简介：摘要：本文结合工程造价咨询企业的特点，阐述了工程造价企业的行业特点、核心技术，对知识管理的重要性和知识流动的主要途径进行的分析，并有针对性的提出了工程造价企业知识管理水平的提升途径。

简介：摘要：随着环境问题的不断缓解，林业资源的管理已成为当下社会关注的热点，强化林业资源管理，推进生态林业的健康发展是不容忽视的问题。本文主要从当前林业资源管理所存在的一些问题入手，对其展开进一步的分析，并提出一些改进措施，以推进生态林业的健康发展。

简介：摘要：我国企业在发展过程中，会涉及较多种类的生产物资，需要利用多种有效方法保证企业每一项管理工作顺利开展，从而科学合理地使用物资，预防物资流失情况再次出现。在企业实际运营中，企业管理工作中最重要的一项工作就是物资供应管理，这对于企业的经营和持续稳定发展有较为重要的意义。所以，企业如果想要有效提升经济效益，就需要提升物资供应管理水平，让企业可以实现资源优化配置。

简介：摘要：近年来，我国在地质勘探技术上有了很大的成就，不仅勘探方法增多，而且探测结果的精准度也有了提高。在进行地质勘探的过程中，如果使用单一的勘探方式必然会造成结果有一定的局限性。在探测过程中，工作人员可以结合探测地的情况，综合应用多种勘探方式，从而确保探测结果的准确性。本文就对提高地质勘探与地质勘察水平的有效措施进行深入探讨。

简介：摘要：我国已经建成各种类型的水库，主要是在城市起到防洪的效果，在农村提升农业灌溉的效率，完善城乡供水。水库在引水发电和养殖方面也发挥最大的效果，提升了我国社会经济的发展。然而我国的水库已经建设很多年，受到当时社会经济和政治环境的局限性，设计标准比较模糊，数据资料不够完善。因此，结合水库管理的局限性，结合现代化理念完善水库的管理水平，提升水库的供水能力，从而促进城乡进一步发展。本文通过对水库管理的问题进行分析，并提出相关的策略，从而在一定程度上提升水库管理的效果。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，企业获取到了良好的发展机遇，但是，随着企业规模的不断扩充，企业员工凝聚力偏低以及忠诚度偏低等方面的问题也逐渐凸显而出。而企业政工思想工作作为提升员工奉献精神以及工作积极性的重要路径，对企业人才流失率的降低具有重要意义。由此，企业亦加强了对政工思想工作的重视程度，但是，随着时代的发展，企业员工的实际需求发生的较大的变化，传统政工思想工作模式依然无法适应企业的发展需求。对此，本文将对互联网+时代的企业政工思想工作进行分析，旨在通过挖掘当前互联网+时代的企业政工思想工作存在的问题，对企业政工思想工作的优化措施进行探析，以实现企业政工思想工作质量的提高。

简介：摘要：当突发重大事故或其他应急事件的时候，应急管理的重要性会得到充分体现，通过完善的应急管理机制，对突发性事件做到事前预防、事发应对、事中处置、事后恢复，以确保公司财产及职工群众不受到侵害。在应急管理系统中领导干部的能力与水平起到了决定的作用，这也是公司对于领导干部的应急管理能力与水平提出的更高要求。

简介：摘要：现阶段，人们的生活质量在不断提高，对道路的质量要求也不断提升，市政道路的质量在一定程度上决定着城市的发展进程，对国民经济的提升也具有非常重要的意义。市政道路的养护技术能够有效改善道路，满足人们的出行需求，但是在实际的道路养护中还是有很多的弊端存在，下面将对市政道路的现状进行详细分析，并对市政道路养护中常见的技术进行透彻分析，最后对提高市政道路养护技术的具体措施进行深入分析。

