简介：【摘要】目的：构建闭环式积分制管理体系，对护士长进行多维度、全面管理，探讨其应用效果。方法：选取我院60个临床科室护士长，实验组接受闭环式积分制管理，对照组未实施闭环式积分制管理。比较两组护士长管理效能、调查科主任、护理部、护士对护士长管理的满意率、科室护理质量管理、科研教学管理等。结果：实施闭环式积分制管理体系后，护士长的管理效能、满意率、科室护理质量管理、科研教学管理均优于实施前，P＜0.05。结论：应用闭环式积分制管理体系对护士长进行管理，可以提高护士长管理效能，提高科主任、护理部、护士对护士长的满意度，改善科室护理质量管理及培训管理，提升护理队伍水平。

简介：【摘要】 目的 本文主要对“情景模拟法”进行讨论，同时分析其对护士实习生心肺复苏技能培训的应用效果。方法 纳入本次研究的护士选自2019年实习生男生14人，女生56人及2020年实习生，男生6人，女生24人，共100人，将所有护士不分年龄及性别均分两组，组别为研究组、参照组，分别实施情景模拟法教学、常规方法教学，同时对比两组实习生考核成绩以及CPR操作考核中存在问题。结果 研究组实习生的心肺复苏技能考核成绩更优异，CPR操作考核中存在问题较少，而参照组考核成绩、CPR操作指标劣于研究组，统计学结果有意义P＜0.05 。结论 心肺复苏技能培训采用情景模拟法教学，更具直接性，能够在操作中帮助实习生巩固理论知识，并提升其实践能力，更能激发实习生的积极性与主动性，故具有应用价值。

简介：【摘要】目的：探究依从性管理在重症医学科护士呼吸机护理中的效果。方法：从我院重症医学科护理室分别筛选机械通气患者30例和相应护理人员20例，随机进行分组，对照组和观察组分别包括15例机械通气患者和10例护理人员。对照组实行常规管理，观察组采用依从性管理护理。观察两组护理效果。结果：观察组的不良反应发生率低于对照组，且护理人员依从性高于对照组，有统计学差异。结论：依从性管理对于重症医学科护士呼吸机护理具有良好效果，能够降低患者不良反应发生概率，提高护理人员依从性。

简介：【摘要】 目的 了解护士规范静脉采血情况，为探讨静脉采血规范措施提供依据。方法 2020年11—2021年2月随机抽取中国人民解放军第九六〇医院（泰安医疗区）内外科护士198人，自行设计静脉采血流程观察表，观察护士静脉采血操作是否规范。干预 科室采用钉钉群线上授课形式进行“理论培训”；以问卷星的形式进行“理论考核”，以临床跟班形式进行“实践考核”。 结果 随职称、年龄和护龄的增长，护士静脉采血操作得分越高，不同文化程度、科室护士静脉采血操作得分无明显差别。操作步骤中“把有血液污染的针头立即丢进锐器盒”、“将血标本置于稳定的标本架上，避免剧烈晃动标本试管”操作到位率均为100%，“手套、棉签、棉球等丢进医用垃圾桶”、“帮助患者安置适宜的采血体位，尽量使患者舒适”、“确保血标本采集环境整洁、安静及光线好”操作到位率均不低于93.5%。“扫描已采集的标本，确认标本信息及有无漏抽”、“确保消毒剂停留在皮肤上至少30s，然后让消毒区域完全干透”、“戴上合适的无菌手套”、“见到回血后立即松开止血带”、“试管采血顺序”等操作到位率均不超过25.5%。结论 职称低、年龄轻和护龄短的护士，静脉采血规范操作得分率低；护士静脉采血操作总体规范率处于较低水平。护理管理者应加强低年资护士规范性静脉采血知识培训，提高护士静脉采血规范率，避免护患纠纷发生。

简介：[摘要] 目的 研究某三级口腔专科医院2011-2020年平均住院日的影响因素。方法 通过收集某三级口腔专科医院近10年的医疗业务统计报表数据，运用多元线性回归方法分析平均住院日的影响因素。结果 固定资产、病床周转次数、治愈率、平均住院费用均对平均住院日均有正影响，卫生技术人员数、手术人次、病床使用率均对平均住院日均有负影响。结论 医院可通过完善门急诊服务流程、提升医技科室的工作效率、加强临床路径和单病种管理、提高医院医疗卫生资源的综合利用效率、制订科学、合理、适宜的考核指标等措施合理缩短平均住院日。

简介：【摘要】目的：随着疫苗大规模接种，疫苗接种点陆续上报多例护士针刺伤，分析大兴区基层医院接种点针刺伤发生的原因，及时制订应对措施，以减少针刺伤的发生。方法：回顾性分析2021年1月至2021年4月大兴区13家基层医院疫苗接种点16例针刺伤上报资料。结果：大规模疫苗接种发生针刺伤年龄段在30-40岁护士居多，占71%；造成针刺伤的环节主要集中在处理医疗废物环节，占57%，其次为操作过程中，占28%；针刺伤的原因主要为自身原因造成，占85.7%；发生针刺伤后，所有护士能够对伤口进行挤血，流动水冲洗及消毒，均能按规定上报针刺伤。结论：大规模疫苗接种，护士在工作中针刺伤发生率较高[1]，应加强岗前护士防护培训，强调疫苗接种规范操作及医疗废物正确处置，增强人员防护意识，减少针刺伤对护士的伤害。

