简介:【摘要】:自进入到21世纪至今,科学技术得到了飞速的发展,互联网盛行,带动了各行业的发展,教育作为国家的的百年大计,教育水平已经成为一个国家是否强大的最重要的依据。线上教育成了继传统教育的一个新的传递方式。它自身存在的创新性、便捷性都冲击着传统线下教育,近几年,线上教育平台和机构不断涌现,然而线上教育自身依旧存在着诸多的不,怎样解决线上教育与传统教育以及互联网之间的矛盾点,制定出一个良性有效的商业模式成为了重中之重。以下,本文将立足于线上教育,以东方优播公司作为主要的研究对象,对线上教育的商业模式进行分析,并之处在创新方法上的几点意见。
简介: 摘要:最近几年建筑行业发展比较迅速,多种新建筑体式初现端倪,建筑工程中各种问题开始显现,传统建筑工程管理模式无法满足现阶段建筑行业发展需要。因此,为了使我国的建筑业得到良好的发展,就必须要不断地加强对于建筑工程管理工作的重视程度,从而为整个行业提供更好的发展空间。但是目前我国的建筑工程管理工作还存在一些缺陷与不足。因此,为了能够更好地解决这些问题,就需要不断地探索新的方法来提高工程的质量以及效率,而其中最为关键的就是要加强对施工过程中各个关键点的控制,从而实现对建筑工程管理模式的创新。文章在对建筑工程管理活动进行分析的同时,再就管理过程当中的关键点以及具体创新路径展开论述。
简介:摘 要:企业安全文化核心问题是人的问题,企业安全文化建设重在提高人的文化素质。建设企业安全文化要特别注意解决员工的观念问题,重点应当考虑,员工的安全观念文化、行为文化、思维文化、制度文化;企业安全文化是通过教育形成观念产生行为,教育在企业安全文化建设中,承担重要任务,安全教育要形成制度,不断进行。优化员工的安全观念,安全意识,提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理,做到人人懂得爱惜生命,人人都愿意安全生产,都知道设法消灾避难安全理念和行为,只有通过弘扬、宣传与学习,有目的、有意识地培养和塑造安全意识,才能使大众自律安全。当今我国正处于经济高速发展的过程中,一些企业为了追求更大的利益而降低成本,减少安全投入,当安全生产与效益发生矛盾时,往往更关注效益。过于注重效益必然对安全考虑不周,导致事故发生,给企业员工和企业财产带来严重危害。以“人”为本是企业安全管理的需要,也是员工自身安全的需要。