关注的问题，要加强工作人员的思想道德素质，这样才能够促进工作质量和效率的提高，保证事业单位进行健康有序的发展。所以在事业单位中进行思想政治工作具有重要的现实意义。本文从新时期我国事业单位目前的思想政治工作现状出发，探讨应当如何进行思想政治工作，并提出相应策略，为推动我国事业单位稳定高效的发展贡献力量。

简介：摘要对于目前来说，我国的经济飞速发展，而主要领导我国经济发展的就是国有企业，这将直接决定我国人民的生活水平能否有所提高。现阶段的企业不断的进行着深入改革，同时产业结构也在不断的进行调整和改善，企业职工的思想道德素质都有着很显著的提升，但是在这个改革的过程中，这些基层的职工们的思想和认识也会随之出现一些问题和疑惑，这将对企业的可持续发展产生一些不好的影响。所以，对于怎样提升职工的思想政治和业务工作能力，是一个企业可持续发展的重中之重。

简介：自从1984年我国开始把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节以来，众多国有企业在不同时间，不同起跑线开始了渐进的经济体制改革，本人身在国企单位，历经改革实践，深感国企改革中的思想政治工作之重要，它直接影响着企业改革的进程与成果。

简介：思想是行动的先导，理论是实践的指南。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，它既是我们党的优良传统和政治优势，也是推动统计事业稳定发展的基础，任何时候，任何情况下都不能丢。

简介：摘要国有企业区别于其他企业的最主要的特色在于企业内部的党建和思想政治工作，企业内部的党建和思想政治工作为经济新常态下的国企改革发展奠定了坚定的基础，确保国企在经济体制改革，产业结构优化升级的社会环境中能够坚定自己的经济主体地位，能够不断地创造经济效益。而在新常态下的国有企业的党建和思想政治工作也同样面临着变革发展的趋势，必须能够做好新常态下的党建和思想政治工作的强化发展。

简介：

简介：思想政治工作涉及的是精神层面的工作，是做人的工作，因此其考核更加重要，应该制定科学规范的管理、考核体系。本文从抓好工作情况与工作情况反馈两方面进行了论述，不仅把思想政治工作者自身的工作情况纳入考核，也把群众对其工作的评价纳入考核，重视对思想政治工作的反馈情况，从而提高了思想政治工作的针对性和有效性。

简介：“三个代表”重要思想，是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继续与发展，是我国改革开放和现代化建设经验的最新总结，是全面建设小康社会的重要指导方针，是加强和改进党的建设所必须长期坚持的指导思想。在加快推进社会主义现代化建设的新形势下，只有认真贯彻实践“三个代表”重要思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，才能发挥共产党员的先进性，

简介：随着时代的发展和社会主义核心价值观的发展变化,在党的建设,教育发展,经济发展,企业发展中越来越强调思想政治的管理工作。而在思想政治建设和管理中“以人为本”是基础,将人本观念贯彻到企业的思想政治管理工作中来,为企业的文化发展,制度建设,经济实力的提高发挥着指导性作用。本文主要就人本观念在企业思想政治管理工作中的应用进行了具体分析。

简介：企业的管理工作一直都是以企业的生产经营为目的的组织协调工作，随着经济的不断发展，市场的竞争程度越来越激烈，为了更好的方便企业管理工作，我们就必须改变企业的管理手段，通过政治思想工作和人力资源管理相结合的方式，才能够更有效的为企业的发展提供动力。思想政治工作是通过思想工作的加深，逐渐的去转变人的观念和行为的做法，而人力资源管理则是通过有效的管理手段，不断的刺激人的潜力来调动人的积极性。这两种企业管理方式的最终目的都是一致的，都是为了实现企业的又好又快发展，现通过对政治思想工作和人力资源管理两个方面的分析，总结出两者之间的关系，为以后企业的管理工作提供参考。

简介：摘要目前我国经济发展迅速，各行各业都在快速发展。在企业运营过程中，应做好基层青年职工的思政工作，以便提高员工思想高度，保证企业员工凝聚力。本文针对企业青年职工思想政治工作创新方法进行研究，旨在增强思政工作开展效果，发挥思政工作在解决员工思政问题上的作用，最终实现企业稳定发展。

简介：摘要在我国社会主义市场经济快速发展的背景下，企业的快速发展，要求企业工作方式方法的革新，以适应新的社会发展趋势，在企业的组织管理工作中，党建思想政治工作占据着十分重要的地位，要使思想政治工作能与新形势下的企业快速发展相适应，要求我们找出当前企业管理工作中党建思想政治工作存在的问题，并结合企业管理实际提出新的解决办法和管理措施。

简介：摘要企业是一个组织，只有加强企业组织的建设，才能使企业在改革中稳步向前，使企业经济效益最大化。因此，企业首要任务就是加强基层企业党建思想政治工作，把党员干部的作用发挥到最大，有创新性的做好基层企业党建思想政治工作，打造新型企业党建文化，带领企业全体职工完成企业改革的创新发展。本文对开展基层企业党建思想政治工作的意义进行了概述，并就基层企业党建思想政治工作的创新路径给出了几点建议。