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  • 简介:市场机制对高校及其图书馆具有基础配置作用,但在转型发展期,市场机制是不完善的,市场信息不充分,高等学校缺乏足够的办学自主权,各个高校图书馆也缺乏相应人、财、物充分的支配权,这就严重制约了市场机制基础作用的发挥.因此,必须转变政府职能,确立高校的自主权,重塑图书馆资源宏观配置的微观主体,保证高校图书馆相应的自主权,为市场机制作用的发挥创造必要的条件.

  • 标签: 高校图书馆 办学自主权 图书馆资源 高等学校 基础作用 创造
  • 简介:图书馆人员管理中存在着人员配置模式不合理、人才流失与浪费严重等弊端,究其原因,主要是观念、图书馆效益体现、管理和人员素质等的影响。要解决这些问题,就要从合理配置与使用、科学选人和管理等方面加强努力,充分发挥图书馆员的积极性和创造性。

  • 标签: 图书馆员 人力资源管理 人员配置 人员使用
  • 简介:文章对基层公共图书馆馆员队伍中存在的问题及其原因进行了分析,提出了基层公共图书馆馆员优化配置的措施、对策。

  • 标签: 基层公共图书馆 馆员 优化配置 对策
  • 简介:灯光照明是室内图书馆整体创造良好氛围不可缺少的有机组成部分.对于图书馆室内建筑空间,灯光照明设计一直是很薄弱的环节.交通空间的照明设计更是不甚重视.文章通过对大厅照明、走郎照明、楼梯照明的详细分析,借此引起图书馆界对于这一问题的关注.

  • 标签: 图书馆 交通空间 灯光照明 创造设计 大厅照明 走廊照明
  • 简介:企业组织结构非扁平化,知识主体共享意识欠缺等各种阻碍造成了企业内部知识共享不流畅。社会化软件与企业知识管理的结合将是企业走出困境的一个有效途径:把现有成熟的社会化网络应用移植到企业,如Blog、贴吧、Wikipedia等工具,将促进企业内部知识交流、共享、使用和创新。企业内部显性知识到隐性知识动态整合的过程也是企业文化积淀和升华的过程,从知识转化角度看社会化软件对企业知识共享的影响将有重要意义。

  • 标签: 社会化软件 企业 知识共享
  • 简介:任何事物的开展、竞争都离不开人,毫无异议,图书馆的一切工作当然也必须依靠图书馆工作人员去实现。因此,在图书馆工作中,把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘、充分地利用,是很有现实意义的。因为人力资源的开发同三个结果量变—一劳动生产率、职业生活质量和经济效益明确地联系在一起,而这种联系会使人们获

  • 标签: 图书馆 人事管理 人力资源开发 用人艺术 激励机制
  • 简介:以CNKI收录的文献为依据,从文献分布/利用/老化、情报源、科研实力等方面进行分析,探讨我国信息资源配置研究论文的研究热点、前沿及演绎路径。结果发现,无论是科研人员,科研成果载体,还是科研机构都主要来自图书情报领域,说明图书情报专业已经与信息资源配置形成良好的相容性,并支撑其发展;同时也可以发现,我国将信息资源配置与国家/区域创新相结合这一热点研究已经走在世界前列,国外鲜有这方面的报道。

  • 标签: 信息资源配置 增长规律 老化规律 科研实力 热点前沿 创新
  • 简介:高校图书纸质资源与电子资源并存的局面在一定时期内不会改变,两种资源的合理配置问题也一直是研究焦点。本文结合江苏大学图书馆实际,运用经济学相关理论讨论纸质资源与电子资源的配置问题,力求使两种资源配置更加科学合理。

  • 标签: 纸质资源 电子资源 效用 配置
  • 简介:从理工类高校的特征入手,在分析治理理论研究现状及高校图书馆内部治理机制的基础上,论述理工类高校图书馆内部组织机构重组的必要性,制定理工类高校图书馆内部治理机制。

  • 标签: 理工类 高校图书馆 内部治理机制
  • 简介:在我国,大学生是社会优秀青年的一个重要组成部分,肩负着建设“四化”、振兴中华的历史重任,他们的情报意识如何,将关系到“四化”大业的前途和中华民族的兴衰,自80年代我国高等学校开设文献检索课以来,在培养大学生的情报意识方面收到了一定的效果。但是,文献检索课的总课

  • 标签: 高校 图书馆 内部管理体制 管理体制改革 第二课堂 情报意识