简介:【摘要】竞业限制是法律认可的由雇主、员工自愿签订的限制员工到竞争者处工作,或者限制员工自营竞争业务的法律制度。单纯的竞业限制纠纷属于劳动争议,是双方自愿签订双方法律权利相冲突的协议。如何理解处理这种权利冲突的协议纠纷,在法律适用中实现双方利益平衡,本文在对竞业限制规则的特征、价值功效分析的基础上,从规则适用的理念、思路、特点等多方面阐述了竞业限制法律规则的理解,促进规则的正确适用。
简介:摘要:限制性团体沙盘游戏是一种具有一定规则的在团体情境下的沙盘游戏。它不但能够起到心理治疗作用,还能帮助小学生自我效能感的提升,从而促进小学生身心的健康发展。本文主要通过小学生自我效能感现状的剖析,利用限制性团体沙盘游戏的定义、实施规则和阶段特征的分析,提出限制性团体沙盘游戏对促进小学生自我效能感的影响因素及其在提升小学生自我效能感上的现实意义。