简介：摘要：目的：分析一对一全程带教在手术实习护士教学中的实际应用价值。方法:在本次对照实验中，选取于我院手术室实习的50例护士作为实验研究对象，为探究提升实习质量的教学模式，将50例护士随机分配为2组，每组25例，分别为使用常规带教的对照组和使用一对一全程带教的观察组，对比两种不同实习带教方法的应用效果。结果：通过实验分析来看，使用一对一全程带教的观察组，护士的理论知识、操作技能、护理缺陷得分、护理风险评估等项目的考核得分均显著高于使用常规带教的对照组，数据间存在有统计学意义，（

简介：摘要：目的 观察新型冠状病毒肺炎疫情期间预检分诊护士心理体验的质性。方法 选取笔者科室下的16名，上发热门诊，预检分诊和测温通道的护士作为研究对象，通过在线视频方式进行半结构式访谈，并采用Colaizzi7步分析法对资料进行整理分析。结果 根据疫情期间的预检分诊工作体验提炼出几个主题：身体负荷较大、心理负担加重、对工作和职业发展有了新的认识以及职业认同感及职业，及时开展心理疏导、规范相关流程，确保医院相关工作的顺利。结论 在预检分诊区的护士有较大的心理压力应进行定期的心理疏导。

简介：摘要：目的：有关重症监护室护士睡眠护理知-信-行现状及其影响因素的调查研究。方法：通过问卷调查法进行了解重症监护室护士睡眠护理知-信-行现状及其影响因素的调查研究。结果：ICU护士睡眠护理知识、态度、行为得分呈正相关(P

简介：摘要：目的研究分析手术室护士多元文化护理能力对手术室患者负性情绪的影响。方法选择2019年12月-2020年12月医院收治的60例手术室患者，将其随机分为两组，对照组采用常规护理，观察组在此基础上采用手术室护士多元文化护理，比较两组SDS、SAS评分及护理满意度。结果通过对比，观察组SDS、SAS评分及护理满意度均优于对照组，两组间存在显著差异，具有统计学意义（P＜0.05）。结论手术室患者在常规护理基础上应用多元化护理[1]，能够有效改善患者不良情绪，降低负性情绪，提高护理满意度，临床应用良好，值得推荐。

简介：【摘要】目的 探讨健康管理中心护士多元化角色定位在健康体检中的影响。方法 便利选取某三级综合医院健康管理中心200名体检者作为研究对象，随机分为两组，每组100例，对照组采用常规体检护理方式，观察组在常规体检护理方式的基础上，对护士进行多元化角色定位并应用于健康体检。对比两组体检者对护理工作满意度及对护士的基本素质评分。结果 观察组满意度（99%）高于对照组（92%），差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组对护士的基本素质各维度评分高于对照组，差异具有统计学意义（均P＜0.05）。结论 健康管理中心在体检过程中运用护士多元化角色定位，能够提高体检者的满意度，提升护士的基本素质值。

简介：【摘要】 目的：研究分析手术室护士多元文化护理能力对手术室患者负性情绪的影响。方法：选取2020年2月至2021年2月就诊本院行手术治疗的94例患者，随机为常规组和实验组，常规组开展手术室常规护理，实验组开展手术室多元文化护理，对比患者负性情绪及护理干预满意度。结果：临床护理开展后，实验组患者负性情绪评估得分较护理前降低明显，所得分值低于常规组（P＜0.05），护理干预满意度比较，实验组护理干预满意度高于常规组患者，两组数据具有差异性（P＜0.05）。结论：手术室多元文化护理的开展能够对行手术治疗患者起到良好护理干预作用，可有效缓解患者不良情绪状态，促进手术安全开展，存在较高临床应用价值。

简介：摘要：目的：分析基于卒中护士的急诊绿色通道对急性脑卒中救治时间及治疗疗效的积极影响。方法：80例急性脑卒中患者摸球分对照、观察组，对照组40例行常规急诊护理，观察组40例行基于卒中护士的急诊绿色通道进行急救护理，分析结果。结果：观察组在救治各节点、治疗结果和患者生存质量方面均优于对照组（P

简介：摘要：目的：观察在抗击新冠肺炎护士中实施MPNFS模式下的统合性心理护理干预的效果。方法：于2021年1月期间本院抗击新冠肺炎护士中选取53名，实施综合性心理护理干预，对干预前后本组护士职业倦怠、心理应激状况进行比较。结果：干预后，本组护士CMBI、PEST评分均低于干预前（P＜0.05）。结论：对抗击新冠肺炎护士进行统合性心理护理干预，可改善护士职业倦怠及心理应激问题，确保了护士在抗疫工作中保持良好的身心状态。

简介：【摘要】目的：探讨针对呼吸与危重医学科护士采取磁性管理模式的方法及对护理质量的影响效果。方法：2019年9月-2020年8月本院呼吸与危重医学科针对护理人员采用常规管理措施，2020年9月-2021年8月本院呼吸与危重医学科针对护理人员实施磁性管理模式。结果：2020年9月-2021年8月本院呼吸与危重医学科护理不良事件发生率为0.54%，2019年9月-2020年8月为2.53%（P