简介：摘要当前电力行业快速发展的过程中，如何做好电力设计管理工作，这对于提升电力工程项目的整体质量，保障电力企业的效益来说是非常关键的。针对于电力设计的实际发展需求，我们应该进行不断地探索，依据不同的项目采取更加科学的项目设计方案和思路，切实地做好创新优化。本文就对于电力设计管理模式创新性优化的相关思路进行了分析和探讨。

简介：摘要员工为企业创造经济价值，其最为重要的原因就在于员工存在经济诉求，企业在薪酬管理管理工作中，需注重对员工薪酬满意度的分析。本文以电力企业为例，首先就电力企业薪酬福利管理工作中，员工薪酬满意度的影响因素进行分析，进而提出提高电力企业人力资源管理员工薪酬满意度的策略与方法。

简介：摘要为进一步深化合伙用电业务制度，以强化服务意识和法治理念为落脚点，本文提出了一种新型合伙供用电管理模式，即推行用电实名制和用电人代表制，推行多位用电人对合同债务承担连带责任制，规制合同签订和电费分割。

简介：摘要作为我国经济发展的基础行业，电力行业有着无法替代的关键作用，以对我国当前的电力工程的发展情况观察结果为基础，分析电力建设工程的安全监管问题存在的弊端，对其中的问题制定针对性的改善措施，从而实现对于工作状况的改善，现就电力建设过程中的工作现状及相关问题，提出以下措施分析。

简介：摘要目前，能源安全问题已经成为世界性研究课题，然而在我国的电力生产管理环节还存在与时代要求不相适应的地方，这就需要电力生产管理部门不断转变观念，根据电力生产环节的运行现状，进行资源优化和结构性战略调整，为电力生产重构安全管理机制，从而减少不必要的安全事故和隐患，最终为国家长治久安、人民幸福安全提供电力能源支持。

简介：摘要作为我国经济发展的基础行业，电力行业有着无法替代的关键作用，以对我国当前的电力工程的发展情况观察结果为基础，分析电力建设工程的安全监管问题存在的弊端，对其中的问题制定针对性的改善措施，从而实现对于工作状况的改善，现就电力建设过程中的工作现状及相关问题，提出以下措施分析。

简介：摘要随着社会不断发展进步，我国越来越重视人性化思想的应用。对离退休人员的管理是一项集政策、道德、义务、实效等多重意义的管理工作。目前，我国人口已经逐渐步入老龄化，对离退休人员实行“以人为本”的管理理念，做好离退休的管理工作，是政府应该重点考虑的问题。

简介：摘要：近年来，我国的电力行业有了很大进展，电力企业发展迅速。人性化管理是一种先进的现代化人力资源管理方式，可以进一步满足新时期企业对人力资源管理的需求。基于此，本文主要以人力资源管理为切入点，对人性化的管理模式进行分析，然后探讨将这种管理方式应用在电力企业人力资源管理中的重要性，以及人性化管理的几个阶段，再提出一系列的管理措施，提高企业人力资源管理的人性化水平，为相关人员提供参考。

简介：摘要在电力企业迅速发展的背景下，电力企业的管理就变得越来越重要，已经成为了电力企业发展中不可忽视的问题。所以为了得到电力企业的良好发展，就要搞好电力物资集约化管理，确保电力企业对各种物资的采购和使用严格按照相关的要求进行，加强电力供应的集约化管理，保证电力企业的稳定、持续发展。本文简要阐述了物资集约化管理的意义，并且对电力物资集约化管理模式进行了充分的分析研究，提出了电力企业改善材料的集约化管理模式的管理问题等，为电力企业的发展提供更多的力量。

简介：摘要福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，是企业员工薪酬体系的重要组成部分。在计划经济时期，企业普遍实行按工资总额一定比例从企业成本（费用）中计提职工福利费，福利管理比较粗放。随着经济体制改革的不断深化,这种以社会保障、公共服务欠缺和“低工资”为背景建立的“高福利”模式，已经不能适应我国企业改革发展的现实需要。2006年新修订的《企业财务通则》（财政部令41号）取消了企业职工福利费按标准提取的政策，要求企业据实开支职工福利费。2009年以来，国家先后出台了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企2009242号）、《关于进一步规范中央企业职工收入分配管理的指导意见》（国资发分配2011166号）等通知，对加强企业员工福利管理提出一系列要求。中央企业积极响应，不断加强企业福利管理工作，先后依法制订完善福利管理制度，明确职工福利费开支项目、标准、审批程序、审计监督等，初步形成了制度健全、标准合理、核算规范的福利管理体系。由于企业福利管理工作起步晚，在科学管控福利费用方面尚存在一定差距，统筹规划、有效控制职工福利费开支，实现福利的精益化管理，是依法治企、提高人力资源管理水平的重要举措。

