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浅谈企业人力资源薪酬管理中存在的问题及措施

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摘要摘要：随着社会经济的不断发展，企业的薪酬管理也面临着新形势和新要求。就目前而言，很多企业所采用的薪酬管理都是不合理的，其薪酬奖励机制无法同企业现有的发展目标相适应。这种情况很容易对企业员工的工作积极性造成打击，同时还不利于企业的长期可持续发展。因此，加强企业的人力资源薪酬管理是非常有必要的，相关人员还应对其中存在的问题进行解决或提出针对性建议，使得企业管理能够被完善，最终给企业带来更好的效益。

DOI 2d30wwq7d9/7039743

作者白玉

机构地区华能左权煤电有限责任公司山西省晋中市 032600

出处《科学与生活》 2023年2期

关键词企业人力资源薪酬管理问题管理措施

分类 [][]

出版日期 2023年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）