简介：

简介：摘要：现代化社会中的医疗领域发展，最关键的还是要做到与科学发展趋势相契合，并坚持以人为本的运行理念，同时还要提高对医院人文资源的开发与利用，以此来保障人文管理模式更加契合不同人群需求或者是个性化特征等。在实际进行人文管理时，必须要时刻秉持文化理念为根基，然后对医院内部的各种管理活动以及护理工作进行内部协调，保障整体工作和谐开展，同时还需要在把握医院人文管理内在需求的基础上，对医院内部文化进行全面创新，努力构建出发展战略支持型的医院文化体系。文章也主要针对护理人文管理及文化建设作出详细综述。

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简介：摘要：目的：研究观察将层级护理管理模式应用于CCU护理管理工作中的价值。方法：于2019年1月——2021年12月选取我院CCU病房中的22例护理人员作为研究对象，将其平均分为对照组和观察组，每组11例。在对照组管理中采用传统管理模式。观察组管理中采取层级护理管理模式，对比应用效果。结果：采取不同的护理管理模式后，观察组护理人员的基础护理、专科护理、护理操作等质量评分均高于观察组，P＜0.05；观察组护理对象的满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：采取层级护理管理模式对CCU病房的护理人员进行管理，能够提高护理人员的护理质量，获得更高的患者满意度，应用价值较高。

简介：摘要：目的：研究观察将层级护理管理模式应用于CCU护理管理工作中的价值。方法：于2019年1月——2021年12月选取我院CCU病房中的22例护理人员作为研究对象，将其平均分为对照组和观察组，每组11例。在对照组管理中采用传统管理模式。观察组管理中采取层级护理管理模式，对比应用效果。结果：采取不同的护理管理模式后，观察组护理人员的基础护理、专科护理、护理操作等质量评分均高于观察组，P＜0.05；观察组护理对象的满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：采取层级护理管理模式对CCU病房的护理人员进行管理，能够提高护理人员的护理质量，获得更高的患者满意度，应用价值较高。

简介：摘要：目的：探究在骨科手术的护理工作当中应用精细化护理对骨科手术室护理安全管理的效果。方法：本次研究的对象为本院的110例骨科手术患者，110例骨科手术患者选自2021年1月到2023年6月在我院接受骨科护理的患者，随机将这110例患者分成两组，分别为对照组与研究组，患者例数均为55，对照组采用常规护理方法，研究组采用精细化护理方法。对比两组患者的护理质量、护理满意度以及护理效率。结果：护理过后，两组患者的护理质量、护理满意度以及护理效率相比较，研究组均高于对照组（P＜0.05）。结论：在骨科手术术后护理当中，精细化护理能够有效提高护理效率、提高护理质量与护理满意度，在临床护理上值得推广应用。

简介：摘要：目的：分析人性化管理在内科护理管理中的应用效果。方法:为了促进内科护理管理水平的提升，研究就人性化管理的具体应用效果展开深入的探讨，于2021年12月至2022年12月期间实施人性化管理措施，并将这一期间实施人性化管理措施的效果对比在此之前未实施人性化管理措施的管理效果，观察对比情况。结果：经对比后发现，实施后的各项数据相比实施前明显存在较大差异（P＜0.05）。结论：在内科护理期间，采用人性化管理措施可以有效的改善当前内科护理管理质量，促进护理水平的提升。

简介：摘要：医疗改革不断深化，公立医院改革也在持续深入推进，作为医疗卫生行业的重要组成部分，医院管理工作的水平直接关系到人民群众的健康。特别是在“以患者为中心”的核心理念指导下，护理管理工作越来越受到重视。而在此背景下，如何对医院护理管理工作进行改革和创新，是当前医院管理者和护理工作者都应该思考和解决的问题。本文从9S管理的内涵及作用、9S管理在护理管理中的应用优势等方面进行了阐述，希望对今后在医院护理管理工作中开展9S管理有一定的借鉴意义。

