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大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：人力资源管理很大程度关系企业发展。企业人力资源管理模式要紧跟时代的发展做出合理化调整。大数据时代下企业人力资源管理模式的创新已经成为更多企业关注的重点。不断创新的人力资源管理模式可以进一步推动企业的健康稳定发展。以下就是本文对大数据时代下企业人力资源管理模式创新内容的分析，希望可以不断优化人力资源管理模式，以此满足大数据时代的发展要求，加快企业发展脚步。

DOI 6jr0167qj5/6970987

作者韩二伟

机构地区 130106198609131866

出处《中国经济评论》 2023年2期

关键词大数据时代企业人力资源管理模式创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）