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新时代人力资源管理的创新策略研究

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摘要摘要：人力资源管理工作是企业经营发展过程中最重要的工作之一，过去的人力资源管理策略往往只关注对员工的奖惩等，新时代对人力资源管理的要求越来越高，过去的管理策略显然已经不再适用，已无法保证企业人力资源的管理效果。人力资源本身具有流动性、多样性等特点，对其进行管理具有一定的难度，本文结合人力资源管理中存在的问题，对人力资源管理的创新策略进行深入研究。

DOI ojn726x54r/6027485

作者曾祥云

机构地区广西壮族自治区南宁树木园 530031 广西南宁市

出处《科技新时代》 2022年4期

关键词人力资源管理创新策略现代企业

分类 [][]

出版日期 2022年06月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）