简介：摘要矿山企业安全管理人员肩负着最基层的安全管理职责，他们的工作是否到位，直接关系到矿山企业的安全生产与稳定发展。近年来，随着我国对安全生产监管的加强，矿山企业生产呈现出总体稳定、趋于好转的发展态势。然而，安全事故时有发生的情况还没有从根本上得到遏制，重特大事故在矿山企业仍然不能完全杜绝，安全生产形势依然严峻。安全管理人员作为一线作业人员，处于领导阶层与一线工人之间，对矿山管理作用负直接责任，是企业落实安全主体责任关键所在。因此，矿山企业安全管理人员必须认清形势，勇于承担，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，切实将安全生产工作落实到位。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，建筑工程的数量不断增多，建筑规模也不断扩大，监理企业的监理工作显得越来越重要，对监理人员的管理需要不断地改进和创新。本文中，笔者分析了当前建筑工程监理企业监理人员管理过程中存在的问题，探讨了构建建筑工程监理企业监理人员管理体系的对策，希望能够对今后的相关研究提供一定的参考依据。

简介：摘要工程监理制度可以有效地提高工程质量、节约工程成本。但是，目前我国的监理制度不是特别完善，监理人员的水平参差不齐，这严重制约了我国监理工作水平的提高。本文首先对监理人员管理现状进行了分析，并在此基础上提出了针对性的对策。最后以某监理公司为例展开实证分析，来说明管理体系改革的重要性。

简介：摘要国家经济上升速度的提升离不开企业的推动，在我国的国企的发展中，面对新时代的创新型发展，国企也面临着新的挑战。传统的国企的管理对于在行政管理中的绩效管理并不那么重视，以至于企业生产效率大大降低，对于绩效管理的不重视阻碍了国有企业进一步的发展，传统的绩效管理效率低下，没有创新意识，不能丰富国企的企业文化，同时造成懈怠性行政人力人员的绩效管理，不能更好的发挥绩效管理的作用，以此来推动国企进行创新性发展。

简介：摘要我国自从改革开放以来经济不断向前发展，我国的大型企业也在不断的增多与壮大。在这种新的发展形势下，一个企业的发展与运营离不开企业的政工人员，政工人员的日常工作与努力关系着整个企业的命运。目前我国企业政工人员的角色定位还有待完善，包括定位的内容和原则，现状分析以及给出完善的对策，只有把角色定位的更准，才能使我国的企业稳定的向前发展，拉动我国经济发展，为我国的建设出一份力。

简介：摘要随着国家不断加大对市政、电力等基础设施的建设投资，建筑业目前已经发展成为我国国民经济的一个重要支柱产业。其中，电建企业在数量及产值上都占有着较大的比重，作为劳动密集型行业，专业技术人员行业中居于非常重要的地位，他们是建筑施工企业中是最富创造力的一个群体，他们具有专业的理论知识和丰富的实践经验，在建筑施工管理中承担着重要的责任，是企业发展的中坚力量。近年来电建企业专业技术人员流失严重，人员流失不仅给企业的人力资源管理工作带来很多难题，也给企业生产经营带来很大的压力。

简介：

简介：摘要党的干部是党和国家事业的中坚力量。作为国民经济发展的中坚力量，中国特色社会主义支柱的国有企业，领导干部肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。迈步走在新时代，奋力开启新征程，持续深化改革，实现全面发展，领导干部是“关键少数”。在深入学习贯彻党的十九大精神的过程中，结合自己多年来的工作体会，我认为企业的部门领导干部要牢牢把握“德、忠、学、实、责、公”六字原则，不断提升个人政治觉悟和职业素养，在新时代里，体现新作为，取得新业绩。

简介：摘要习近平指出“领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去，有些领导干部习惯于掌权用权，权力似乎无所不能，不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化，社会需求日益复杂化，让“非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任，就算有心也实在无力。此外，部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手，而是习惯于当门外汉，即使整天疲于奔命，下属也不买账，甚至“瞧不起”，群众也不感恩。因此，领导干部必须实现专业化。习近平强调“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。所以，领导干部要跟上时代节拍，就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平，增强工作能力，进而不断提高领导水平，“专业”地履职尽责。

简介：在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记发表重要讲话,着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。铁路作为特大型国企,在今年工作会议上总公司党组书记、总经理陆东福指出要以全国国有企业党的建设工作会议精神为指针,坚持党的领导,筑牢铁路企业的＂根＂和＂魂＂。

