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大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：伴随我国整体经济的增长，企业实际面临的竞争压力也有所提升。通常来说，企业之间的竞争可以看作是人才之间的竞争。企业在拥有优良的人才时，才能更好地开展工作。因此，企业就需要提高对人力资源管理工作的重视度，根据早期工作的具体状况，以此对人才有效管理。本篇文章主要描述了大数据时代下人力资源管理的特点，并对于创新的方法发表一些个人的观点和看法。

DOI rdxm63wl4l/6589601

作者柴竟鑫许婵娟

机构地区辽宁省送变电工程有限公司辽宁沈阳 110021

出处《中国科技信息》 2022年15期

关键词大数据时代企业人力资源管理模式创新

分类 [][]

出版日期 2022年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）