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国有企业人力资源管理激励机制的探究

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摘要摘要：人力资源管理作为企业管理的核心，其完善的激励机制可有效促进企业的发展。目前，在企业人力资源管理实践中，激励机制依然存在缺陷，实际作用发挥不足，无法做到人尽其才，不仅影响人才自身发展也制约了企业的发展。因此，与市场经济发展规律相结合，构建完善的人力资源管理激励机制十分重要。

DOI odwo3lzv4k/7520980

作者石莹

机构地区 120102196905251457

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词激励机制国有企业市场化

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）