简介：摘要从意识形态的内涵入手，分析县级供电企业意识形态工作存在的问题，为解决牢牢把握县级供电企业意识形态领导权提出积极可行的建议。

简介：摘要政工干部队伍中既有受人爱戴的楷模，也有出现这样那样问题的落伍者。党组织有责任用各种宣传形式大力宣传先进典型，又有责任利用通报等舆论监督形式对政工干部中某些人出现的问题进行批评，发挥警示作用。对优秀的政工干部要信任和重用，给予鼓励和奖励，对发现问题的要及时谈话、训诫，并限期纠正；长期达不到素质要求的要引进优胜劣汰的竞争机制，坚持采取组织手段，以促进政工干部队伍整体素质的提高。

简介：摘要近年来，我国各大企业的思想政治工作随着国家提出的更高要求，企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也在不断的发展变化着，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。因价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现，给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题。

简介：摘要随着我国社会环境的日趋复杂，电力企业内部的反腐倡廉任务也愈来愈重要，而纪检监察干部在反腐败斗争中起着决定性的作用。供电企业纪检监察干部的能力素质直接决定着纪检监察工作的成效。因此，供电企业内部要完善纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察干部能力素质，促进党风廉政建设的顺利进行。

简介：著名儿童文学作家、中国作家协会儿童文学委员会主任高洪波当年北京的一本少儿期刊,如今已经变成35岁的青壮年。希望拥有《东方少年》美好名称的刊物越办越好,贴近小读者和大时代。贴近童心与诗意,把更多更好的文学精品留存下来,一本刊物是一个培养作者的园地,也是一个展示风格的平台,更是一个了解北京儿童文学的窗口,有充分的理由、充沛的资源办得更上层楼,我们盼望着。这个'我们'包括孩子们与成人,作家与读者,或许还有对北京少儿文化地标的期待。

简介：摘要人才是企业最核心的资源，是企业发展的原动力，技能人才是发电企业的安生立命之本。技能人才结构性缺员是社会经济发展的历史性问题，正视和解决这一问题，将是发电企业持续发展的重要助力。本文着重从发电企业技能人才结构性缺员的现状出发，分析形成原因，并提出了相应的解决措施。

简介：摘要随着我国电力工业的快速发展，国家电力消费越来越大。在互联网的背景下，我们必须有电力的支持才能有效地开展工作，一旦世界没有电力支持，社会就会变得非常混乱，因此，国家高度重视电力工业的发展。电力行业中供电企业的电费审核应收账款问题作为供电企业的核心问题，必须立刻解决，并采取相应的措施，加强对应收账款的审计。本文简要分析了如何做好供电企业电费审计员电费审计工作。

简介：摘要随着社会经济的不断进步，我国现代化企业建设也发展的如火如荼，企业的思想政治工作在当前时代十分重要，而政工人员则在其中发挥着作用，是企业政治思想工作具体开展的实施者。企业的基层管理需要得到更多重视，可以加强政工人员在班组建设中的作用，积极引导政工人员加入班组，这样能够有效提高基层员工的思想道德品质以及科学文化素养，从而提升员工的工作效率与工作质量。本文结合政工工作的具体特点，深入探讨政工人员与班组建设之间的关系，发挥政工人员在班组建设中的具体作用，找出现代化企业建设过程中的相关政工工作方法。

简介：摘要随着我国对现有经济制度进行深化改革，使得我国社会市场经济发展极为的迅速，推动着我国社会的现代化建设和发展，提高我国社会群众的生活质量以及生活体验。社会各行业领域在现代化发展的过程中，对电力资源的要求越来越高，使得电力企业建设向高标准方向发展。电力企业施工对电力资源的正常生产以及稳定输送有着极为重要的重要，但是由于电力施工事故多发特点，使得电力企业施工具有一定的高风险性，给工作人员的人身安全带来严重的影响。鉴于此，本文根据笔者自身多年从事电力企业建设相关工作经验，简单的对电力企业施工人员安全意识的培育作出以下几点探讨，以供参考研究。

简介：摘要核心技术人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。能否有效激励起核心技术人员的积极性是高新技术企业在发展中能否取得竞争优势的关键。本文从核心技术人员的工作特点和需求特征出发，提出建立起适合高新技术企业特色和核心技术人员需求的全面薪酬激励模式，以实现对高新企业核心技术人员的有效激励。