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大数据时代企业人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：人力资源管理在企业治理中占有重要地位，企业的招聘与人员配置、培训与发展、薪酬与绩效管理都与人力资源的协调与作用密不可分。现代社会，企业的经营环境日趋复杂，经营规模不断扩大，导致人力资源管理信息的内容和数量不断增加。数据的广泛应用使复杂的数据信息得以整合，提高了工作效率和人力资源管理水平。

DOI rdxm9pq14l/6324201

作者赵彩彩

机构地区中国水电建设集团十五工程局有限公司，陕西西安710075

出处《科学与技术》 2022年9期

关键词大数据时代企业人力资源管理模式创新措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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