简介：【摘要】 目的 观察分组管理在血液透析护理管理中的应用价值。方法 选取2020年11月-2022年12月本院收治的80例血液透析患者，以随机选择法分组，各40例。对照组给予常规护理，观察组在常规护理的基础上应用分组管理。对比干预效果。结果 观察组的透析相关指标均优于对照组，且观察组的不良反应更少，差异有统计学意义（P

简介：摘要：本实验主要研究护士分层管理在妇产科护理管理中的应用效果。利用回顾式方法分析我院从2020年8月—2021年8月期间在妇产科参加临床护理工作的护士作为研究对象，共60名护士，随机分为参照组和观察组，每组各30名，参照组护士人员在妇产科临床护理中采取常规模式工作，观察组护士人员在妇产科临床护理中实施分层管理，最后对比分析两组护理工作质量、护士综合能力以及护理工作满意度。最终结果为观察组在临床护理能力和带教能力上评分均高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组在患者和医生对护理工作满意率均高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。有助于护士分层管理对妇产科护理管理，能够有效提高护理工作质量、护士的综合能力以及提升患者、医生对护理工作的满意度。

简介：【摘要】目的：评析神经外科护理管理中使用风险管理的有效性。方法：纳入本院在2022年3月至2023年3月神经外科接诊患者62例，按照抽签分组法分为两组，31例/组，对照组执行常规护理，观察组执行风险管理，将两组管理效果对比。结果：观察组护理风险事件发生率（0.00%）低于对照组，存在统计学意义（P＜0.05）。观察组并发症发生率（6.45%）低于对照组，存在统计学意义（P＜0.05）。结论：在神经外科护理管理中采用风险管理的效果突出，可以降低护理风险事件发生率，并且降低患者的并发症，值得推广。

简介：【摘要】目的 探讨风险管理理念在医院护理管理中的应用效果。 方法 随机选择2021年1月-2023年1月期间我院收治98例患者开展研究，依据入院前后随机分为参照组和观察组各49例，参照组采用常规护理，观察组应用风险管理理念护理干预，对比两组不良事件发生率、生活质量评分、心理状态评分。结果 观察组不良事件发生率4.08%明显低于参照组18.37%（P＜0.05）；干预前两组生活质量、心理状态评分无差异（P＞0.05），干预后观察组各项评分均高于参照组（P＜0.05）。结论 医院护理管理中应用风险管理理念效果显著，可快速改善患者各种不良心理情绪，避免护理期间出现不良事件，提高护理质量及生活质量，值得应用。

简介：摘要：目的：分析风险管理在手术室护理管理中的价值。方法：选取2022年5月－2023年5月期间广汉市中医医院收治的60例手术患者，使用随机数字表法将这60例患者分为常规组与研究组，每组30例，常规组患者接受常规护理管理，研究组患者接受风险管理，之后对比组间风险事件发生情况以及护理质量。结果：研究组患者的风险发生率较低于常规组（P＜0.05）；研究组患者的护理质量高于常规组（P＜0.05）。结论：对于手术室患者来说，应在其管理中应用风险管理，这有助于提升护理质量并降低风险事件发生率，效果显著。

简介：摘要：目的：探究风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法：以我国某一医院在2021年1月至12月接受诊疗的呼吸内科病患进行实验，从中随机选取42例病患，将42例病患随机划分成两个实验小组，对照组与实验组均为21例病患，对其实行常规护理模式。实验组要以常规护理模式为基准，实施加强风险管理，对比两个实验小组护理不良事件发生率以及患者护理满意度等。结果：在实验组中，病患护理不良事件发生率明显低于对照组病患护理不良事件发生率，实验组患者护理满意度评分会高于对照组患者护理满意度评分。结论：风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果十分显著，其能够极大程度减小护理不良事件的发生率，提高患者满意度，改善患者预后状态，减小护理风险，消除患者负面情绪，使得护理质量变得更高。

简介：【摘要】目的：探讨并观察我院在产科护理管理中应用风险管理的临床效果。方法：随机抽取我院于2020年7月-2021年7月期间来我院妇产科分娩的88例孕产妇作为本次临床研究对象。同样以随机分配的原则，将这88例孕产妇分为对照组44例，研究组44例，其中对照组的44例产妇行常规护理模式，研究组的44例产妇在常规护理基础上应用风险护理，比较两组产妇防范风险意识的评分情况；比较两组产妇发生护理风险事件的几率；对比两组产妇对风险管理的满意度。结果：研究组产妇风险防范意识的评分高于对照组，且研究组产妇发生护理风险事件的几率低于对照组，研究组产妇对风险管理的满意度高于对照组。组间差异满足p

