简介：在新的形势下，结合医院实际情况，建立适应形势要求的思想政治工作新机制，做到思路创新、形式创新、内容创新、载体创新和考核方法创新，推进医院思想政治工作的可持续性发展。

简介：做好新形势下的思想政治工作,必须坚持"两手抓,两手都要硬",完善思想政治工作网络,以人为本,以法治行与以德治行相结合,推进组织建设、思想建设和制度建设,不断强化行政监督管理和民主监督管理,上下配套联动,思想政治工作和业务工作相互渗透、相互促进,务求实效.

简介：

简介：中国邮政储蓄银行吴忠市分行信贷业务部在市分行整体思想政治建设框架的指引下，根据信贷业务发展规律、特点及自身面临的新形势，积极探索思想政治工作与经营管理工作的有机结合，实现了思想政治工作与信贷业务的高度融合，信贷业务“高起点定位、高标准实施、高质量服务”，在思想政治工作和业务经营发展方面均取得了良好成效，成为市分行思想政治建设中的一个闪光点。

简介：摘要：企业强化党建思想政治工作，将其与企业的管理理念和管理方式相结合，有助于企业强化人力资源管理。企业要想更好地提升核心竞争力，拓展业务市场，注重党建思想政治活动的组织和开展是重要的发展途径。具体到企业党建思想政治工作开展中来，主要是以活动组织的需求和具体的形式需求为基本的突破点，了解企业党建工作的现状，很多企业不重视这项工作，甚至没有建立专门的党建部门，党建工作组织不到位，就会影响到企业其他业务的顺利推进。本文就 新形势下加强企业党建思想政治工作措施展开探讨。

简介：国有企业机关是保证企业生产经营正常运行的决策、办事机构。做好企业机关人员的思想政治工作,是关系到机关工作效率的高低、机关工作质量的好坏、机关工作人员的形象优劣的一项重要工作。加强企业机关思想政治工作,把思想政治工作落到实处,就是要为企业生产经营提供良好的内部环境,促进企业发展。在企业机关思想政治工作的落实上,针对企业机关的特点,应当重点解决好以下五个结合问题:思政工作必须同经济业务工作相结合随着市场经济的建立、企业改革的深入,企业要适应市场经济运行规律和多变的环境,企业机关工作人员的任务更加繁重,某所处的

简介：摘要 : 随着我国社会经济的不断发展，当前我国综合国力有了非常大的进步，人们的生活水平得到了很大改善。对于基层企业的发展而言，企业文化建设有着非常重要的作用，是其得以生存、发展的关键所在，所以，一定要对此有充分的考虑。在基层企业中，党建工作是十分重要的政治资源，是中国特色企业制度建立的关键因素。因此，对于 基层 企业文化中党建思想政治工作所进行的研究就显得尤为重要。只有实现了企业党建工作与企业文化建设的共同发展，才可以更好的推动 基层 企业发展。

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简介：摘要：现如今，随着时代的发展和企业体制的变革，企业思想政治工作出现巨大转变。如何深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步创新企业思想政治工作，成为企业在发展过程中的一项重要任务。本文就企业思想政治工作的重要性作具体分析，并提出创新企业思想政治工作的具体途径。

简介：随着现代企业制度的建立和完善．企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视．它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。

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简介：企业思想政治工作随着企业改革的不断深化,将产生重大的转变,这是一个不可否认的现实。笔者认为,在这个关键的十字路口上,加强企业的思想政治工作,使之成为企业生产经营中真正的动力,需要注意加强以下三个基础性的建设。一是思想政治工作的尊严建设所谓"思想政治工作的尊严",是指人们对思想政治工作的主体认识。它包括人们对思想政治工作的看法、政工人员独立进行思想政治工作的能力等,它是思想政治工作最基础、最深层的外延。在企业的各种活动中,职工的思想认识不仅是

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简介：新形势下思想政治工作者要做廉洁自律的模范，必须做到“五慎”。一是慎为。做任务事情，都要三思而后行，看自己的行为举止，是否有利于团结同志，是否有利于促进工作，是否有利于发展经济，是否有利于开展思想政治工作。二是慎独。就是明知在不被别人知道的情况下也不能做有害的事情。在众目睽睽之下，勤政和廉洁容易做得到，最难的是在自己独处的时候，私欲往往会潜意识地膨胀起来。

简介：摘要：本文从企业员工常见的心理问题入手，首先分析企业员工常见心理问题的原因，然后重点探究企业员工心理问题的应对措施，希望可以借此给我国企业员工心理健康的相关研究提供一定的参考意见。

简介：近年来，我国机场企业取得了很大的发展，各主要机场纷纷启动由经营型向管理型的转变。机场企业的管理转型，对企业思想政治工作提出了新的要求，特别是机场基层企业。笔者认为，作为机场基层企业，在机场当局管理转型的大背景下，基层单位的思想政治工作也需要相应的转型。长期以来，基层单位的思想政治工作忽视了班组这个最基础的生产单元和最基层的思想政治工作平台，

简介：为贯彻落实党的十五大精神,根据武钢的改革部署,矿业公司即将进行企业改制。作为一个亏困企业的改制同其它企业的改制相比,既有"同"也有"异"。同就同在改制的宏观环境即大政方针政策相同,异就异在"亏困"二字上,即由于企业亏困,引发职工思想上认识上的困惑较多,而这些恰恰又是企业改制必须着力解决好的关键问题和需要创造的前提条件。显而易见,如何在改制过程中发挥思想政治工作的优势,为改制顺行消除职工的困惑,既是一项重要的政治任务,又是必须努力探索的重大课题。一、化解矛盾,改制过程中的思想政治工作要突出针对性众所周知,武钢矿山曾有过辉煌的业绩,现在处于亏困中,职工昔日的荣誉感、优越感变成了自卑感。一方面希望矿山能尽快冲出困境,再现辉煌,另一方面认为矿山资源减少,亏损大、包袱重、条件差,

简介：摘要：所有企业在自身发展与运作过程中，均会面向员工实施思想政治工作，通过深刻的思想来进行员工教育与熏陶，让全体人员对企业产生强烈的忠诚心，调动员工的工作热情与主动性，从而有效加快工作效率，为企业创造更多的经济效益。另外，在开展企业思想政治工作的过程中，企业文化建设也得以发挥不可忽视的效用。企业文化不仅可以为企业稳步不断前进提供精神支持及力量，而且还可以为企业全体人员带来思想观念方面的正确引导。所以，倘若将这两个方面有效合理地融合起来，那么势必得以更有力地推动企业发展。

简介：正确认识企业文化与思想政治工作的含义、区别及联系,现代企业应加强思想政治工作与企业文化建设的共同发展.企业文化与思想政治工作相互促进、融合,协调发展也是党的指导思想与现代企业管理制度的有效融合.创新形式、深化内涵,会为企业带来绵延不绝的推动力.