简介：摘要：建筑工程的附加功能都要依靠机电设备实现，如通风系统、电力系统、给排水系统等，机电安装工程质量决定了建筑功能性、使用舒适度。新时期人们对建筑工程功能性要求越来越高，为了能够保证机电安装工程施工质量，必须要做好施工质控工作。基于此，以下对如何提高建筑机电安装工程管理水平进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：农机推广是基层农机管理部门的重要工作内容之一，是推进农业生产现代化的重要手段。随着经济发展及农业结构的调整，农机推广面临着环境、对象的变化。做好农机推广工作，是农机推广部门要研究的重要课题，也是助力农业机械化和现代化发展的有效途径。 　　关键词：农机推广 ; 工作水平提升 ; 农机现代化 　 　　科技的快速发展增加了农机器具的类型及数量，农业生产机械化和现代化也被提上了日程。农业生产现代化是促进农业发展，提高农村经济效益的重要途径，而农机推广工作的水平直接影响农业现代化的发展。农机推广主要是农机推广部门通过农机试验、示范、培训和指导等形式将先进的农机推广应用于农业生产中，是助力农业现代化的重要环节，直接影响农业生产成果。 　　 1 农机推广的职责与作用 　　 1.1 职责 　　农机推广主要包括四部分职责，一是制订农机推广计划，并实施。农机推广计划要在了解区域生产状况及农机器具的适用情况的基础上按照生产需求制订，以保证计划科学、合理、可执行性 ; 二是组织农机试验。在新农机出厂后，农机推广部门工作人员有责任考核农机的可用性和适用性，目的是使自己管轄区域的农民可以使用到性能最佳、适用性最强的农机器具，同时，也能促进农机推广的顺利进行 ; 三是掌握农机服务信息，通过现代化技术手段进行农机推广的实施 ; 四是到下级部门或田间等进行农机使用与维修培训，目的是使农机在农业生产中得到广泛应用。 　　 1.2 作用 　　在科技快速发展的时代，如果农业生产还采用传统的人力和畜力进行农作物的种植、田间管理与收获，那将会浪费人力和时间。农机推广可使先进的农业生产器具应用于农业生产的前、中、后阶段，在降低农业生产成本的基础上提高生产效率，同时改善农民的生产状态，提高农民的农业生产收入。农机推广可有效缩小城乡差距，有利于农业生产结构的调整，通过营造良好的农业生产氛围实现农村劳动力的反哺。农机推广可使农民使用上先进的农机器具，对农业生产效率及农村经济发展具有不可替代的作用。 　　 2 提高农机推广工作水平的对策 　　 2.1 提升农机推广工作人员的综合素养 　　农机推广工作人员是提升农机推广工作水平的关键因素。农机推广部门及上级部门要加强农机推广工作人员的培训，通过推广业务水平、农机维修技术、农机售后服务等多方面的培训，拓宽农机推广工作人员的知识储备，使其能创新推广工作理念，全身心投入到农机推广工作中。农机推广部门可以组织农机推广人员不定期进行实地考察，到田间地头了解农民对农机的需求，以使厂家生产的农机器具符合并满足农民的要求。 　　农机推广部门要加强信息化建设，同时提升农机推广工作人员的信息化水平，以通过信息化手段提升农机推广效果，加快农机现代代发展进程。农机推广部门可以建设农机推广网站，收集农机设备的供应和需求信息及新农机技术服务方面的信息，使农民、农机生产企业、农机推广部门及农机研发机构能第一时间了解自己需要的信息，并进行供求准备。农机推广部门要加强农机推广人员的引进，并对现有人员进行技术能力培训，以保障农机现代化发展。农机相关管理部门要有针对性地对农机推广人员的现代化业务能力进行培养，以使其保证现代农机推广的工作效率。 　　 2.2 重视农机推广工作 　　要实现农机推广现代化发展，前提是重视农机推广工作，把农机推广放在农业生产机械化及现代化大局中进行考虑，目的是提高农机推广的重要性。农机管理部门要加强对农机推广的宣传，通过组织农民喜欢的互动活动、深入农民群体中感受农民的需求，想农民所想，急农民所急，并切实帮助农民解决农机相关问题。农机推广及农机现代化发展的理念深入农民心中，在农民中得到普及，农民的农机化认识才会提高，才会积极配合农机推广工作，才能提升农机推广工作水平，才能促进农机现代化发展。 　　农机推广部门要加强农机生产部门的合作，通过多样合作使农机生产部门生产出的农机做到高性能、低价格，以满足农民和农业生产的需求。两部门的能力协作可以帮助农机生产部门研发并生产出自动化、改良化的农机器具，从而构建科研部门、农机推广部门、农机生产企业、农民为一体的农机研发、生产、推广及使用体系，体系中的各环节在体系中利用各自的优势来促进农机推广的发展，从而助力农机现代化发展。 　　 2.3 拓宽推广渠道、手段和模式 　　为了提高农机推广工作水平，需要加强农机推广宣传工作，通过手机微信终端让农民了解农机推广及农机现代化对农业生产的重要性，使农民为农机推广创造条件。农机推广部门要制定严格的农机推广制度，目的是提升农机推广的实效性，进而促进农机推广现代化。农业管理相关部门要以农民对农机的实际需求为基础制定农机购买补贴制度，以保证国家补贴真正惠民，以为农机现代化发展奠定良好基础。 　　各区域经济发展不均衡，使各区域对农机需求也不均衡，农机推广部门要创新农机推广模式，了解农民实际需求，使农机与农艺有机结合。要在注重农民意愿的基础上搞活土地使用权，在农民自愿、有偿的原则上采用股份合作形式，以使农机发挥效用。 　　 3 结语 　　农机推广水平对农机现代化发展有重要影响。农业管理部门要重视农机推广工作，通过广泛宣传、提升农机推广工作人员的综合素质、拓宽农机推广的渠道、模式等加强农机示范基地建设，加强农机信息化服务网络建设，以全方位提升农机推广水平，助力农机现代化发展。 　　参考文献 　　 [1] 吴晓涛 .“ 农业机械化水平”与“农业装备水平”比较分析研究 [J]. 安徽农业科学， 2010 ，（ 08 ） . 　　 [2] 鞠金艳，王金武 . 黑龙江省农业机械化作业水平预测方法 [J]. 农业工程学报， 2009 ，（ 05 ） . 　　 [3] 李金刚，孙小立 . 新形势下做好农机推广工作的几点建议 [J]. 农村牧区机械化， 2012 （ 04 ）： 36-37. 　　 [4] 张永君，高树龙，马江 . 创新观念探索基层农机推广工作的新思路 [J]. 吉林农业， 2014 （ 04 ）： 57.