简介：管理对于企业是永恒的、无止境的，管理提升是推动企业发展的加速器。按照党中央和国务院的总体部署，“十二五”期间，装备制造业要在着力提升自主创新能力，推进两化深度融合，改造提升传统产业，培育壮尺战略性新兴产业的同时，引导企业加强企业管理，推动管理创新，建立健全管理体系，提高管理水平和市场竞争能力；要推动企业创新管理理念、方法和工具。2011年，工业和信息化部发布《关于开展“经营者”管理模式推广试点工作的通知》

简介：摘要随着电力市场开放，对于电力物资的管理直接影响到成本与核心竞争力。传统的物资分散管理模式阻碍当前电力企业发展，当前电力企业发展的需要更先进的物资管理模式，即集约化的物资管理模式。

简介：摘要特许经营具有自身特点，是当下社会不同企业主要经营模式。特许经营投资风险较小，利于获得特许人金融支持。为了发挥特许经营积极影响，促进企业长远发展，本文就特许经营模式下，企业安全管理工作探讨，构建满足企业发展安全管理模式，提高企业在市场中竞争力。

简介：摘要光伏发电是现代电网工程项目建设过程中的主要技术手段，对其安全风险加强管理，具有非常重大的现实意义。文章首先对光伏发电原理及特点进行论述，接着分析了光伏发电影响因素及控制对策，进而从组织管理和技术管理两个方面对大型光伏发电企业安全管理模式进行深入探讨，旨在为业内人士提供一些建议和帮助。

简介：摘要近年来，随着经济社会的发展和进步，各种类型的电网调度操作中继电器保护的重要性受到广泛的重视，在保障用电安全和供电的稳定性上发挥着越来越重要的作用，在日常基本的电网调度操作过程中，继电保护运行方式的正确与否对电网安全有密切联系。同时，调度监控在实际的电网安全运行中也起着非常重要的作用。本篇文章主要是从继电保护、调度监控等层面对电网安全运行下的调度管理进行了深入分析。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提升以及科技的不断进步，电力工程也随着人们对电力的需求的增加而步入了发展的快车道，然而电力工程企业若想要在这种发展态势下在市场中取得有利的竞争力，安全施工是其需要解决的首要问题。只有保障工程的安全施工，才能从根本上保障工程的质量，因而相关企业就必须对电力工程进行新型模式化的安全管理。本文就电力工程的施工安全性为中心，探讨、分析了电力工程中的新型安全管理模式。

简介：安全生产是水电站的生命线，抓好安全生产，减少设备损坏故障和人身伤害事件，是电站管理的首要任务。本文结合多年来的在水电站工作经验，主要对我国小型水电站的安全运营管理进行了分析，希望本文的研究可以为我国小型水电事业的发展做出贡献。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，供电企业也不断扩大，从而提高了人们的生活质量，给人们的工作生活提供了便利。对此，人们对电力的需求量逐渐增加，安全管理是每个企业都要注重的问题，它关系到企业和群众的生命财产安全问题。供电企业对电网运维的安全性和稳定性越来越重视，选择PDCA闭环安全管理模式，让每项工作都能有序可行。本文主要分析电网运维中PDA闭环安全管理模式的运用，并且针对问题，提出合理的解决办法。

简介：摘要：在家庭废物焚化过程中，作为焚化发电厂的管理者，应积极研究废物焚化技术，以减少焚化过程中对周围环境的不利影响。同时，在建设生活垃圾焚烧发电厂时，必须考虑到环境保护的关键问题，严格控制和消除各种污染物的排放。本文件分析了家用废物焚烧发电厂的安全管理模式，供参考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，我国电力企业也在不断改革和创新。在市场竞争日益激烈的背景下，电力企业要想在其中获得较大优势，其管理工作就一定要选择科学合理的有效措施，对传统的管理理念进行改变，提高经营效益。新时期下，人力资源作为提高企业竞争的关键，如何满足企业日益增长的需求，就是我们需要重点研究的课题。本文主要对电力企业人力资源管理中人性化管理应用展开全面深入的分析，以期电力企业人力资源管理工作能够发挥应有的效益。