简介:摘 要:分析在儿科护理管理中落实全面护理风险管理的临床价值。方法:选取2019年5月-2021年5月儿科患儿82例,随机分为两组,各41例。对照组实施常规护理管理,观察组实施全面护理风险管理,比较两组护理管理效果。结果:观察组管理后患儿家长负性情绪评分明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组基础护理管理、病房管理以及护理质量评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理风险事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在儿科护理管理中应用全面风险管理措施具有显著效果,能够有效规避儿科风险事件的发生,对提高护理管理质量具有积极意义。
简介:【摘要】目的:为了从真实案例中了解风险管理的作用,以及在神经外科推广风险管理模式的意义。方法:将我院2020年全年间在神经外科进行手术治疗的200名患者作为本次的观察对象,按照随机的方式将患者平均分为2组,采用普通护理方式的小组为普通组,在普通护理模式上增加风险管理模式的为观察组,经过一段时间的护理后比较两组患者对护理模式的满意程度以及发生风险事件的比例。结果:神经外科的200名患者经过一段时间的护理,两组患者的病情都得到了明显的改善,普通组发生风险事件的比例大于观察组,两组数据具有统计学意义(P
简介:摘要:目的 探讨分析在骨科护理管理中应用绩效结合岗位层级设置管理的作用。方法 此次以2022年前后我院实施绩效结合岗位层级设置管理效果进行对比,将在职护士15名列为观察目标,分析不同管理模式对护理质量的影响。结果实施绩效结合岗位层级设置管理实施后护理质量评分明显提高,数据差异体现统计价值(P<0.05)。结论 骨科管理工作中应用绩效结合岗位层级设置管理后,护理人员工作积极性显著提高,且护理质量明显提升。
简介:目的:探讨内科护理管理中应用舒适护理管理模式的效果以及临床护理价值。方法:选择2019年10月-2020年9月间在我院血液内科住院治疗的患者200例患者作为研究对象,运用数字随机分组法则将患者平均分配入试验组和常规组。常规组实施一般常规的护理干预,试验组的患者采用舒适护理管理模式。结果:在不同的护理管理模式干预下,试验组的心理状态评分与满意度均优于常规组(P<0.05)。结论:将舒适护理管理模式应用于血液内科患者的护理工作中,有效提高了科室的整体护理质量以及成员护理水平,达到了预期的护理效果,使得患者的心理状态得到改善,护理满意度得到显著提高,该护理模式值得在医院护理工作中推广应用。内科患者护理管理中应用舒适护理管理模式的效果分析
简介:目的:护理风险管理是对护理人员针对护理工作中存在的不安全因素进行识别和防范的过程,科学的护理风险管理工作可以有效降低风险的发生率,避免护理风险给医院造成不良的危害。心胸外科是护理风险的高发科室,本文着重探讨风险管理在心胸外科护理管理中的应用与效果观察。方法:选取2020年1—6月以及2020年7—12月本院心胸外科住院护理人员作为调查研究对象。其中2020年1—6月心胸外科临床护理人员接受常规住院护理管理,2020年7—12月则接受风险管理下的心胸外科护理管理,对比两期间临床护理风险事件发生情况以及医护人员对护理管理的满意度情况。结果2020年7—12月期间发生护理投诉、护理差错、护理并发症等护理风险事件发生率明显低于2020年1—6月(P<0.05),并且2020年7—12月期间医护人员对护理管理满意度明显高于2020年1—6月,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在心胸外科护理管理中实施风险管理能够有效降低护理差错、护理事故等护理风险事件,对保证心胸外科患者住院期间治疗与护理效果、生活质量、身心健康具有积极作用,同时能够有效避免医患、护患矛盾的发生与进一步加剧,具有应用及推广价值。
简介:摘要:目的:探究细节管理在五官科护理管理中的应用分析。方法:选取我院2019年9月~2020年9月期间收治的五官科患者108例,随机分为对照组和观察组,对照组给予常规管理,观察组给予细节管理,记录并比较两组患者不良反应发生情况以及对护理的满意度。结果:观察组不良反应发生率明显低于对照组,比较差异具有统计学意义(P<0.05);观察组对护理满意度明显高于对照组,比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:就五官科护理管理而言,细节管理的应用能够极大程度上降低患者不良反应发生率,同时改善患者的生活质量,在降低手术率、减轻患者治疗负担方便起到非常重要的作用。而且还能够提高护理满意度,促进医患关系的和谐发展。
简介:摘要:护理虽然大部分时间中是作为医疗行为的辅助存在的,但是护理效果的体现对患病者的痊愈也能够起到足够明显的影响。有效的护理能够帮助患病者大幅度缩短痊愈周期,无效的护理或者效果不佳的护理不仅可能造成患病者治疗周期边长甚至可能导致患病者的病症复发以致罹患其他新的病症。因此在执行护理工作的过程当中应当以足够明确的管理学上的目标帮助本科室的所有相关人员明确如何展开工作以及如何改善工作成绩。本次对比性实验研究的目标就是通过对具备管理目标的护理工作效果和为设立管理目标的护理工作实施的水平实行有参照价值的对比研究从而明确目标管理概念在耳鼻喉这一科室中能够起到的作用。
简介:摘要:目的:针对风险管理用于体检中心护理岗位安全管理中的效果展开分析。方法:研究期:2019年1月-2020年12月,于2020年1月起始,在我院体检中心护理岗位安全管理中,实施风险管理,以风险管理实施前、后一年期为计算限,比较体检中心护理质量变化情况。结果:风险管理实施后体检中心晕针晕血、漏检、非空腹体检、穿刺失败、开单错误等风险事件发生率明显降低,(p<0.05);风险管理实施后体检者护理满意度99.80%(499/500)高于风险管理实施前90.40%(452/500),(p<0.05)。结论:在体检中心护理岗位安全管理中,实施风险管理,能够帮助体检者预防护理风险事件的发生,提高患者护理满意度,值得应用。