简介：摘要：作为EPC总承包，在现代建设项目管理过程中需要重视管理的积极性和重要性。另外在建设过程中必须要保证聘用优秀的管理人员来控制工作的责权问题，保证每一项项目的正常运行和高速运转。另外在建设成本管理过程中，也应该积极将每个环节的成本把控放在第一位，在减少不必要支出的基础上降低成本，确保整个企业的经济效益，并且要重视PDCA管理模式中的处理问题阶段，在整体项目过程中建立稳定循环式的EPC总承包管理模式，从而实现现代企业的经济价值大化。

简介：摘要： 在建筑业的各种施工工作中机电安装工程是其中重要的工程组成部分，机电安装工程的施工质量直接对建筑工程的质量产生影响，加强对机电安装工程的管理有利于促进建筑施工的施工效率的提升，同时还可以提高建筑质量。但随着科学技术的进步发展，机电设备也越来越先进，在机电安装工程管理中还存在许多的问题对机电施工质量造成不利影响，因此需要加强对机电安装工程的管理，提高机电工程安装管理水平。基于此，本文章对如何提高建筑机电安装工程管理水平浅谈，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：我国经济市场不断加大规模的大趋势之下，在科技和经济不断的相互促进发展中，把现代科技创新的力度不断提升，这时就需要对机电安装技术的应用进行加强。机电安装管理水准在不断提升有可能会很大程度的提升建筑使用的安全，为人们的生活以及居住环境提供了有利的且舒适的服务。

简介：摘要:在我国经济结构中，建筑工程行业占有的比重十分显著，所以为了更好地助推建筑工程行业的发展，则需要从施工质量入手，提升施工技术的管理水平，给予建筑工程质量更好的保障。当前，部分施工单位资质有限，在施工技术管理方面存在许多亟待解决的问题，所以分析问题并采取有效的策略解决问题，无疑成为了提升建筑工程施工技术管理水平的必经之路。 针对如何提高建筑工程施工技术管理水平进行有效的分许研究，提出切实可行的解决方法。

简介：摘 要： 在当前建筑市场日趋成熟的背景下，建筑工程的管理工作也逐步朝着规范化、科学化的方向发展。随着管理制度的不断完善与改进，使得土建现场管理工作也得到了进一步的优化。土建现场管理不单单能够有效保障工程的质量，还可以有效缩短工期，提升施工企业效益。虽然在最近几年国内的土建施工现场管理已经取得了一定的发展，但仍存在不少的问题，制约着现场管理的优化开展。

简介：摘要：道路建设关系到城市发展速度和发展方向，同时关系到民生。 进行城市轨道交通，能够有效缓解城市交通压力，同时还能够在一定程度上起到保护环境、提高运输能力等功能。城市具体发展过程中，具有重要地位。根据相关调查显示，我国有多个城市正在建设轨道交通路线，工期相对较长，施工难度大，大部分作业是在地下完成，这就对监理工作提出了较高的要求。

