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  • 简介:摘要随着社会环境的变化和消费者意识的提高,企业承担社会责任已经成为企业长期发展的必备条件。本文研究了我国食品行业上市公司的企业社会责任与经营绩效之间的关系。分析结果表明,企业承担的社会责任与经营绩效之间存在着正相关关系,说明企业承担社会责任有利于企业整体绩效的提高和企业的长远发展。说明企业社会责任给企业带来的不仅仅是成本,同时也是一种长远的效益。

  • 标签: 企业社会责任 企业经营绩效 相关性
  • 简介:新中国成立以后,我国的法制建设主要是结合中国社会实际借鉴外国法律的建设成果。但是由于社会制度、历史发展阶段、国际环境、国家政策、观念和理论的变革等多种因素,法律实践过程呈现出多种态势,也使国家法同民间法、民族习惯法的融合成为一个历久弥新的话题。

  • 标签: 民族习惯法 民间法 国家法 冲突与融合 新中国成立 外国法律
  • 简介:摘要客户价值是企业在市场竞争上可创造有力的条件之一,只有追求更高更多的客户价值,才会使企业在愈演愈烈的商业竞争道路上保持自我的优势,不至于被市场所淘汰。为了保持企业的持续发展,了解客户价值对企业发展的重要性,并对客户价值进行研究是必不可少的一项任务。

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  • 简介:近年来有关信息技术能力(InformationTechnologycapability,以下简称为IT能力)与企业绩效关系的研究受到了相关领域研究人员的极大关注,而已有研究在IT能力与企业绩效关系的有无、强弱以及作用路径方面的研究存在很大分歧。文章采用元分析这种定量综述方法,归纳IT能力对企业绩效的作用,同时得出IT能力的测量类型、企业绩效测量类型和文化方面的差异对二者关系有显著的影响,而数据来源对二者关系无影响。

  • 标签: 信息技术能力 企业绩效 元分析 平衡计分卡 文化差异
  • 简介:【摘要】随着新课程教育改革的深入发展,素质教育被提上新的日程。儿童声乐学习中加强音乐素质培养,不仅是新时期教育改革的迫切要求,也是提高声乐教学水平的基础保障。论文对儿童音乐素质培养与声乐学习两方面展开探讨,希望通过论文的论述能够为相关教育工作者提供一些帮助。

  • 标签: 儿童音乐 音乐素质 素质培养 声乐学习
  • 简介:摘要企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。员工素质与企业竞争力有着密切的关系,是核心竞争力的重要组成部分,要想提升企业竞争力,必须提升员工内在素质,员工素质的提升很大程度上是通过员工培训得以提升的。

  • 标签: 企业核心竞争力 员工素质 员工培训
  • 作者: 李志强
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-02-12
  • 出处:《价值工程》 2014年第2期
  • 机构:李志强LIZhi-qiang(山西省交通科学研究院黄土地区公路建设与养护技术交通行业重点实验室,太原030006)(KeyLaboratoryofHighwayConstruction&MaintenanceinLoessRegion,ShanxiProvincialResearchInstituteofCommunications,Taiyuan030006,China)
  • 简介:摘要随着知识经济的到来,企业核心竞争力已从有形的物质形态转向无形的知识形态。知识管理已成为提高企业核心竞争力的有效手段。知识管理与核心竞争力之间存在着诸多的联系。文章先从前人研究的基础上重新界定了知识管理和核心竞争力的概念并对相关内容做了简要的概述。接着文章着重从本质性、互通性、依赖性和依存性四个维度对知识管理与企业核心竞争力的关系进行了探讨,认为,企业核心竞争力的本质是知识,它与知识管理存在许多相通的地方,它的培育和提升有赖于知识管理的有效实施,它与知识管理相互依存而不断向前发展。

  • 标签: 知识管理 企业核心竞争力 竞争优势 关系
  • 简介:本文论述了信息产业的发展趋势并详细说明了信息产业对推动我国经济发展所起到的作用,阐述了信息化与可持续发展的关系,并从多个方面提出建议来努力实现在可持续发展的思想下的信息产业的发展。

