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企业绩效管理存在的问题及解决对策探究要

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摘要摘要：人力资源是企业发展的基础保障，员工的驱动企业经营生产的核心要素，只有做好人力资源管理才能保障各项工作的有序进行。而绩效管理与人力资源管理息息相关，通过绩效管理能够调动员工积极性，保障其工作效率。

DOI 2d3n202gj9/6482019

作者王瑾

机构地区国网河南省电力公司平顶山供电公司 467000

出处《中国经济评论》 2022年12期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年10月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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