简介：摘要：企业的政工工作是企业统一思想求进步、凝聚人心做大事的基础性工作，也是企业管理工作当中的重要方面。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出要“不断提高党的建设质量”，这为现代企业政工工作指明了前进方向。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：在人们的日常生活中，建筑机电是非常重要的，通过建筑机电安装施工不仅可以提高人们的生活质量还会直接影响人们生活中的用电安全与效率。建筑机电施工工程涉及面广：建筑给排水、建筑电气、市政供水、市政供电、智能化工程、消防工程、电梯工程、太阳能、中水处理站、雨水收集系统等，施工管理人员管理水平、责任心及工作态度，都会影响机电安装工程质量的好坏，导致工程成品无法达到预期的效果，所以，机电安装工程管理应被施工企业及房地产开发企业重视起来，统筹安排、合理规划，从而达到为项目增值的目的。

简介：  摘要： 随着新时期的到来，企业之间的竞争日益激烈，人才竞争已经成为企业竞争的重点，而办公室综合工作人员作为企业人才结构的重要组成部分，其综合素质直接影响着企业的发展进程。这就要求企业必须要加强对办公室综合工作人员综合素质的提升，结合实际情况采取行之有效的管理策略，促使办公室综合工作人员能够充分发挥自身的有效价值，从而为推动企业的长远发展创造有利的条件。鉴于此，本文阐述了提高企业办公室综合工作人员综合素质的有效途径，仅供大家参考。         关键词：供电所；综合管理水平；提高；途径及措施           办公室工作是确保每个企业正常运作的重要条件，对于任何企业而言，要想实现稳定发展，必须要加强对办公室工作的重视。而综合工作人员作为办公室工作的主体，且整体素质直接决定着工作效果，只有不断提高企业办公室综合工作人员的综合素质，才能确保办公室工作目标的有效完成，从而更好地满足企业长远发展的实际需要。然而，就目前我国企业办公室综合工作人员的整体素质来看，其综合素质水平还有待提升，因此针对如何提高企业办公室综合工作人员的综合素质进行深入分析就显得尤为重要了。          1 企业办公室综合工作人员综合素质的现状分析         对于任何性质的企业来说，办公室都是不可或缺的重要部门之一，这是由办公室的工作性质决定的。一方面，办公室主要负责企业的文书工作，及时完成领导交代的文件性事务，以便确保各项活动的顺利实施。另一方面，办公室还负责接待外宾、合作洽谈等事务，在很大程度上代表着企业的外在形象。不论是从企业内部还是外部来说，办公室都发挥着不可替代的作用，只有不断提高办公室综合工作人员的综合素质，才能确保各项工作任务的顺利完成，从而为强化企业的核心竞争力奠定良好的基础。         但是，就目前我国企业办公室综合工作人员的综合素质水平来看，其整体素质还有待提高，主要表现在以下两个方面。第一，办公室综合工作人员的综合能力不强，对于企业各项活动的专业知识缺乏全面的认识。对于许多办公室综合工作人员来说，由于他们负责的工作内容繁多，在既定的工作时间内都难以完成，因此严重缺乏学习的时间和空间。这种工作模式不仅影响了办公室综合工作人员综合素质的提升，而且还割裂了办公室与其他部门的关系，这对企业的长远发展是极为不利的。第二，企业缺乏对办公室综合工作人员的理论知识和信息技术培训，导致办公室工作人员难以获得先进的工作方法，最终影响了其综合素质的提升。许多企业都只是片面的注重生产活动，忽视了办公室工作的重要性，导致企业的培训经费大部分都流向生产部门，极大地减少了办公室综合工作人员的培训机会。此外，一些企业扔采用传统的管理模式和方法，并没有意识到信息技术的作用与优势，因此忽略了对办公室综合工作人员的信息技术培训。不论是哪种情况，都影响了办公室综合工作人员综合素质的提升，不仅降低了他们的工作质量和效率，而且还不利于企业的长远发展。         2 提高企业办公室综合工作人员综合素质的有效途径         2.1 大力推广岗位轮换制，提高综合工作人员的专业素养         通过上述内容我们不难看出，办公室综合工作人员的实际工作涉及到多个方面，既包括企业内部的工作内容，又涵盖企业外部的服务内容。