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浅谈国有企业人力资源管理中的激励机制

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摘要摘要：激励机制是国有企业人力资源管理中的重要部分，发挥激励机制的作用，能够有效提升企业员工的工作积极性，促进企业的稳定运行。因此，本文主要针对国有企业人力资源管理中激励机制存在的问题进行分析，进一步分析探究国有企业人力资源管理中激励机制的改进对策，期望能为相关工作人员提供一些可靠的参考依据。

DOI 54y3n7e3d0/6781628

作者赵耀

机构地区山西能源产业集团有限责任公司山西省太原市 030006

出处《中国科技信息》 2022年17期

关键词国有企业人力资源管理激励机制

分类 [][]

出版日期 2023年02月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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