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  • 简介:摘 要:民营企业对我国经济的高质量发展起到了日益重要的推动作用,是欠发达地区实现经济社会发展目标的重要路径。研究民营企业对营商环境的需求偏好,是实现政府政策制度有效供给的重要条件。本文以衢州市山区县民营企业作为调研样本,分析民营企业对营商环境优化存在的需求偏好,并提出建设性意见。

  • 标签: 民营经济 营商环境 需求偏好
  • 简介:摘要:机床企业和汽车制造业始终保持着密切的关联,是推动新能源汽车产业发展的重要助力。不少机床企业在新能源汽车市场蓬勃发展的过程中,扩大了机床等汽车制造装配与配套产品的研发投资规模,和汽车与零部件领域建立长期合作关系。新能源汽车从工艺精度等方面给机床行业带来不少新挑战。本文首先对新能源汽车在结构方面的变化进行总结,而后探讨了机床市场当前面临的主要发展需求,以此研究机床企业产品研发、装备升级的未来发展方向。

  • 标签: 新能源汽车 结构变化 机床市场需求
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  • 简介:摘要:随着我国经济的快速发展,机械制造行业在国民经济中的地位日益重要。然而,当前我国机械制造行业面临着人才短缺和技能水平不高的问题,严重制约了行业的可持续发展。为此,有必要对机械制造行业的人才培养与技能需求进行深入研究,为行业提供有力的人才支持。

  • 标签: 机械制造 人才培养 技能
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨汉字教育中的形象思维培训策略,并围绕主要论点展开研究。通过对现有文献和教育实践的综合分析,本文提出问题,即汉字教育中的形象思维培训存在的挑战和问题。接着,本文介绍了关键策略,包括以图像、故事和情感为基础的形象思维方法,以解决这些挑战。,本文总结了这些策略的有效性和未来研究方向。

  • 标签: 汉字教育 形象思维 培训策略 教育挑战 教育方法
  • 简介:摘要:培训记录是培训活动的客观反映,也是培训质量实现的重要环节,如何提升培训记录质量使之符合质量保证要求成为核电厂培训领域在发展中必须面对的难关。“四个凡事”(即凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人验证、凡事有据可查)作为核电从业工作者广为接受和认可的质保准则,是质保核心理念的高度概括,是用以规范质量、保证质量的可靠手段,全面分析和掌握其内在要求并在培训活动中加以贯彻和运用显得尤为必要。充分理解并有效运用 “四个凡事”能有效促进核电厂培训记录的规范化管理,保证和提升核电厂培训记录质量。

  • 标签: 培训记录 质量 四个凡事
  • 简介:摘要:急诊科的工作量较大,患者的病情瞬息万变,这就需要护士有较好的理论知识和熟练的手术技巧,并能根据不同的情况.病情采取相应的措施。对急诊在职护士进行进修和培养,掌握学科发展的方向,提升自身的专业素养,并培育一批具有“专业水平”、能够独立工作、与人沟通、协调的团队,是我们管理者共同追求的目标。

  • 标签: 急诊 分诊护士 培训 管理
  • 简介:摘要:城市地铁系统作为现代城市重要的交通工具,对地铁司机的培训制度要求越来越高,司机的驾驶技能、安全意识和职业素养直接关系到乘客的出行安全和舒适体验,城市地铁司机的培训制度逐渐成为各个城市地铁运营管理部门关注和改进的焦点,本文将通过比较研究城市地铁司机培训制度,分析不同城市的司机培训模式、培训内容和培训方法等方面的差异,以期为提升城市地铁司机培训质量和效果提供借鉴和参考。

  • 标签: 城市地铁 司机培训 制度比较
  • 简介:摘 要:随着时代发展,现代化城市建设进程加快,地铁成为当前城市居民出行的主要方式之一,越来越多城市开始建设和扩建地铁交通系统,因此每年都会有大批新进地铁员工。为了提高地铁运营的效率和服务质量,地铁部门要重视地铁新进员工的培训工作,构建完善的培训体系,提高员工的工作能力。基于此,本文将针对地铁新进员工培训体系的构建进行深入研究,以供相关单位参考。

  • 标签: 地铁 员工培训体系 构建
  • 简介:摘要:本文主要针对地铁乘务培训模式探索与实践进行分析,先阐述了地铁经济对城市发展的影响,然后根据当前地铁乘务培训现状,提出了几点切实可行培训模式,主要包括规范多线路快速转换培训、上岗培训、常态化演练、实施员工“一岗多能”,从而不仅能促使地铁乘务培训工作顺利的实施,还能不断提升培训水平。