因此，要想切实发挥出办公室综合工作人员的有效价值，企业首先就要加强对他们专业素养的提升，帮助他们全面了解企业的活动流程，准确掌握与企业活动相关的专业知识，以便确保实际工作的顺利开展。因此，企业有必要引入岗位轮换制，促使办公室综合工作人员能够获得多样性的工作体验，让他们更深刻的体会到不同岗位的工作性质，从而掌握丰富的专业知识。通过岗位轮换，办公室综合工作人员能够积累丰富的工作经验和工作方法，这不仅能够为办公室工作的开展提供有效的依据，而且还能促进工作质量和效率的显著提升。此外，通过岗位轮换，办公室综合工作人员更能够体会到不同岗位的员工的艰辛，有助于强化办公室综合工作人员的服务意识和奉献精神，这对营造良好的企业环境是十分重要的。         2.2 提供丰富的培训机会，提高综合工作人员的综合素养         要想提高办公室综合工作人员的综合素质，多样性的培训活动必不可少。这就要求企业必须要为办公室综合工作人员提供丰富的学习和培训机会，不断拓展他们的学习空间，帮助他们掌握先进的工作理念和方法，从而促进办公室工作质量的显著提升。一方面，企业需要为办公室综合工作人员提供丰富的理论培训机会，不断提高他们的理论素养。在知识型社会中，只有具备丰富的理论知识，才能获得更多解决问题的方法，从而更好地满足岗位需要。对于办公室综合工作人员来说，他们需要全面了解办公室的工作内容和流程，同时还应掌握多样性的工作方法和沟通技巧。为了实现此目标，企业可以通过专家讲座、教育培训等形式对办公室综合工作人员进行理论培训，以此强化他们的理论素养。另一方面，企业需要为办公室综合工作人员提供丰富的实践机会，不断提高他们的技能素养。许多人认为办公室综合工作人员的主要工作内容是文字性工作，因此他们不必掌握专业的技能知识，其实这种想法是不正确的。由于办公室工作涉及的内容众多，很多内容都与企业活动密切相关，因此办公室综合工作人员必须要全面掌握企业各项活动技能，以便确保办公室工作的顺利开展。基于此，企业需要为办公室综合工作人员提供多样性的技能培训，使其在实践活动中了解企业的运作模式，争取在强化办公室综合工作人员综合能力的同时，也能加强各部门之间的联系，从而形成系统性的部门结构。         2.3 引入先进的科学技术，提高综合工作人员的创新素养         除了上述内容以外，企业还应该加强对办公室综合工作人员创新能力的培养，而要想实现此目标，企业必须要大力推进信息化管理进程。为此，企业应结合自身的实际情况引入先进的科学技术，并对办公室综合工作人员进行相应的技术培训，不断提高他们的计算机水平和网络技术水平，使其认识到信息化管理的重要性和必要性，从而提高他们自主学习的积极性。在互联网环境中，传统的工作模式显然已经无法满足实际工作的需要了，对于办公室综合工作人员而言，只有掌握先进的信息技术，才能更好地完成工作任务，从而促进自身综合素质的提升。所以，我们的企业需要将线上培训与线下培训相结合，充分发挥互联网技术的作用与优势，不断提高办公室综合工作人员的技术水平和创新能力，从而为强化企业的核心竞争力奠定良好的基础。 结束语：         综上所述， 营造高效率的综合办公室管理思路是一种与时俱进的，适应时代发展的先进管理思路。通过优化升级综合管理体制，可以极大地促进工作人员的工作积极性，促进综合管理工作有效开展，职能充分发挥。通过高效率的综合管理能够实现提高综合管理工作能力，提升整体办事效率，推动整个组织工作效率迈上新台阶。 参考文献：         [1] 李丹升 . 新形势下农村供电所管理模式优化研究 [D]. 大连理工大学， 2014.         [2] 舒新义 . 关于县供电公司提升管理水平的探讨 [J]. 大科技， 2013 ，（ 31 ） .         [3] 李莹莹 . 监控室建设对提升供电所管理水平的探索 [J]. 科技咨询， 2014 ，（ 36 ） .         [4] 梁凯宇 . 供电所月度指标监控看板建设及其应用 [J]. 华东科技（学术版）， 2014 ，

简介：摘要：我国城市建设最近几年发展非常迅速，其基础设施建设越来越完善，人们生活幸福指数也越来越高。 随着城市化的不断发展，城市市政基础设施建设不断加快，许多跨越河流、穿越公路、铁路等管道工程施工经常发生，而水平定向钻管道铺设技术作为一种非开挖施工技术则应运而生。