简介:摘要:在当前新工科背景下,培养具有创新精神和实践能力的专业学位研究生至关重要,单一借助校内教育教学远远不够。在传统的学术体系中,导师通常是学校内部的教师,他们负责指导学生的研究工作,并提供学术支持和指导。然而,在新工科背景下,专业学位研究生的培养目标更加注重实践能力和工程实践能力的培养,因此,校外导师的角色和作用也变得越来越重要。校外导师更具有实践导向和应用导向的特点,能够更好地与行业接轨,为学生的职业发展提供更多的机会和支持。为了建设更优秀的校外导师队伍,培养符合社会需求的专业学位研究生,本文基于新工科背景,探究建设专业学位研究生校外导师队伍的方法,希望为院校提供参考。
简介:摘要:本文通过国家提出“一带一路”伟大构想及实践,基于本地区的地域优势和现状考察,提出外语人才在我国对外贸易,国际交流,文化传播等方面的作用巨大。随着疫情等因素的影响消退,高校外语人才实践能力的培养上还存在着一定的问题,故本课题旨在研究如何利用地域优势,依托“一带一路”战略提升外语人才实践能力。
简介:摘要目的探讨实习护士工作投入现状与情绪状态的相关性,为提高护生工作投入提供参考依据。方法在2019年1月至2019年3月,使用中文版工作投入量表(UWES)和简式简明心境量表(POMS-SF)采取方便抽样的方法对广东省7所医院内154名实习护士进行问卷调查。结果实习护士工作投入总均分为(63.33±17.45)分,情绪状态总均分为(66.68±19.68)分。处于积极情绪状态的实习护士工作投入得分高于处于消极情绪状态的实习护士,差异有统计学意义(P<0.01);工作满意度高的实习护士工作投入得分高于工作满意度低的实习护士,差异有统计学意义(P<0.01);不同性别、专业方向、实习阶段及医院等级的实习护士工作投入得分和情绪状态无统计学差异。结论护理管理者和护理教育者可通过增加其实习工作满意度、积极情绪体验等来促进实习护士工作投入水平的提高。