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干部管理在人力资源配置中的重要性分析范阳

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摘要摘要目前随着企业经营的不断改良和进步，人力资源配置占据了重要地位。良好的人力资源配置有利于每一位工作人员各司其职，力求企业效益最大化。干部管理在人力资源配置中扮演着一个关键角色，处理好干部管理方面的重要问题，可以帮助企业优化人力资源的分配比率，在竞争中拔得头筹，提升自身的竞争优势。本文重点介绍了干部管理在人力资源配置中的重要性。

DOI rj8n5m27j0/2829810

作者范阳

机构地区乌鲁木齐铁路局哈密供电段新疆哈密839000

出处《基层建设》 2017年34期

关键词干部管理人力资源配置重要性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）