简介:近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家2000~2013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性别多元化水平越高,而在阳刚气质更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。权力距离和不确定性间接影响了公司董事会性别多元化水平,权力距离和不确定性规避更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。并且,正式制度环境和金融发展会弱化国家文化对公司董事会性别多元化程度的影响。本研究可以深化理解国家文化对公司行为的作用,并且在全球范围内为政策制定者提供了依据。
简介:以最大石油消费国美国为首的发达国家与以世界最大石油输出国沙特阿拉伯为首的中东产油国家的控制与反控制的“强强抗衡”,成为上世纪70年代以后30年间石油地缘政治的主旋律;进入本世纪,特别是伊拉克战争之後,由于世界石油供需不平衡的矛盾凸显,各国都将石油保障纳入国家发展安全战略.世界石油地缘政治主旋律呈现“多元化”态势。世界石油地缘政治多元化主要表现在石油输出多元化、石油需求多元化和石油资本多元化。世界石油地缘政治的多元化,引发了世界石油市场结构的大调整。这一大调整不仅体现在俄罗斯、中亚和西非等新石油储产中心的开辟,还涉及需求结构调整、供应结构调整、资本结构调整等石油领域的方方面面,是包括需求激增的拉动、供应风险的激励、美国石油霸权战略的催化、各国政府的推动和新技术的保障等多种因素共同作用的结果,其时间持续之长,波及范围之广,影响之深远,是前所未有的。石油地缘政治多元化的阻力主要来自美国,因为美国将控制石油资源作为其全球霸权战略的核心内容,将控制伊拉克作为制服中东产油国家的“石油王牌”,并且以种种借口遏制其他大国获取石油资源。但是,世界走向多极化是大势所趋.封美国石油霸权的制衡是石油生产和消费大国的共同意愿,石油地缘政治多元化将势不可挡。
简介:摘要:电费是供电企业生存的经济命脉,电费缴纳完成情况直接影响供电企业的生存和发展,电费缴纳方式优化管理与电费回收率、缩短回收周期息息相关。本文探讨电费多元化缴纳方式推广的应用实践。