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人力资源配置中干部管理的重要性分析

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摘要摘要：随着我国市场经济的深入发展，企业发展规模的不断扩大，企业发展模式已经不能满足当前市场结构优化转型的需求，企业进行体制改革已经迫在眉睫，而企业干部人事管理工作就是其进行体制优化改革的重点方向之一。所谓人力资源配置，即企业为确保其正常生产、经营，有效合理运用其人力资源。人力资源当前配置中需强化管理干部，企业发展、形象均可通过干部指导能力、综合素养等体现。本文主要阐述了干部管理在人力资源配置中运用的意义。

DOI pj0r272wjy/6198151

作者王俊莉

机构地区特变电工新疆新能源股份有限公司新疆乌鲁木齐 830000

出处《科技新时代》 2022年7期

关键词人力资源配置干部管理重要性

分类 [][]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）