  • 标签: 信息产业 可持续发展
  • 简介:摘要随着财富的增加、技术的进步、产权结构的多元化,尤其是企业组织形式和规模的变化,对企业的控制和管理在一定程度上变得很难驾驭,会计也随之发生了重大的变化和发展,产权结构的变化和形式的多元,使得会计无论在技术上和理论上都呈现出前所未有的发展。会计不仅要建立在一定的产权关系上,体现和保护产权所有者的利益,并且还要随之而变化和发展,任何一个企业的会计无时无刻不被打上产权关系及产权制度的烙印。

  • 标签: 会计发展 企业产权 关系
  • 作者: 姜梦
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:ResearchofRelationshipModelbetweenOwnersandInstallationSupervisionsofLarge-scaleRecreationFacilities姜梦JIANGMeng曰许志沛XUZhi-pei曰曹欢欢CAOHuan-huan(西南交通大学机械工程研究所,成都610031)(InstituteofMechanicalEngineering,SouthwestJiaotongUniversity,Chengdu610031,China)
  • 简介:我认为我国现在的人力资源管理已经到了无知的地步。以国内招聘为例,企业的招聘人员一般都以3个原则为准:男性,35岁以下;硕士以上学历。这就是对人力资源管理无知的表现。去年,美国做了个研究,发现在《华盛顿邮报》招聘广告所列的7000个职位中,只有2%的职位要求硕士,4%的职位要求本科。美国是全世界人力资本投资最大的国家,没有国家能与之相比,美国的招聘广告上的要求尚且如此。相比之下,我们企业的招聘广告上写的这些内容实在是很荒唐。

  • 标签: 中国企业 劳动关系 人力资源管理 竞争力 激励机制 员工培训
  • 简介:摘要近年来,包神铁路随着C80的进线和货运量的不断加大,原有线路铺设的50kg/m钢轨已严重疲劳。钢轨超期服役与运输生产、乃至行车安全之间的矛盾,是当前摆在包神铁路人面前、迫切需要解决的一个问题。为此,在只能采取50kg/m钢轨逐步更换为60kg/m无缝钢轨的情况下,包神铁路上下一边加强人工巡查,同时在钢轨探伤方面,通过调整探伤周期、配备具有一定素质的探伤执机人员和先进的探伤设备后,基本上较好地保证了行车安全。

  • 标签: 钢轨 探伤 行车 安全 关系
  • 简介:在20世纪50年代,美国的一家公司为了更好地发展公司,推出了经理人的股票期权,从此股权激励产生。到了20世纪70年代的时候,股权激励在西方国家得到大范围推广。经过半个世纪的发展,股权激励获得了巨大成功,并且被誉为企业激励的“金手铐”。虽然股权激励在我国引进相对较晚,但是发展速度较快。最近这些年国家在股权激励方面颁布了许多的法律法规,为企业实施股权激励制度清除了法律上的障碍,

  • 标签: 股票期权 高管持股比例 证券市场 业绩指标 西方国家 激励水平
  • 简介:内部控制和内部审计目标一致又相互促进、相互影响。近年来,国内外学者围绕这一主题的研究成果甚丰。笔者围绕内部控制和内部审计作出双向的分析,剖析了二者的相互作用和影响,讨论了三九集团中控制失效的原因,就内部控制和内部审计的改进措施提出了个人的看法。

  • 标签: 内部控制 内部审计 监督
  • 简介:摘要离散数学不但是数学中涉及面非常广的课程而且是计算机科学与技术专业的一门重要的专业基础课程,特别是近几十年来,由于计算机的迅速发展与广泛应用,大量与数学相关的实际问题往往需首先转化成离散数学的问题。本文就离散数学与计算机专业课程进程中的相关问题做出自身的评判。

  • 标签: 离散数学 离散建模 课程改革