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大数据时代企业人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：现阶段，我国社会经济水平和科学技术水平显著提升，在这样的背景下，大数据技术已经应用到各种领域，其发展趋势已不可阻挡。本文对大数据的概念和优劣势进行分析，通过将大数据应用到人力资源管理上，并对如何在大数据时代下实现人力资源管理有效改革提供自己的见解，以期推动人力资源管理的全面改革。

DOI 6jrk6l9545/6056387

作者刘扬1 张博2

机构地区 1黄河勘测规划设计研究院有限公司河南郑州 450000

出处《中国科技人才》 2022年1期

关键词大数据人力资源有效途径

分类 [][]

出版日期 2022年06月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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