  • 标签: 地铁 乘务培训 模式
  • 简介:摘要:当前形势下,企业正面临新的发展机遇所带来的挑战和冲击,即使作为国有企业的铁路也不例外,越来越多的企业领导者意识到员工对企业的重要性,只有员工的素质得到提高,企业才能得到发展。职工培训是加强铁路技能人才队伍建设、提高职工队伍素质的重要举措。加强铁路职工培训工作,创新培训模式,激发职工学习积极性,成为当代铁路技能人才队伍发展的迫切需要。

  • 标签: 铁路客运 基层服务 员工培训
  • 简介:摘要:随着铁路行业的快速发展,职工培训管理成为提升整体运营效率和服务质量的关键。基于此,本文首先分析了当前铁路职工培训的现状,指出了培训管理中存在的问题。在此基础上,结合实际提出了针对性的改进建议与措施,旨在通过这样的探讨加强铁路职工培训管理,提高培训质量和效果。

  • 标签: 铁路职工 培训管理 思考
  • 简介:摘要:当前建筑业快速的发展,建筑安全问题也屡屡出现,建筑施工安全管理已经成为建筑工程中重要内容,也是人们关注的重点。在实际建筑施工中存在很多安全问题,这将对建筑质量、建筑安全及行业自身有严重的负面影响。

  • 标签: 新时期 建筑施工 安全管理模式 创新
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨门诊患者家庭护理培训模式,旨在提高患者家属对患者的护理能力和专业知识,从而提升家庭护理质量,减轻医护人员的负担,改善患者的生活质量。本研究将探讨不同的家庭护理培训模式的设计与实施,评估其对患者家庭护理效果的影响,为提高门诊患者的家庭护理水平提供参考。

  • 标签: 门诊患者 家庭护理 培训模式 护理能力 生活质量
  • 简介:摘要:地铁是城市轨道交通重要组成部分,属于重要的交通工具之一,在城市发展中有着重要的作用。为了进一步提升地铁运营单位职工专业水平和综合素质,综合客运职工的需求制定出针对性的培训方案,本文通过对地铁客运职工培训现有的问题进行分析,提出创新性培训方法,旨在更好的帮助地铁职工提升工作技能,保障乘客出行安全,为地铁运营企业可持续发展提供强有力支撑。

  • 标签: 地铁客运 职工培训 创新方式
  • 简介:摘要:在新时代背景下,党员队伍建设是党和国家事业发展的重要保障。本文通过分析当前党员培训的现状与不足,提出了以高质量培训提升党员本领的必要性和紧迫性。文章从培训内容、培训方式、培训机制三个方面,探讨了如何构建高质量的党员培训体系,旨在提升党员队伍的政治素养、专业能力和工作水平,为促进党业深度融合提供坚强组织保证。

  • 标签: 党员培训 高质量 能力提升 培训机制
  • 简介:摘要:本文所构建的煤矿新型安全培训教育模式以培训理论为基础,以煤矿安全生产实际要求为出发点,分析了当前我国煤矿安全培训教育模式存在的主要问题,并构建了新型安全培训教育模式,融入了培训需求培训计划设计、培训实施以及培训效果评估等方面内容,应用新型安全培训教育模式能够快速发现煤矿企业从业人员安全培训的不足,使培训有的放矢,有针对性地培训,激发并强化煤矿从业人员的优势与潜能,同时为煤矿企业储备具有核心能力素质的人才。本文对于煤矿企业强化员工安全培训、科学进行人力资源管理具有一定的现实指导意义。   

  • 标签: 安全培训 培训计划 培训方式
  • 简介:摘要:中国石油镇江销售分公司深入落实人才强企战略部署,加强市场营销人才队伍建设,把人力资本价值作为衡量企业发展能力和核心竞争力的重要指标,把培养人才和提升经济效益放在同等重要位置来抓。对员工进行精准赋能,提升员工价值创造能力,培养造就一支素质优良、堪担重任、数量充足、结构合理的一线人才队伍,为打造具有可持续盈利能力销售企业,实现公司高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

  • 标签: 培训赋能  基层人员 能力提升
  • 简介:摘 要:焊工作业是国家规定的特种作业,具有高风险,可能对操作者本人及他人安全健康、设备设施安全造成重大危害。因此,电焊作业人员必须经过有资质的培训机构按教学大纲进行培训,通过理论、实操考核,合格后才能成为电焊工。本文的目标是探索合理有效的训练方法和科学指导技巧,帮助学员在规定学时内真正掌握电焊作业的安全操作技能,顺利通过考核。

  • 标签: 电焊工 技术水平 培训