简介：摘要：目的探讨对妇产科患者实施护士分层管理的效果。方法：选择2020年4月~2022年4月在本院妇产科进行自愿护理干预的产妇作为研究对象，对其进行护理干预。其中,2020年4月至2021年3月接受常规护理管理的105例孕产妇为对照组,2021年4月至2022年4月接受护士分层管理的105例孕产妇为实验组。对比2组孕产妇护理管理工作成效。结果实验组患者不良事件总发生率，护理服务投诉率均低于对照组患者，住院时间短于对照组患者，住院费用也低于对照组患者，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的 观察了解分层管理应用于妇产科护理管理中所能取得的实际效果。方法 本次研究的时间区间集中在2019年2月至2020年2月。研究时，选择在妇产科就诊的产妇96名，所有产妇按照均等随机原则进行分组。其中，研究组产妇的护理工作小组人员实施分层护理管理制度进行管理。普通组产妇护理工作小组人员应用常规管理方式实施管理，研究组产妇的护理工作人员实施分层管理。观察两组产妇经过不同护理管理模式后的护理满意度以及护理整体效果改善情况。结果 结合本文调查研究结果分析可知，分层护理管理制度和相应管理流程对于提升妇产科护理管理质量有重要作用。产妇对于本组护理人员的满意度更高，所取得的实际护理效果也更为显著。具体指标对比结果也显示出显著统计学差异（P

简介：【摘要】 目的 文章重点探析在骨科护理管理期间应用PDCA管理模式的应用效果。方法 在2022年1月-2023年1月期间选取40名我院骨科护理人员作为研究对象，根据工作中护理管理方法的不同将其分为两组，研究组重点采用PDCA管理模式（20名）、参照组采用常规管理模式（20名），对比两组管理效果。结果 统计两组相关数据，两组病区管理合格率、一级护理合格率、急救物品合格率、物品 消毒灭菌合格率，各项数据研究组高于参照组；两组风险管理、服务态度、护理操作、护理安全各项工作质量评分，研究组各项评分较高、参照组偏低；两组数据存在明显差异性（P＜0.05）。结论 经过研究分析，PDCA管理模式的应用，有助于提升骨科护理管理质量，提高工作中各项护理合格率，进而临床工作中获得患者及其家属的满意，具有较高的应用价值，具备广泛使用条件。

简介：摘要：目的本次试验将针对心内科护理管理加强风险管理理念的融合，更好地提升护理安全性，确保患者的治疗有效。方法本次试验选取了2022年1~6月前来本院进行疾病检查及治疗的患者为对象，经过心内科的专业检查需要开展对症治疗。在自愿参与试验调查的患者中，采用随机法对150例患者进行病情结果讨论。对照组患者采用常规护理措施，观察组则为风险管理模式，分析应用成果。结果从护理质量上看，观察组患者不良事件的发生率为4.00%，对照组为12.00%，组间对比差异有统计学意义（P＜0.05）。在护理满意度的调查上，两组患者对于护理的满意度有明显的差异，研究组患者明显更加满意（P＜0.05）。结论接受治疗的心内科患者，在治疗期间采取风险管理护理措施，有利于加强心内科患者的治疗安全，降低不良事件的发生率，患者的治疗得到了更全面的保障。

简介：摘要：本文首先探讨在耳鼻喉科护理管理中应用风险管理方法，防范护理差错，减少不良事件的发生。然后对耳鼻喉科的护理风险进行分析，采取有效的防范措施。最后在实施风险管理过程中，通过对护理人员进行法律知识培训、加强培训、建立风险管理机制及合理配置人力资源等，使护理人员的法律意识、风险意识及服务意识显著提高，患者的满意度明显提升。因此，在耳鼻喉科护理工作中应用风险管理方法具有重要的临床意义。